Software Development Manager

Petal ist ein führendes kanadisches Unternehmen für Gesundheitsorchestrierung und Abrechnung, das Gesundheitssysteme revolutioniert, um sie agil, effizient und widerstandsfähig zu machen. Unser Engagement für eine außergewöhnliche Arbeitsplatzkultur hat uns bedeutende Auszeichnungen eingebracht, darunter die Nennung als Great Place to Work in den Bereichen Technologie und Gesundheitswesen.

Was Sie erwarten können, wenn Sie dem Team beitreten:

Als Software Development Manager werden Sie eines von Petals befähigten, multidisziplinären Lieferungsteams leiten, das Entwickler und technische Leiter zusammenbringt, um qualitativ hochwertige Software effizient, nachhaltig und im Einklang mit der Produktstrategie zu liefern. Sie werden Klarheit schaffen, Verantwortung vorantreiben und Strategie in umsetzbare Lieferpläne übersetzen.

In enger Partnerschaft mit dem Produktmanagement, der Architektur und Ihrem Team werden Sie eine Ausführungskultur fördern, die auf Agile- und Kanban-Prinzipien, kontinuierlicher Verbesserung und messbaren Ergebnissen basiert. Ihre starke Urteilsfähigkeit und technische Kompetenz ermöglichen es Ihnen, sinnvoll mit Ingenieuren und Architekten zu interagieren, Annahmen konstruktiv in Frage zu stellen und fundierte Lieferentscheidungen zu treffen.

Sie werden Ihr Team coachen und unterstützen, Einzelpersonen beim Wachsen helfen und eine hochleistungsfähige Kultur aufbauen, die auf Eigenverantwortung, Zusammenarbeit, Vertrauen und Einfluss basiert. Sie werden auch eine Schlüsselrolle in Petals KI-Transformation spielen, indem Sie Teams dabei helfen, neue Arbeitsweisen zu übernehmen, die Produktivität zu verbessern und verantwortungsbewusst zu innovieren.

Ein Tag im Leben:

• Leiten und Unterstützen eines multidisziplinären Lieferungsteams (typischerweise 8–12 Personen) durch Setzen von Richtungen, Bereitstellung von Feedback und Förderung von Verantwortung.
• Planen und Überwachen der Ausführung, um sicherzustellen, dass das Team klare Ziele, realistische Zeitpläne und eine effektive Priorisierung der Arbeit hat.
• Eng mit dem Produktmanagement und der Architektur zusammenarbeiten, um sich auf die Vision abzustimmen, den Umfang zu definieren und sicherzustellen, dass die Lösungen sowohl funktionale als auch technische Erwartungen erfüllen.
• Identifizieren und Entfernen von Lieferblockaden, Optimierung des Workflows, der Werkzeuge und Prozesse des Teams zur Ermöglichung einer konsistenten Ausführung.
• Teammitglieder in Problemlösung, Kommunikation und beruflichem Wachstum coachen und eine gesunde, leistungsstarke Teamkultur pflegen.
• Sichtbarkeit über Qualitäts- und Leistungskennzahlen aufrechterhalten, um kontinuierliche Verbesserungen in der Liefergeschwindigkeit, Produktqualität und Vorhersehbarkeit sicherzustellen.
• Eine Meinung einbringen: als Denkpartner für Produkt und Architektur agieren, technische Machbarkeit, Kundenwert und Geschäftsauswirkungen ausbalancieren.

Ihr Profil:

Suchen Sie nach einem mission-driven Unternehmen, das den Zugang zu Gesundheitsversorgung durch Technologie und Zusammenarbeit neu definiert? Bei Petal helfen Sie, die Werkzeuge zu entwickeln, die ein vernetztes, effizientes und mitfühlendes Gesundheitssystem in Kanada unterstützen.

Die Voraussetzungen sind:

• 6+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung oder in ingenieurbezogenen Rollen, einschließlich mindestens 4 Jahre in der Teamleitung oder im Management.
• Nachweisliche Erfolge im Management der End-to-End-Softwarelieferung in einem schnelllebigen SaaS- oder Produktunternehmen.
• Starkes Verständnis der Prinzipien des Liefer- und Qualitätsmanagements, von der Planung und Schätzung bis hin zu Tests und Bereitstellung.
• Ein ausgewogenes Skillset, das Menschenmanagement, Projektausführung und technische Kompetenz kombiniert.
• Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, die Kluft zwischen technischen und geschäftlichen Perspektiven zu überbrücken.
• Eine Denkweise, die auf kontinuierlicher Verbesserung, Transparenz und Empowerment basiert.

Petals Position zur Remote-Arbeit:

Wir sind der Meinung, dass ein Unternehmen nicht modern und innovativ sein kann und das Wohlbefinden seines Teams im Herzen hat, ohne zu versuchen, Remote-Arbeit in dem Maße zu integrieren, wie es das Geschäftsmodell zulässt. Petal-Mitarbeiter profitieren weiterhin von der Möglichkeit des Teleworkings, bis zu dem maximalen Maß an Flexibilität, das die Natur der Position und der reibungslose Betrieb zulassen.

Unsere Vorteile:

• Wiederkehrende hybride Arbeitszulage.
• Vergütung, die Ihren Beitrag anerkennt.
• 4 bis 6 Wochen bezahlter Urlaub pro Jahr.
• 5 bezahlte persönliche Tage pro Jahr.
• Ein Gruppen-RRSP/DPSP-Plan mit Arbeitgeberbeitrag.
• Ein vollständiger Gruppenversicherungsplan ab dem ersten Tag.
• Ein jährliches Wellness-Zuschuss.
• Zugang zur Lumino Health Telehealth-Anwendung.
• Flexible Arbeitszeiten und mehr.

Petal ist ein aktiver Teilnehmer am Programm für Chancengleichheit bei der Beschäftigung, und Mitglieder der folgenden Zielgruppen werden ermutigt, sich zu bewerben: Frauen, Menschen mit Behinderungen, Ureinwohner und sichtbare Minderheiten. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, steht Ihnen auf Anfrage Unterstützung im Screening- und Auswahlprozess zur Verfügung.