Senior Product Manager, Data, CDP & Analytics

Senior Product Manager, Data, CDP & Analytics

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
United States Digital Space LLC

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Datenproduktstrategie und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
  • Unternehmen: Ein AI-natives Unternehmen mit einer dynamischen und kollaborativen Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Direkter Zugang zu Führungskräften und ein Umfeld mit hohem Talentanteil.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenanalyse und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, insbesondere im Bereich Datenprodukte.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Data ist das Betriebssubstrat eines KI-nativen Unternehmens. Jede Kundeninteraktion, die wir für einen Händler durchführen – Verkauf, Service, F&I, Zahlungen – ist ein Signal, das in intelligenteres Engagement, schärfere Berichterstattung und zunehmend autonome Agenten umgewandelt werden sollte. Wir haben die Plattform, die Kunden und ein engagiertes AI Labs-Team. Was wir brauchen, ist der Produktverantwortliche, der die Datenebene als ein System sehen kann – CDP, Identität und Einwilligung sowie kundenorientierte Analytik – und es umsetzen kann.

Sie werden die Datenprodukt-Ebene von Anfang bis Ende besitzen. Sie werden das CDP produktifizieren, den Identitätsdienst aufbauen, dem jeder andere DC-Produkt vertraut, und die veraltete Berichterstattung durch eine moderne Analytik-Oberfläche ersetzen, die Händler tatsächlich nutzen. Sie werden der einzige verantwortliche Eigentümer der Datenbasis von DC sein.

Dies ist keine Wartungsrolle. Dies ist die Rolle, die die Daten von DC in kumulative Hebelwirkung für jedes Produkt verwandelt, das wir ausliefern, und jeden Agenten, den wir einsetzen.

Was Sie besitzen werden:

  • Das CDP, die Kunden-Datenplattform des Unternehmens – Aufnahme, Vereinheitlichung, Zielgruppenmodellierung und Aktivierung – produktifiziert für Händlerbetreiber und von jedem internen Produktteam konsumiert. Eine Plattform, ein Fahrplan, ein Eigentümer.
  • Identität und Einwilligung. Das Identitätsdiagramm, das Händlerkunden über DMS, CRM, Web und Engagement-Signale auflöst – deterministische und probabilistische Zuordnung, individuell und haushaltsbezogen, mit einem klaren Einwilligungs- und Datenschutzmanagement-Modell. Jedes Produkt und jeder KI-Agent bei DC hängt davon ab.
  • Moderne Analytik. Die analytische Oberfläche für Händler. Eingebettete Berichterstattung, Dashboards und Selbstbedienungsanalysen, die Händler nutzen, um ihr Geschäft zu führen – nicht die veraltete Berichterstattung, die wir zurückziehen.
  • Ergebnisse, die zählen. Datenaktivierungsrate, Präzision und Rückruf der Identitätsübereinstimmung, Dashboard MAU und Haftung sowie Personalisierung des Agenten, die auf dem Identitätssignal basieren. Sie definieren den Metrikstapel, instrumentieren ihn und berichten darüber.
  • Die Kundenbeziehung für Daten. Sie sind das Produktgesicht des Unternehmens für die Personen in den Autohäusern, die Daten konsumieren – GMs, BDC-Manager, Marketingdirektoren und die Betreiber im Nachgang. Sie werden einen Händlerdatenrat leiten und die vertrauenswürdigste Stimme im Unternehmen sein, was Händler tatsächlich von ihren Daten benötigen.

Wie wir arbeiten:

  • KI-nativ von Anfang an. Sie arbeiten mit unserem AI Labs-Team und unserer Engineering-Organisation zusammen, um identitätsbewusste, datengestützte agentische Fähigkeiten zu liefern. Sie besitzen die Datenebene als Produkt. Engineering baut die Infrastruktur. AI Labs baut die Agenten. Sie definieren, was wir bauen und warum.
  • Kunden-null-Kultur. PMs im Unternehmen verbringen Zeit mit den Menschen, die unsere Produkte nutzen. Für Daten bedeutet das Händler-GMs, BDC-Manager, Marketingbetreiber und die internen vertikalen PMs, die von Ihnen abhängen. Wenn Sie nur für Ingenieure bauen möchten, ist dies nicht die Rolle.
  • Schlank und dicht. Kleines Team, hohe Talentdichte, KI-Augmentation überall. Wir stellen nicht ein, um Organigramme zu füllen. Wir stellen ein, um die Hebelwirkung der bereits hier befindlichen Personen zu multiplizieren.
  • Direkte Exposition. Sie berichten an den VP of Product und haben wöchentliche Skip-Level-Zugänge zum CPBO. Sie arbeiten direkt mit dem VP of Engineering und dem Leiter von AI Labs zusammen. Keine politischen Schichten.

