Senior Software Engineer (Capacity and Quota Management)

Über das Unternehmen: Das Unternehmen führt eine neue Ära in der Cloud-Infrastruktur für die globale KI-Wirtschaft an. Wir bauen eine Full-Stack-AI-Cloud-Plattform, die Entwickler und Unternehmen von der Daten- und Modellschulung bis zur Produktionsbereitstellung unterstützt, ohne die Kosten und die Komplexität des Aufbaus großer interner AI/ML-Infrastrukturen. Von Ingenieuren für Ingenieure entwickelt. Von der großflächigen GPU-Orchestrierung bis zur Optimierung der Inferenz lösen wir die schwierigen Probleme in den Bereichen Rechenleistung, Speicherung, Netzwerk und angewandte KI. Unser Team von über 1.500 Mitarbeitern umfasst Hunderte von Ingenieuren mit tiefem Fachwissen in Hardware, Software und KI-Forschung und -Entwicklung.

Die Rolle: Wir suchen einen Senior Software Engineer, der dem Team beitritt, das die Capacity and Quota Management Control Plane aufbaut – das System, das entscheidet, wer Rechenleistung erhält, wann und wie viel. Unbenutzte GPUs sind Verschwendung. Überallokierte sind ein Vertrag, den man nicht einhalten kann. Unsere Plattform besteht aus zwei Kernkomponenten: einer Kapazitätsreservierungs-Engine, die garantierte GPU-Reservierungen und deren Lebenszyklus verwaltet, einschließlich Rebalancing und automatischer Rückgewinnungslogik; und einer Quotas Control Plane, die Quoten über alle Unternehmensdienste verwaltet, Kundenquotenanfragen bearbeitet und die Algorithmen ausführt, die Ressourcen verteilen. Beide sind über APIs zugänglich, die externen Kunden, internen Benutzern und nachgelagerten Diensten Sichtbarkeit und Kontrolle über ihre Limits bieten.

Dies ist eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung. Sie werden definieren, wie sich das Capacity and Quota Management weiterentwickelt, von den technischen Grundlagen bis zu den Abwägungen, die über jedes einzelne Feature hinausgehen.

Wir erwarten von Ihnen:

• 5+ Jahre professionelle Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Starkes Wissen in Python oder die Bereitschaft, schnell produktiv mit unserem Technologiestack zu werden
• Erfahrung im Aufbau verteilter Backend-Systeme und Mikroservice-Architekturen
• Verständnis von verteilten Transaktionen, Konsistenzmodellen und zuverlässigen asynchronen Workflows
• Starke Kommunikations- und Eigenverantwortungseinstellung

Vorteile & Anreize:

• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Karrierewachstums- und Lernmöglichkeiten
• Flexibilität und Eigenverantwortung
• Kollaborative und innovative Kultur
• Gelegenheit, an bedeutenden KI-Projekten zu arbeiten
• Internationales Umfeld und talentierte Teams

Wie ist es, im Unternehmen zu arbeiten: Schnelllebig - Mutiges Denken - Ständiges Wachstum - Bedeutende Auswirkungen - Vertrauen und echte Eigenverantwortung - Gelegenheit, die Zukunft der KI zu gestalten.

Chancengleichheitserklärung: Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives und diverses Arbeitsumfeld zu fördern und in allen Aspekten der Beschäftigung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft. Bewerber müssen berechtigt sein, in dem Land zu arbeiten, in dem sie sich bewerben, und müssen einen Nachweis über die Beschäftigungsberechtigung als Bedingung für die Einstellung vorlegen. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.