Software Engineer II (Forge - Post Purchase)

Das Unternehmen hat sich 2006 zum Ziel gesetzt, die Welt des Drucks zu revolutionieren. Heute sind wir ein Team von über 400 Personen, das Druck- und digitale Produkte für Unternehmen jeder Größe erstellt – von Google und AirBnB bis hin zu kleinen Kunsthandwerkern. Unser globales Hauptquartier befindet sich in London, UK, mit weiteren Standorten in Dagenham, Boston, MA, East Providence, RI und Denver, CO. Das Forge-Team konzentriert sich darauf, markenbezogene Produkteinführungen durch unser wachsendes Netzwerk von Anbietern zu ermöglichen und unser internes Fertigungssystem zu verbessern. Unsere Mission ist einfach: Wir wollen Produkteinführungen unterstützen, die den Umsatz des Unternehmens steigern, indem wir unserem Fertigungsteam ermöglichen, hochwertige Produkte schnell und effizient zu produzieren.

Die Rolle

Sie werden Teil eines etablierten Plattformteams, das im Herzen der Nachkaufreise des Unternehmens sitzt und sicherstellt, dass jede Kundenbestellung reibungslos an den richtigen Produktionspartner übergeben und ohne Probleme erfüllt wird. Als Software Engineer arbeiten Sie eng mit einem kleinen Team zusammen, um die Widerstandsfähigkeit, Beobachtbarkeit und Skalierbarkeit unserer Systeme zu verbessern. Von der Verfeinerung der Servicearchitektur bis zur Einrichtung robuster Überwachungs- und Alarmierungssysteme spielen Sie eine praktische Rolle dabei, unser internes Fertigungssystem gesund und weiterentwickelt zu halten. Dies ist eine großartige Gelegenheit für jemanden, der gerne zuverlässige Software entwickelt, sich mit Systemen beschäftigt und in einer unterstützenden Umgebung wachsen möchte.

Verantwortlichkeiten

• Backend-Services als Teil eines kollaborativen, funktionsübergreifenden Teams unter Verwendung von Java, Terraform und AWS erstellen, testen und bereitstellen.
• Zur Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit unserer Systeme beitragen, indem Überwachung, Alarmierung und Vorfallreaktionsprozesse verbessert werden.
• Sauberen, wartbaren und gut getesteten Code schreiben, der die Kernabläufe der Erfüllung unterstützt – eng mit erfahrenen Ingenieuren durch Pair Programming, Code-Reviews und gemeinsames Problemlösen zusammenarbeiten.
• An Entwurfsdiskussionen teilnehmen und zu architektonischen Entscheidungen beitragen, die uns beim Skalieren helfen.
• Mit Ingenieuren und Stakeholdern über Teams hinweg zusammenarbeiten, um neue Produkteinführungen und Anbieterintegrationen zu unterstützen.
• Kontinuierlich verbessern, wie wir arbeiten – von der Verfeinerung der CI/CD-Pipelines bis zur Stärkung der Beobachtbarkeit und der Entwicklererfahrung.

Über Sie

• Java (21) – Terraform AWS Suite
• Spring Boot
• Serverless, ereignisgesteuerte Architektur
• Hintergrund in Fertigung/Versand oder E-Commerce
• Sie legen Wert auf großartige Benutzererfahrungen, verbessern interne Werkzeuge und möchten mit anderen Ingenieuren und Stakeholdern zusammenarbeiten, um dies zu erreichen.
• Sie sind selbstmotiviert und ein Teamplayer – Sie leisten Ihre beste Arbeit, wenn Sie mit anderen zusammenarbeiten.
• Sie haben Erfahrung in einem agilen Umfeld und sind bereit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
• Vor allem sind Sie ein Teamplayer.
• Verständnis für die Bedeutung von Codequalität und Tests.
• Fordert sich selbst und andere heraus, Verbesserungen gemeinsam zu erdenken und umzusetzen.
• Fördert Transparenz und Zusammenarbeit mit Ihren technischen Kollegen und Stakeholdern.
• Hat ein gutes Auge für Details.
• Legt Wert auf eine großartige Benutzererfahrung.

Schön zu haben

• Erfahrung mit MES-Systemen wie Tulip usw.
• Ein starkes Interesse an Betriebsprozessen, insbesondere in der Fertigung, im Versand, in der Erfüllung oder in der Lieferkette.

Wie ist es, im Unternehmen zu arbeiten?

Das Unternehmen ist der Arbeitsplatz, an dem Sie wirklich Sie selbst sein können. Färben Sie sich die Haare lila. Setzen Sie sich mit Ihrem Laptop auf das Sofa. Was auch immer Ihnen hilft, sich wohl und glücklich bei der Arbeit zu fühlen. Wir möchten Ihnen helfen, in Ihrer Karriere zu wachsen und Sie für den Erfolg vorzubereiten – während wir auch die Bedeutung einer gesunden Work-Life-Balance anerkennen. Deshalb bieten wir 25 Tage Urlaub, die sich jedes Jahr um einen Tag erhöhen (bis zu 5 Jahre), ein Altersvorsorgeprogramm, bezahlten Elternurlaub, private Krankenversicherung, Lebensversicherung, ein Darlehen für Saisonkarten und ein Fahrrad-zu-Arbeit-Programm. Wir bieten auch flexible Arbeitszeiten mit hybriden und Remote-Arbeitsmöglichkeiten für bestimmte Rollen sowie ein Programm „Arbeiten von überall“.

Diversitätsstatement

Wir arbeiten hart daran, ein repräsentatives, inklusives und superfreundliches Team zu schaffen, denn wir wissen, dass unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründe einen besseren Arbeitsplatz schaffen. Und das schafft eine bessere Erfahrung für unsere Kunden. Das Unternehmen diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder Glauben, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung oder einer anderen geschützten Klasse. Als Design- und Technologieunternehmen haben wir den Wunsch und die Verantwortung, ein Unternehmen aufzubauen, das die Welt um uns herum repräsentiert. Daher streben wir danach, eine werteorientierte, zielgerichtete und hochgradig befähigte Organisation zu schaffen, auf die wir alle stolz sind, zu arbeiten. Und wir verpflichten uns zu kontinuierlichen Investitionen in den Aufbau einer offenen und inklusiven Umgebung, die ein vielfältiges Publikum von Kandidaten willkommen heißt, die sich vorstellen können, im Unternehmen zu arbeiten und zu gedeihen.