Was Sie mitbringen:

  • 5+ Jahre Produktmanagement. Mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von produktisierten CDPs, Identität, eingebetteten Analysen oder vergleichbaren Datenplattformprodukten in einem B2B-SaaS-Unternehmen. Reine Datenengineering- oder Analytik-Engineering-Pfade ohne Produktlieferung an einen Nicht-Entwickler-Käufer werden nicht ausreichen.
  • Nachgewiesene Geschichte im Versand von KI. Sie haben LLM-, Agenten- oder KI-gesteuerte Funktionen in der Produktion ausgeliefert. Sie können uns durch die Architektur, das Daten- und Identitätssignal, auf dem es beruhte, die Bewertungen, die Beobachtbarkeit, die Misserfolge und was Sie anders machen würden, führen. Wir werden fragen.
  • KI-native PM-Workflows. Claude, ChatGPT, Cursor oder Äquivalente sind für Sie keine gelegentlichen Werkzeuge. Sie sind, wie Sie jeden Tag PM-Arbeit leisten. Sie haben starke, verteidigbare Meinungen darüber, wie KI Entdeckung, Spezifikationsschreibung, Prototyping und Kundenforschung verändert, und können den Unterschied zwischen KI als Funktion und KI als Betriebsmodell artikulieren.
  • CDP- oder vergleichbare Datenprodukteerfahrung. Sie haben Produkte in einem reinen CDP-Unternehmen (Segment, mParticle, Hightouch, Census, RudderStack, ActionIQ, Tealium, BlueConic, Amperity oder vergleichbar) oder in einem vertikalen SaaS-Datenprodukt (Toast Data, ServiceTitan, Procore, Veeva, BlackLine oder vergleichbar) ausgeliefert, wo Sie eine kundenorientierte Daten-, Identitäts- oder Analytikoberfläche besaßen.
  • Fließende Identitätsauflösung. Sie haben Meinungen zur deterministischen vs. probabilistischen Zuordnung, individueller vs. haushaltsbezogener Auflösung, Identitätszusammenführungsabwägungen und wie das Identitätssignal in nachgelagerte Produktoberflächen fließt. Sie müssen den Matching-Algorithmus nicht schreiben – aber Sie müssen die Entscheidung zwischen zwei Architekturen treffen und diese verteidigen.
  • Strategisch mit technischer Tiefe. Sie können SQL lesen, über Schemata nachdenken, einen Vorschlag eines Dateningenieurs hinterfragen und Abwägungen zu Datenmodellierung, Pipeline-Architektur und Reverse ETL treffen, ohne überstimmt zu werden. Strategisch mit technischer Fließfähigkeit, nicht technische Tiefe, die bei Engineering leben sollte.
  • Cross-funktionales Versenden. Nachweisliche Erfolge beim Versand mit Engineering, Design, Daten und GTM-Partnern. Sie wissen, wie man eine Spezifikation schreibt, die Ingenieure respektieren, einen Launch versendet, den PMM verkaufen kann, und ein Produkt so instrumentiert, dass der Support es debuggen kann.
  • Betreiber-Energie. Sie bewegen sich schnell, schreiben klar, widersprechen, wenn Sie anderer Meinung sind, und übernehmen Verantwortung, ohne gefragt zu werden. Sie behandeln Ihren Manager als Peer, nicht als Elternteil.

Bonuspunkte:

  • Sie haben Datenprodukte in einem vertikalen SaaS-Kontext an Nicht-Entwickler-Betreiber (Einzelhandel, Dienstleistungen, Gesundheitswesen, Gastgewerbe, Automobil) ausgeliefert.
  • Sie haben direkte Erfahrung als Händlerbetreiber oder enge Verwandte im Geschäft – dies ist jedoch ein Tiebreaker, kein Prerequisite.
  • Sie haben Identitätsstitching, Einwilligungsmanagement oder Datenschutz-in-Design-Infrastruktur (CCPA, CPRA, GDPR-Äquivalente) aufgebaut oder betrieben.
  • Sie haben agentenbewusste Datenprodukte ausgeliefert – Funktionen, bei denen ein KI-Agent ein erstklassiger Verbraucher von Identitäts- und Zielgruppensignalen ist.
  • Sie haben mit eingebetteten Analyseplattformen (Sigma, ThoughtSpot Embedded, Looker Embedded, Cube, maßgeschneidert) gearbeitet.

Leistungen:

  • Bezahlter Urlaub
  • Neun (9) bezahlte Feiertage
  • 401(k) plus Arbeitgeberbeitrag
  • Krankenversicherung
  • Flexible Ausgabenrechnung
  • Gesundheitssparkonto
  • Zahnversicherung
  • Sehversicherung
  • Kurz-/Langzeit-Invaliditätsversicherung
  • Arbeitgeberfinanzierte Lebensversicherung
  • Zusätzliche freiwillige Lebensversicherung
  • Unfallversicherung
  • Kritische Pflegeversicherung
  • Krankenhausentschädigungsversicherung
  • Mitarbeiterhilfeprogramm

Gleichstellungserklärung: Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen geschützten Merkmalen. Alle qualifizierten Bewerber werden ermutigt, sich zu bewerben.

