Senior Product Designer - POS

Über das Team: Die Point of Sale (POS) Lösung des Unternehmens hilft Cafés, Geschäften, Bars, Friseursalons und Tausenden anderen Unternehmen, ihre täglichen Abläufe zu verwalten. Neben der POS-Erfahrung verlassen sich Händler auf leistungsstarke Reporting-, Verkaufsmanagement- und Fiskalisierungstools, um ihr Geschäft zu verstehen, compliant zu bleiben und mit Vertrauen zu operieren.

Diese Rolle würde diese drei Bereiche aus einer Designperspektive verantworten - Reporting, Verkauf und Fiskalisierung. Sie gestalten die Erfahrungen, die Händler nutzen, um die Leistung zu analysieren, Verkaufsaktivitäten zu verwalten und lokale fiskalische Anforderungen zu navigieren, während Sie eine einheitlichere Reporting-Erfahrung über die Zahlungs-, Bank- und Handelsprodukte des Unternehmens hinweg gestalten.

Sie arbeiten eng mit Produktmanagern, Ingenieuren und Datenteams innerhalb von POS zusammen und kooperieren mit Designern und Stakeholdern im gesamten Unternehmen, um Erfahrungen zu liefern, die klar, vertrauenswürdig und skalierbar sind.

Was Sie tun werden:

• Leiten Sie das End-to-End-Design in den Bereichen Reporting, Fiskalisierung und Verkauf - von der Entdeckung und Strategie bis zur produktionsbereiten Lieferung.
• Treiben Sie die Vereinheitlichung der Reporting-Erfahrungen über Dashboard und Mobile voran, um komplexe Daten für Händler klar und zugänglich zu machen.
• Gestalten Sie ganzheitliche Abläufe - einschließlich Anmeldung, Onboarding und Exporterfahrungen, die den lokalen gesetzlichen Anforderungen entsprechen und gleichzeitig global skalierbar bleiben.
• Etablieren Sie UX-Muster zur konsistenten Präsentation von datenintensiven, finanziellen Informationen über die Produkte des Unternehmens.
• Gestalten Sie die langfristige Produktstrategie, indem Sie Entdeckungsinitiativen durchführen, den Fahrplan beeinflussen und als vertrauenswürdiger Designpartner für Produkt und Technik agieren.

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn…

• Sie mindestens 5 Jahre als Produktdesigner gearbeitet haben, mit einem Portfolio, das die End-to-End-Verantwortung für komplexe digitale Produkte demonstriert.
• Sie über solide Erfahrung im Design von Dashboards, Reporting-Oberflächen oder Analyseprodukten verfügen, mit der klaren Fähigkeit, komplexe finanzielle oder operationale Daten für nicht-expert Benutzer verständlich zu machen.
• Sie tiefgehende Expertise im Produktdesign, in der Informationsarchitektur und im systemischen Denken haben, angewendet auf miteinander verbundene Produktökosysteme.
• Sie eine nachweisliche Erfolgsbilanz im eigenständigen Führen von Produktentdeckungen haben - von der Identifizierung von Benutzerproblemen bis hin zur Validierung und Auslieferung von Lösungen, ohne enge Aufsicht zu benötigen.
• Sie ein ausgezeichneter Kommunikator sind, der sich wohlfühlt, diverse Stakeholder in den Bereichen Produkt, Technik und Geschäftsfunktionen auszurichten und Arbeiten mit Zuversicht zu präsentieren.
• Sie in Figma versiert sind, mit Vertrautheit in Miro und Notion und sich wohlfühlen, innerhalb moderner, kollaborativer Design-Workflows zu arbeiten.

Warum Sie dem Unternehmen beitreten sollten:

• Gelegenheit, global mit SumUppers an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Teilnahme an unserem virtuellen Aktienoptionsprogramm: Sie besitzen einen Anteil am zukünftigen Erfolg des Unternehmens.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung verwendet werden kann.
• Ein betriebliches Rentensystem, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Verschiedene andere Vorteile wie Zuschüsse für den Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, subventionierte Büromittagessen.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem Team des Unternehmens beitreten.

Über das Unternehmen: Seien Sie befähigt, mehr zu tun, was zählt. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, kleine Unternehmen weltweit zu unterstützen, indem es einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellt, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 38 Märkten auf das Unternehmen als ihren finanziellen Partner zur Verwaltung von Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen.

Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine kontinuierliche Lernkultur, die einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert.

Das Unternehmen ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen auf der Grundlage von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch die Unternehmensrichtlinien verboten sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.

Entdecken Sie mehr über unsere Kultur und Möglichkeiten auf unserer Karriereseite und folgen Sie unserem Weg auf LinkedIn, Instagram und.

Wir erkennen an, dass Kandidaten das Gefühl haben, sie müssten 100 % der Stellenanforderungen erfüllen, um sich zu bewerben. Bitte beachten Sie, dass dies nur eine Richtlinie ist. Wenn Sie nicht jede Anforderung erfüllen, ist das auch in Ordnung, denn es bedeutet, dass Sie Raum haben, zu lernen und Ihre Karriere im Unternehmen weiterzuentwickeln.