Senior Sales Manager - Netherlands and Germany (2 positions available)

OLIVER ist der weltweit erste und einzige Spezialist für das Design, den Aufbau und den Betrieb maßgeschneiderter Inhouse-Agenturen und Marketing-Ökosysteme für Marken. Wir arbeiten mit über 300 Kunden in mehr als 40 Ländern zusammen. Unser einzigartiges Modell fördert Kreativität und Effizienz und ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Lösungen zu liefern, die tief mit den Zielgruppen resonieren. Als Teil der Brandtech Group stehen wir an der Spitze der Nutzung modernster KI-Technologie, um zu revolutionieren, wie wir Arbeiten erstellen und liefern. Unsere KI-Lösungen steigern die Effizienz, fördern Kreativität und unterstützen fundierte Entscheidungen, wodurch unsere Teams innovative und wirkungsvolle Ergebnisse erzielen können.

Über die Rolle: Dies ist eine Senior-Position für einen kommerziell scharfen, selbstgesteuerten Vertriebsprofi mit nachweislicher Erfahrung in Beratungs-, Marketingdienstleistungs- oder Personallösungsumgebungen. Kurzfristig liegt der Fokus auf dem Neugeschäft – dem Aufbau eines Pipelines von Grund auf, dem Öffnen von Gesprächen mit Marken, die OLIVER noch nicht kennen, und dem Gewinnen ihres Vertrauens und ihrer Budgets. Es gibt kein bestehendes Buch von Konten, das geerbt werden kann. Sie werden eines aufbauen. Im Laufe der Zeit, wenn Ihre Kundenbasis wächst, werden Sie in die Vertiefung dieser Beziehungen übergehen – neue Arbeitsströme identifizieren, den Umfang erweitern und ein strategischer Partner für die Kunden werden, die Sie gewonnen haben. Dies ist eine Rolle für jemanden, der sich wirklich durch die Jagd motiviert fühlt und durch die Idee, das zu bewirtschaften, was er selbst gewonnen hat.

Was Sie tun werden:

• Generierung von Leads durch proaktive telefonische Kontaktaufnahme und Social-Media-Marketing
• Verkauf einer Reihe von kreativen und digitalen Agenturdienstleistungen, wie z.B. Online- und Offline-Kreativdesign, Social-Media-Management, digitale Lösungen, Texterstellung, Videografie und Marketingtechnologie
• Aufbau und Pflege langfristiger, profitabler Kundenbeziehungen bei gleichzeitiger Bereitstellung außergewöhnlicher Dienstleistungen für bestehende Kunden
• Identifizierung und Nutzung neuer Geschäftsmöglichkeiten zur Stärkung und Erhaltung einer starken Kundenbasis
• Erweiterung der Marktchancen durch verschiedene Vertriebskanäle und -strategien
• Sammlung und Analyse von Verkaufsdaten zur Aufdeckung von Erkenntnissen und zur Optimierung der Leistung
• Aktualisierung über Branchentrends, Produkte und Wettbewerbsaktivitäten zur Information und Verbesserung der Vertriebsanstrengungen.

Was Sie benötigen, um in dieser Rolle großartig zu sein:

• Nachweisliche Erfolgsbilanz im Gewinn von Neugeschäft in komplexen B2B-Umgebungen – Eröffnung von Konten aus dem Nichts und deren Abschluss
• Hintergrund in einer Beratungs-, Marketingagentur, Personallösungs- (HR-Tech, Talent, Workforce-Management), Business-Intelligence- oder professionellen Dienstleistungskontext
• Komfort beim Arbeiten ohne bestehenden Pipeline oder geerbte Konten – Sie wissen, wie man von Null aufbaut und bleiben motiviert dabei
• Vertrauen im Umgang mit komplexen Organisationen und im Aufbau von Beziehungen, wo immer nötig, um einen Deal voranzutreiben und abzuschließen
• Erfahrung, die den gesamten Neugeschäftszyklus umfasst, wobei die Bewirtschaftung und Entwicklung von Konten eine natürliche nächste Phase ist, die Sie bereits durchlaufen haben.

Markt und Sprache: Wir haben zwei Stellenangebote – eine für den niederländischsprachigen Markt und eine für den deutschsprachigen Markt. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welche Rolle Sie sich bewerben.

• Niederländischsprachige Rolle: Berufliche Kenntnisse in Niederländisch und Englisch – beide sind unerlässlich; starke Kenntnisse des niederländischen und breiteren EMEA-Geschäftsumfelds, einschließlich kultureller und kommerzieller Nuancen in den Märkten
• Deutschsprachige Rolle: Berufliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch – beide sind unerlässlich; starke Kenntnisse des deutschen und breiteren EMEA-Geschäftsumfelds, einschließlich kultureller und kommerzieller Nuancen in den Märkten

Zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein echtes Asset – insbesondere Spanisch, Italienisch oder eine nordische Sprache, angesichts der Breite der Märkte, die diese Rollen abdecken.

Fähigkeiten und Ansatz: Klare, überzeugende Kommunikation und Geschichtenerzählen – in der Lage, komplexe Wertversprechen in eine Sprache zu übersetzen, die bei Entscheidungsträgern aller Ebenen Anklang findet. Beherrschung von CRM-Tools und disziplinierte Pipeline-Management. Vertrautheit mit Gen AI-Tools, die für Vertriebs- und Geschäftsentwicklungs-Workflows relevant sind. Agentisches, ergebnisorientiertes Mindset: systematischer und selbstgesteuerter Ansatz zum eigenständigen Aufbau und Konvertieren von Pipelines.

OLIVER, Teil der Brandtech Group, ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, und individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert werden. Alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Neurodivergenz, Behinderungsstatus oder einer anderen durch lokale Gesetze geschützten Eigenschaft bei der Beschäftigung berücksichtigt. OLIVER hat ehrgeizige Umweltziele in Bezug auf Nachhaltigkeit gesetzt, mit wissenschaftlich fundierten Zielen zur Emissionsreduzierung. Gemeinsam arbeiten wir auf unsere Mission hin und integrieren Nachhaltigkeit in jede Abteilung und durch jede Phase des Projektlebenszyklus.