Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Partner und übernehme schnell eigene Mandate in der Personalberatung.
- Unternehmen: Führende Executive Search Boutique mit flachen Hierarchien und positiver Unternehmenskultur.
- Vorteile: Frühe Verantwortung, direkte Partnerzugänge und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Schickes Büro im Frankfurter Westend und langfristige Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Suchmandate und arbeite mit namhaften Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Personalberatung oder Wille, dort einzusteigen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Überblick the company ist eine der führenden Executive Search Boutiquen in Deutschland.
Bei uns übernimmst du früh Verantwortung, arbeitest direkt mit Partnern zusammen und gestaltest Suchmandate von Anfang bis Ende.
Wer Leistung zeigt, bekommt Spielraum.
Wir bieten gelebte flache Hierarchien und eine sehr lange Unternehmenszugehörigkeit auf Grund einer gesunden und positiven Unternehmenskultur.
Aufgaben
Du unterstützt die Partner mit dem klaren Ziel, schnell Projektverantwortung und eigene Mandate zu übernehmen.
Du recherchierst und gewinnst Führungskräfte über Direct Search und Business Networks.
Direktansprache ist dein Handwerk, du überzeugst Kandidaten telefonisch für eine Veränderung.
Du erstellst Marktanalysen, Zielfirmenlisten und Kandidatenprofile und begleitest Suchen end-to-end bis zur Vertragsunterzeichnung.
Qualifikation
Erste Erfahrung in der Personalberatung oder der klare Wille, dort einzusteigen.
Kommunikationsstärke auf Augenhöhe mit Kandidaten und Entscheidern.
Analytische Neugier und Freude an der Recherche in Business Networks und Datenbanken.
Fähigkeit, aus der Perspektive des Gegenübers zu denken.
Benefits
Frühe Mandatsverantwortung statt langer Wartezeiten.
Flache Hierarchien mit direktem Partnerzugang.
Eine Kultur mit überdurchschnittlich langen Betriebszugehörigkeiten.
Schickes Büro im Frankfurter Westend.
Mitarbeit an Mandaten für namhafte Unternehmen verschiedener Branchen.
Firmenfitness.
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(Senior) Research Consultant Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
Reserved ist ein dynamisches und wachsendes Modeunternehmen, das seinen Mitarbeitenden eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einer modernen Arbeitswelt, attraktiven Rabatten und umfangreichen Benefits wie Bike Leasing und betrieblicher Altersvorsorge fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. In Mannheim hast du die Möglichkeit, in einem kreativen Team zu arbeiten und deine Leidenschaft für Mode in einem unterstützenden Umfeld auszuleben.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Research Consultant erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei United States Digital Space LLC als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Research Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für United States Digital Space LLC relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des United States Digital Space LLC-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen United States Digital Space LLC, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
