(Senior) Software Engineer (f/m/d)

Wir suchen einen (Senior) Software Engineer, der die Verantwortung für den Aufbau und die Skalierung unserer Kernprodukt-Systeme übernimmt. Sie werden zuverlässige Dienste in unserem Stack entwerfen und implementieren, mit externen Plattformen und Teams integrieren und den gesamten Lebenszyklus von der Idee bis zur Bereitstellung verantworten. Außerdem helfen Sie dabei, unsere technische Richtung zu gestalten und andere Ingenieure zu betreuen.

Was Sie tun werden:

• Komplexe Lösungen end-to-end aufbauen und besitzen, in Zusammenarbeit mit Ihrem Team und Stakeholdern Produktmerkmale liefern, die echte Benutzerprobleme lösen.
• Skalierbare Backend-Dienste mit NestJS/Node.js entwerfen, Frontend-Erlebnisse mit Next.js/React erstellen und Datenmodelle mit MongoDB architektonisch gestalten.
• APIs erstellen und konsumieren, mit internen und externen Systemen integrieren und andere Engineering-Teams anleiten und unterstützen.
• Ihre Bereitstellungen verwalten, CI/CD-Pipelines aufbauen, Infrastruktur als Code verwalten und Anwendungen in der Produktion warten.
• Codequalität durch Tests, Code-Reviews und kontinuierliche Integration vorantreiben und Standards für das Team setzen.
• Systeme überwachen, Leistung optimieren, komplexe Probleme beheben und architektonische Entscheidungen für Skalierbarkeit treffen.
• Mid-Level- und Junior-Ingenieure betreuen, eine Kultur des sauberen Codes und bewährter Praktiken fördern und durch technisches Diskutieren mit gutem Beispiel vorangehen.

Qualifikationen:

Erforderlich:

• 5+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
• Starke Kenntnisse in TypeScript und Node.js oder solide Erfahrung mit anderen modernen Sprachen und die Bereitschaft, unseren Stack zu lernen.
• Umfassende Erfahrung mit MongoDB oder anderen NoSQL-Datenbanken, einschließlich Schema-Design und Optimierung.
• Nachweisliche Erfolge beim Erstellen und Konsumieren von APIs, mit Erfahrung in der Leitung von teamübergreifenden Integrationen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte von der Konzeption bis zur Bereitstellung und Wartung zu übernehmen.
• Starkes Engagement für Codequalität, Teststrategien und den Aufbau skalierbarer Systeme.
• Erfahrung in der Betreuung oder Führung anderer Ingenieure.

Wünschenswert:

• Erfahrung mit Next.js und NestJS.
• Praktische Erfahrung mit Infrastruktur-als-Code-Tools (Terraform, Pulumi usw.).
• Umfassende Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines (GitHub Actions, Azure DevOps usw.).
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (Azure bevorzugt, aber AWS/GCP übertragbar).
• Erfahrung mit Containerisierung und Orchestrierung (Docker, Kubernetes).
• Erfahrung mit Überwachungs-, Beobachtungs- und Leistungsoptimierungstools.
• Erfahrung im Entwurf von Systemarchitekturen für hochskalierbare Anwendungen.

Unsere Engineering-Kultur:

Wir schätzen Ingenieure, die:

• Die Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen.
• Großen Wert auf Codequalität und Tests legen.
• Die Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus ihrer Anwendungen übernehmen – von der Entwicklung bis zur Produktion.
• Effektiv über Teams hinweg zusammenarbeiten und klar über technische Entscheidungen kommunizieren.
• An Skalierbarkeit und langfristigem Systemdesign denken.
• Mit gutem Beispiel vorangehen und die Fähigkeiten der Menschen um sie herum fördern.

Was wir bieten:

• Arbeiten bei Deutschlands erstem grünen Unicorn – Spielen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung des Übergangs zur Solarenergie.
• Ein hochmotiviertes, diverses Team von über 65 Nationalitäten.
• Ein hybrides Arbeitskonzept, das Ihnen die Freiheit gibt, immer so zu arbeiten, wie es am besten zu Ihren Aufgaben passt.
• Die Möglichkeit, international neue Inspiration zu finden.
• Moderne Büros in Berlin-Friedrichshain mit allem, was Ihr Herz begehrt.
• Onboarding-Tag mit Willkommenspaket, Buddy-Programm und einem unterstützenden Team.
• Transparente All-Hands-Meetings, kurze Entscheidungsprozesse und eine offene Feedbackkultur.
• 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Unternehmensvorteile.

*Wir sind stolz auf die Vielfalt unseres Teams. Bei der Rekrutierung oder Beschäftigung werden keine Entscheidungen aufgrund von Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Das Unternehmen steht für einen sicheren Arbeitsplatz und setzt sich gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ein.*