Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage technical projects, coordinate between product teams, and optimize engineering operations.
- Unternehmen: The company redefines databases for the AI era, empowering innovation across industries.
- Vorteile: Generous parental leave policy, fertility assistance, and a supportive culture for personal growth.
- Weitere Informationen: Position available in Dublin or fully remote within Ireland.
- Warum dieser Job: Join a leading company in cloud-native databases and drive impactful software solutions.
- Qualifikationen: 5+ years in engineering organizations with strong analytical skills and effective communication.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Als Senior Technical Program Manager arbeiten Sie mit wichtigen Stakeholdern aus den Bereichen Engineering, Produkt und Produktdesign zusammen, um kritische Dienstleistungen und Funktionen bereitzustellen. Wir suchen Kandidaten, die in Dublin ansässig sind für unser hybrides Arbeitsmodell oder vollständig remote innerhalb Irlands.
Der richtige Kandidat für diese Rolle wird sein:
- Erfahren mit über 5 Jahren Erfahrung in einer technischen Funktion und/oder in einer Projekt- oder Programmmanagementrolle
- Fähig, technische Projekte zu verwalten und mit Full-Stack-Entwicklungsteams unter Verwendung verschiedener Projektmanagementtechniken zu arbeiten
- In der Lage, tiefes Nutzerverständnis zu zeigen und geschickt darin, Produktziele und technische Einschränkungen auszubalancieren, um wirkungsvolle Erfahrungen zu liefern
- Versiert im Verständnis der Infrastruktur Ihres Programmgebiets und fähig, die technischen Schnittstellen zwischen Teams zu identifizieren
- In der Lage, einen strategischen Überblick über unsere Softwareentwicklungsprozesse zu behalten, während Sie die Abläufe des Teams unterstützen und optimieren
- Inspirierend, um in Bereichen zu innovieren, in denen Automatisierung manuelle Arbeit ersetzen kann. Das Team arbeitet hauptsächlich mit JIRA und Google Docs, daher ist Programmierkenntnis mit einem oder beiden Tools von Vorteil
- Fähig, über eine vielfältige Gruppe von Ingenieuren und Stakeholdern hinweg zu kommunizieren
- Hyper-organisiert und in der Lage, alle Daten im Zusammenhang mit Projekten und Aufgabenverfolgung zu jonglieren
- Kenntnis agiler Methoden und Erfahrung in der Umsetzung von Best Practices im Projektmanagement
- Getrieben von einem ausgeprägten Sinn für Priorität und Dringlichkeit, um Funktionen zu liefern und die richtigen Geschäftsergebnisse zu erzielen
- Ausgebildet im Umgang mit Projektverfolgungssoftware (z.B. JIRA, Rally, MS Project, Trello)
- Interessiert daran, alles über das Unternehmen zu lernen
Positionserwartungen:
- Prozesse und Tools ausführen und verbessern, die das tägliche Leben der Engineering-Teams informieren
- Koordination zwischen Produktentwicklungsteams und internen Stakeholdern vorantreiben, um den Backlog des Teams zu priorisieren und den Release-Fahrplan zu planen
- Risiken für die Lieferung des Teams identifizieren und wo möglich mindern
- Die Daten rund um die Gesundheit jedes Projekts und Ticket-Backlogs besitzen
- Wissen, wann ein Projekt/Team mehr praktische Verwaltung benötigt und wann es Zeit ist, einen Prozessrahmen für das Projekt und/oder die Teams zu operationalisieren und zu entwickeln
- Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern, indem Retrospektiven durchgeführt werden, um Wachstums- und Lernbereiche innerhalb und zwischen Teams zu identifizieren
- Muster in einem Meer von Informationen erkennen und entsprechend handeln
- Wissen in neue Bereiche erweitern, indem kontinuierlich daran gearbeitet wird, das erforderliche technische Wissen zu erlangen, um die Komplexitäten, Abhängigkeiten und Risiken im Zusammenhang mit Ingenieurprojekten geschickt zu verwalten
Erfolgsmessungen:
- Lieferung gegen Programmziele
- Verbesserungen und Automatisierungen in den Teamoperationen, einschließlich der Nutzung von Best Practices aus der TPM-Community
Voraussetzungen:
- Über 5 Jahre Erfahrung in einer Ingenieureinrichtung, die komplexe funktionsübergreifende technische Programme leitet
- Nachgewiesene technische Eignung und starke analytische Fähigkeiten mit nachweisbaren Ergebnissen
- Effektive schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Stil und Präsentation für verschiedene Zielgruppen anzupassen
Senior Technical Program Manager Atlas Clusters Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
Located in Dublin, the company offers a hybrid work model and values employee wellbeing through benefits like fertility assistance. With over 60,000 customers, including 75% of the Fortune 100, the company is at the forefront of AI-driven innovation.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Technical Program Manager Atlas Clusters erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei United States Digital Space LLC anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Technical Program Manager Atlas Clusters bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei United States Digital Space LLC vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Program Manager Atlas Clusters mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei United States Digital Space LLC klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
