Senior SEO & GEO Specialist (m/f/d)

Wir bauen und betreiben eine innovative Job-Matching-Plattform, die Pflegekräfte und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, die führende Jobplattform für Pflegeberufe in Europa zu werden und der Pflegekrise entgegenzuwirken! Daher suchen wir Verstärkung für unsere interne Produktentwicklungsabteilung. Werde Teil des Teams und gestalte gemeinsam mit uns den Pflegearbeitsmarkt!

Der organische Suchverkehr ist einer unserer Hauptakquisekanäle. Die Art und Weise, wie Kandidaten Stellenangebote entdecken, verändert sich jedoch schnell: Neben den traditionellen Google-Rankings finden Nutzer zunehmend Antworten über KI-Assistenten, LLMs und generative Suche. Wir suchen einen Senior SEO & GEO Specialist, der beide Seiten dieser Gleichung verantwortet.

Du wirst definieren, was „gut“ in messbaren Begriffen aussieht, nachweisen, was funktioniert, und unserem Engineering-Team eine klare, priorisierte Roadmap übergeben, um an die Spitze der SERPs zu gelangen – und in die Antworten, die KI-Tools bereitstellen. Dies ist eine praktische, strategische Rolle. Du wirst keinen Produktionscode schreiben, aber als 'Product Owner' für organisches Wachstum fungieren – die technische Roadmap vom Crawl-Budget-Strategie und Rendering-Entscheidungen bis hin zur GEO-Infrastruktur und SEO-Automatisierung besitzen und eng mit dem Engineering-Team zusammenarbeiten.

• Skalierung von Programmatic SEO: Optimierung von Vorlagen für standort-, spezialitäts- und rollenbasierte Landingpages für ein großangelegtes Jobportal (tausende von programatischen Seiten), damit sie ranken und konvertieren.
• Leitung unserer GEO- & KI-Retrieval-Strategie: Definition, wie das Unternehmen abgerufen, zitiert und von LLMs, Antwortmaschinen (Perplexity, ChatGPT, Gemini) und Google AI-Übersichten angezeigt wird.
• Verantwortung für die GEO-Infrastruktur-Roadmap – Inhaltsstrukturierung, strukturierte Daten, abrufoptimierte Markup, Zitationssignale – und Übersetzung in Spezifikationen, die das Engineering-Team umsetzen kann.
• Technische SEO-Infrastruktur vorantreiben: Verantwortung für die technische SEO-Roadmap von Anfang bis Ende – Crawl-Budget-Strategie, Indexierungssteuerung, Seitenarchitektur, Rendering-Entscheidungen (SSR vs. ISR vs. CSR), JavaScript-SEO-Abwägungen, Core Web Vitals und fortgeschrittene schema.org-Implementierung (mit tiefem Fokus auf JobPosting und Rich Results).
• Definition von SEO-Automatisierungs- & Überwachungspipelines: Spezifizierung der Automatisierungs- und Überwachungssysteme, die wir benötigen – automatisierte Audits, Indexierungswarnungen, Schema-Validierung, Rang-/Zitationsverfolgung, Regressionserkennung – und Partnerschaft mit dem Engineering, um sie zu erstellen.
• Brücke zwischen Marketing & Engineering: Übersetzung der organischen Strategie in präzise Engineering-Anforderungen (klare Spezifikationen, Akzeptanzkriterien und Jira-Tickets) und enge Zusammenarbeit mit Entwicklern während der Implementierung.
• Durchführung rigoroser Experimente: Design und Durchführung von SEO/GEO-Experimenten – Split-Tests, Holdouts, Vorher/Nachher-Analysen – Messung der Auswirkungen mit statistischer Sicherheit und Entscheidung, was skaliert oder eingestellt wird.
• Eigentum an Content- & Intent-Strategie: Durchführung von Suchintentsforschung, die speziell auf den Bereich der Gesundheitsrekrutierung zugeschnitten ist, um interne Verlinkungen und digitale PR/Backlink-Akquisition zu leiten.
• Verfolgung echter Geschäftsergebnisse: Definition und Verantwortung für KPIs, die die organische Sichtbarkeit direkt mit Konversionen (Bewerbungen und Arbeitgeberanfragen) verbinden, wobei rein kosmetische Metriken ignoriert werden.

• Must-haves: 5+ Jahre Erfahrung in SEO, mit nachweislicher Verantwortung für organische Strategien und messbarem Umsatz-/Konversionswachstum.
• Tiefe Programmatic Erfahrung: Nachweisliche Erfahrung mit großangelegten, datenbankgesteuerten Websites (Marktplätze, Jobbörsen, E-Commerce oder Kleinanzeigen).
• Technische Meisterschaft: Starke Grundlagen in Seitenarchitektur, Logfile-Analyse, Indexierungsmanagement und fortgeschrittener schema.org-Implementierung.
• Technische Sprachgewandtheit: Du kannst genug Python und SQL lesen und schreiben, um Hypothesen zu validieren, deine eigenen Daten abzufragen, schnelle Überprüfungen zu prototypisieren und zu überprüfen, was das Engineering liefert.
• Fortschrittliches Denken zu GEO: Ein starkes, theoretisches und praktisches Verständnis dafür, wie LLMs und Suchmaschinen Informationen abrufen, mit Ideen oder frühen Experimenten, wie man die Sichtbarkeit für KI optimiert.
• Datenflüssigkeit: Erfahrung mit dem modernen Toolkit (GA4, GSC, Screaming Frog, Ahrefs/Semrush) und ein solides Verständnis von Datenisolierung und Baselines.
• Agile Arbeitsweise: Komfortable Zusammenarbeit mit Produkt-/Engineering-Teams in einer ticketbasierten (Jira/Asana) Umgebung.
• Sprache: Professionelle Arbeitskenntnisse in Englisch. Professionelles oder muttersprachliches Deutsch ist sehr bevorzugt, um das Suchverhalten unseres Kernmarktes tief zu verstehen.

• Erfahrung in Rekrutierungstechnologie, HR-Tech oder im Gesundheitssektor.
• Verständnis der SEO-Auswirkungen von JavaScript/headless Frameworks (Client-seitiges vs. Server-seitiges Rendering).

Eine Anmerkung zu den Erwartungen: Wir möchten ehrlich zu dir sein: Wir suchen nicht nach jemandem, der ein garantiertes #1-Ranking oder 100%ige Einbeziehung in jede ChatGPT-Antwort verspricht. Jeder, der das verspricht, versteht nicht, wie moderne Suche oder LLMs funktionieren. Wir suchen einen Wissenschaftler – jemanden, der ehrgeizige, testbare Ziele setzt, diese mit mathematischer Strenge bewegt und eine verteidigbare Roadmap zum Dominieren sowohl in der traditionellen als auch in der KI-Suche aufbaut.

• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen (Start-up-Mentalität) und eine offene Unternehmenskultur mit hilfsbereiten und kommunikativen Kollegen.
• Regelmäßige Feedbackgespräche.
• Ein angenehmer Arbeitsplatz (Großraumbüro zentral gelegen in einem schönen alten Gebäude in Berlin) mit Homeoffice-Option.
• Eine sehr nette und kooperative Arbeitsatmosphäre.
• Kostenlose Getränke.

Wir haben einen schlanken und schnellen Einstellungsprozess, zögere nicht, dich zu bewerben!