Senior Product Manager, Data, CDP & Analytics Arbeitgeber: United States Digital Space LLC

Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Daten das Herzstück unserer AI-nativen Produkte bilden. Unsere Unternehmenskultur fördert enge Zusammenarbeit, direkte Kommunikation und kontinuierliches Lernen, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf unsere Kunden haben. Mit umfassenden Vorteilen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter wachsen und erfolgreich sein kann.

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Kontaktdaten:

United States Digital Space LLC Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Manager, Data, CDP & Analytics erhalten könnten

Wende dich an die richtigen Communities

Schau dir Online-Communities und Foren an, die sich um Data Science drehen, wie Kaggle oder GitHub. Engagiere dich dort aktiv, teile deine Projekte und lerne von anderen – das wird dir helfen, nicht nur einen Fuß in die Tür zu bekommen, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Präsentiere deine Daten-Projekte

Baue ein Portfolio auf, das deine besten Projekte zeigt. Nutze Plattformen wie GitHub oder eine persönliche Webseite, um deine Arbeiten zu veröffentlichen. Arbeitgeber im Data Science-Bereich schauen oft direkt auf praktische Erfahrungen, also zeig, was du drauf hast!

Nimm an Meetups und Hackathons teil

Besuche lokale Data Science-Meetups oder nehme an Hackathons teil. Diese Veranstaltungen sind nicht nur super, um dein Wissen zu erweitern, sondern auch Gold wert für Networking. Du lernst Fachkollegen kennen und kannst auf Lockere Art und Weise Eventualjobs ergattern.

Direkte Bewerbungen über unsere Seite

Vergiss nicht, direkt auf unserer Website nach Stellenangeboten bei United States Digital Space LLC zu schauen. Hier kannst du dich auf offene Datenwissenschaftsstellen bewerben und zeigst damit direktes Interesse, das viele Arbeitgeber schätzen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager, Data, CDP & Analytics mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
CDP (Customer Data Platform)
Identitäts- und Einwilligungsmanagement
Moderne Analytik
Datenaktivierungsrate
Identitätsabgleich
Dashboard-Entwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lass deine Daten sprechen!:In einem Bereich wie Data Science ist es entscheidend, dass du deine praktischen Fähigkeiten präsentierst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Analysefähigkeiten oder dein Wissen über Machine Learning demonstrieren, teile sie in deinem Lebenslauf oder füge einen Link zu deinem GitHub-Portfolio bei. Die Daten, die du analysiert hast, und die Tools, die du verwendest, sollten klar hervorgehoben werden.

Ergebnisse quantifizieren!:Unterstütze deine Erfahrung mit quantifizierbaren Ergebnissen. Zeige, wie du durch deine Analysen oder Modelle zur Entscheidungsfindung beigetragen hast oder wie deine Berechnungen den Rohdaten neue Erkenntnisse entlockt haben. Arbeitgeber in der Data Science sind oft an konkreten Verbesserungen und Effizienzsteigerungen interessiert!

Erläutere deine Lernbereitschaft!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, zeige in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich über deine Neugier für neue Technologien oder Methoden im Data Science Bereich. Vielleicht hast du auch Kurse besucht oder Zertifikate erworben, die deine Begeisterung zeigen!

Die richtige technische Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung alle relevanten technischen Begriffe enthält, die in der Data Science gebräuchlich sind. Nenne spezifische Programmier- und Analysetools wie Python, R oder SQL, die du beherrschst. Dies macht es für die Rekrutierer einfacher, schnell zu erkennen, dass du für die Rolle als Senior Product Manager, Data, CDP & Analytics bei United States Digital Space LLC gut geeignet bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet

Bereite deine technischen Skills vor

In einem Vorstellungsgespräch für eine Data-Science-Position wird oft dein Wissen über Tools wie Python, R oder SQL getestet. Mach dich mit gängigen Algorithmen und deren Einsatzmöglichkeiten vertraut, denn technische Fragen können schnell kommen. Lass uns sicherstellen, dass du in diesen Bereichen glänzt!

Verschaffe dir einen Überblick über Projekte

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Erfahrungen und Projekte vorweisen kannst. Wenn du bereits an Data-Science-Projekten gearbeitet hast, sei bereit, diese in der Tiefe zu erläutern und zu diskutieren, wie du die Probleme gelöst hast. Dein Portfolio kann hier einen echten Unterschied machen!

Vorbereitung auf case studies

In Data-Science-Interviews sind case studies und praktische Probleme häufig Teil des Gesprächs. Übe, wie du strukturiert und logisch an solche Aufgaben herangehst. Arbeitgeber möchten sehen, wie du Daten analysierst und Lösungen entwickelst – bring also deine analytischen Fähigkeiten mit!

Zeige deine Leidenschaft für Daten

Mehr denn je geht es bei einer Vollzeitstelle darum, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch wirklich für das Feld brennst. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du zur Datenwissenschaft gekommen bist und was dich fasziniert. Diese Begeisterung kann für United States Digital Space LLC entscheidend sein!