software engineer 3, query execution

Schließen Sie sich dem Server Query-Team des Unternehmens an und helfen Sie uns, eine erstklassige verteilte Open-Source-Abfrage-Engine aufzubauen. Unser Team spielt eine entscheidende Rolle bei der Erfahrung und Leistung der Datenverarbeitung. Wir sind verantwortlich für die Abfragesprache des Unternehmens und den Lebenszyklus jeder Abfrage, von der Analyse über die Optimierung bis hin zur Planwahl und schließlich zur Ausführung. Dazu gehören auch unsere geospatialen Such- und Aktualisierungssysteme.

Unser globales Team wächst schnell. In Nordamerika haben wir eine Präsenz in den USA und Kanada, einschließlich New York, Westküste und Toronto. In Europa sind wir derzeit in Dublin, Deutschland, Frankreich, den Niederlanden, Großbritannien, Bulgarien, Spanien und Italien vertreten. Wir unterstützen Büroarbeit und Remote-Arbeit und stimmen Projekte mit bequemen Arbeitszeiten für jede Zeitzone ab. Wir haben viele interessante Probleme zu lösen, die direkte Auswirkungen auf Benutzer bei transaktionalen, zeitbasierten und analytischen Workloads haben.

Wir benötigen Ihre Hilfe, um das Herz einer verteilten, flexiblen Schema-Dokumentdatenbank zu entwerfen und zu bauen. Wir suchen nach Kandidaten, die in Dublin für unser hybrides Arbeitsmodell ansässig sind.

• 3+ Jahre Erfahrung in datenintensiven Umgebungen
• Praktische Erfahrung im Aufbau von industriestarker Software
• Solide Grundlagen der Informatik mit starken Kompetenzen in Datenstrukturen, Algorithmen und Softwaredesign/-architektur
• Erfahrung mit großen Codebasen
• B.Sc. in Informatik oder einem ähnlichen Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung
• Erfahrung in C++ und in der Entwicklung von Datenbanksystemen ist von Vorteil
• Interesse an der Theorie und Praxis von Datenbankabfrage-Engines. Praktische Erfahrung oder M.Sc./Ph.D. in diesem Bereich ist von Vorteil

• Verstehen und Verbessern der aktuellen Funktionalität der Abfrage-Engine des Unternehmens
• Identifizieren, Entwerfen, Implementieren, Testen und Unterstützen neuer Funktionen im Zusammenhang mit Abfrageleistung und Robustheit, Verbesserungen der Abfragesprache, Diagnosen für Abfrageleistungsprobleme und Integration mit anderen Produkten und Tools
• Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren, um nahtlose Änderungen in einer funktionsreichen, großen Codebasis zu koordinieren
• Zusammenarbeit mit anderen Teams, einschließlich Client-Treibern, Cloud-Diensten, Unternehmenswerkzeugen, Support, Beratung, Bildung und Marketing, um Änderungen zu koordinieren oder zu ihren Projekten beizutragen

• In einem Monat haben Sie einige Fehler in einer Minor-Version unserer neuesten Veröffentlichungsreihe behoben.
• In drei Monaten haben Sie zur Entwicklung eines Projekts beigetragen, das für die nächste Hauptversion geplant ist.
• In sechs Monaten haben Sie die Hauptverantwortung für Code-Reviews übernommen und sind an der Überprüfung des Designs neuer Funktionen beteiligt.
• In zwölf Monaten leisten Sie bedeutende Beiträge zur Entwicklung neuer Hauptfunktionen.

Das Unternehmen ist für Veränderungen geschaffen und befähigt unsere Kunden und Mitarbeiter, mit der Geschwindigkeit des Marktes zu innovieren. Wir haben die Datenbank für das KI-Zeitalter neu definiert und ermöglichen Innovatoren, Branchen mit Software zu schaffen, zu transformieren und zu stören. Die einheitliche Datenbankplattform des Unternehmens, die am weitesten verbreitete, global verteilte Datenbank auf dem Markt, hilft Organisationen, veraltete Workloads zu modernisieren, Innovationen zu fördern und KI freizusetzen. Unsere cloud-native Plattform, das Unternehmen Atlas, ist die einzige global verteilte Multi-Cloud-Datenbank und ist über AWS, Google Cloud und Microsoft Azure verfügbar. Mit Büros weltweit und über 60.000 Kunden, darunter 75 % der Fortune 100 und KI-nativen Startups, die sich auf das Unternehmen für ihre wichtigsten Anwendungen verlassen, treiben wir die nächste Ära der Software voran.

Unser Kompass im Unternehmen ist unser Leadership Commitment, das leitet, wie und warum wir Entscheidungen treffen, füreinander da sind und gewinnen. Es ist das, was uns zum Unternehmen macht. Um das persönliche Wachstum und die geschäftlichen Auswirkungen unserer Mitarbeiter zu fördern, setzen wir uns dafür ein, eine unterstützende und bereichernde Kultur für alle zu entwickeln. Von Mitarbeiter-Affinitätsgruppen über Fruchtbarkeitsunterstützung bis hin zu einer großzügigen Elternzeitpolitik schätzen wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und möchten sie auf jedem Schritt ihrer beruflichen und persönlichen Reise unterstützen.

Das Unternehmen verpflichtet sich, alle erforderlichen Anpassungen für Personen mit Behinderungen im Rahmen unseres Bewerbungs- und Interviewprozesses bereitzustellen. Um eine Anpassung aufgrund einer Behinderung zu beantragen, informieren Sie bitte Ihren Recruiter.