Senior Project Manager for Live Experiences

Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment, hat die Mission, den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und einem datengestützten Ansatz revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 55 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken und unterstützt gleichzeitig Veranstalter mit unseren Daten und Technologien, um ihre Veranstaltungen zu skalieren, zu innovieren und neue Zielgruppen zu erreichen.

Als Teil des Fever Originals-Teams werden Sie Daten, Marktanalysen und starke kommerzielle Instinkte nutzen, um einzigartige Veranstaltungen und Erlebnisse zu schaffen, die es den Menschen ermöglichen, unvergessliche Momente zu genießen. Unser Ziel ist es, innovative Erlebnisse zu entwickeln und zu skalieren, während wir starke Beziehungen zu Veranstaltungsorten, Partnern und Branchenakteuren aufbauen.

In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Wachstum von Fevers Pipeline an Originalveranstaltungen. Ein wesentlicher Teil Ihrer Arbeit wird darin bestehen, Partnerschaften mit Veranstaltungsorten und externen Stakeholdern zu identifizieren, zu entwickeln und zu verhandeln, während Sie funktionsübergreifend mit Abteilungen wie Marketing, Betrieb und Finanzen zusammenarbeiten, um Erlebnisse zum Leben zu erwecken.

Über die Rolle:

• Sie arbeiten mit Ihrem Teamleiter zusammen, um Ihre Veranstaltungen von A bis Z zu entwickeln, zu starten und zu verwalten.
• Sie sind verantwortlich für die strategische Planung, Ausführung und Berichterstattung für unsere wichtigsten strategischen Erlebnisse.
• Sie erhalten Schulungen und Coaching, um eine detaillierte Analyse von Geschäftsmöglichkeiten und Ineffizienzen bereitzustellen, Änderungen an Betriebsprozessen vorzuschlagen und einen hohen Standard in der Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
• Sie arbeiten im Team, um Veranstaltungen für große Partner (große Unterhaltungsunternehmen) zu pitchten und abzuschließen.
• Sie arbeiten mit dem Fever-Marketingteam zusammen, um sicherzustellen, dass Veranstaltungen sowohl in Bezug auf Ticketverkäufe als auch auf Berichterstattung Wirkung zeigen.
• Sie verwalten, berichten über und steigern die Einnahmen aus Veranstaltungen.
• Sie helfen, unser Team für Erlebnisse gemäß den Teamzielen auszubauen.
• Sie fördern und erweitern das Fever-Partnernetzwerk, einschließlich Veranstaltungsorte und Veranstalter.
• Sie kommunizieren Produktbedürfnisse und Prozessanforderungen an die Zentrale und arbeiten mit Produkt/Engineering zusammen, um diese umzusetzen.
• Sie vertreten Fever bei lokalen Veranstaltungen und mit lokaler PR.

Bevorzugte Qualifikationen:

• 5+ Jahre Erfahrung in einer Projektmanagement-Rolle, Beratungshintergrund oder Projektmanagement im Bereich Unterhaltung.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Großes Lerninteresse und die Fähigkeit, schnell neue Fähigkeiten zu erlernen.
• Starke analytische, Beziehungsmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
• Sie sind lösungsorientiert und identifizieren Problembereiche, um Pläne zur Lösung zu erstellen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und nachweisliche Erfolge beim Aufbau positiver Arbeitsbeziehungen.
• Hochgradig organisiert und effizient.
• Neugierig und bereit, Grenzen zu überschreiten und neue Konzepte auszuprobieren.
• Große Networking-Fähigkeiten und die Fähigkeit, intelligente Partnerschaften zu schaffen.
• Fähigkeit, strategisch zu denken, wenn Sie mit einem Partnerschaftsbrief oder unseren proprietären Daten konfrontiert werden.
• Fähigkeit, große Arbeitsmengen und parallele Arbeitsströme zu bewältigen.
• Kooperativ und bereit, sich aktiv an allen erforderlichen Aufgaben zu beteiligen.
• Kenntnisse über Werbetools wie Facebook und Instagram sind von Vorteil.
• Starker akademischer Hintergrund ist von Vorteil.

Was Sie erwarten können:

• Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einer schnell wachsenden globalen Kategorie zu haben.
• 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
• Wettbewerbsfähige Altersvorsorge.
• Arbeiten im Herzen der Stadt mit möglichen Reisen in unsere Märkte.
• Hybrides Arbeitsmodell.
• Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
• Ein großartiges Arbeitsumfeld mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen.

Fever setzt sich dafür ein, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem die Hintergründe und Ideen aller zählen. Unser Hauptziel ist es, die bestmöglichen Talente zu finden, unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverpflichtungen. Wir ermutigen alle zur Bewerbung!