Software Engineer - Integrations

Das Unternehmen wurde mit der Mission gegründet, fair finanzielle Werkzeuge für den alltäglichen Arbeiter bereitzustellen. Angeboten über Zielarbeitgeber wie Greene King, Bupa, Burger King, Asda und den NHS, hilft unsere preisgekrönte Plattform über drei Millionen Menschen, zu verdienen, zu lernen, zu sparen, auszugeben und zu leihen, alles in einer Smartphone-App. Das Unternehmen ist einzigartig: VC-unterstützt und wächst im großen Maßstab, aber mit sozialer Verantwortung. Einige der weltweit führenden Impact-Fonds waren unsere Gründungsinvestoren, und wir arbeiten nach einer sozialen Charta, was bedeutet, dass jedes Produkt und jede Dienstleistung, die wir schaffen, messbar das finanzielle Wohlbefinden verbessern muss.

Sie würden einem Team von über 250 leidenschaftlichen, ehrgeizigen Menschen in Europa und den USA beitreten, das ein kategoriedefinierendes Produkt aufbaut und durch dieselbe Mission vereint ist.

Diese Rolle integriert das Unternehmen mit den Lohn-, HR- und WFM-Systemen (Workforce Management) der Kunden und verbindet uns mit Informationen darüber, wie viel ihre Mitarbeiter gearbeitet und verdient haben. Als Ingenieur, der sich auf die Einführung von Kunden konzentriert, werden Sie im Mittelpunkt unserer Mission stehen.

Was werden Sie tun:

• Zusammenarbeit mit unserem Solutions Team und den Delivery Managern, um Code zu entwerfen, zu entwickeln und zu testen, der mit Drittanbieter-Lohn-, HR- und WFM-Systemen integriert.
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kunden, indem diese in bestehende Integrationsrahmen konfiguriert werden.
• Wartung und Verbesserung der aktuellen Integrationsplattform, um umfassendere systemweite Optimierungen voranzutreiben.

Innerhalb der ersten 6 Monate werden Sie ein starkes Verständnis für unser Fachgebiet entwickelt haben, mehrere Kunden als leitender Ingenieur integriert haben und zur technischen Weiterentwicklung der Integrationsplattform beigetragen haben.

Die wichtigsten Technologien, die wir verwenden: Claude Code, Python, PostgreSQL, Snowflake und AWS.

Anforderungen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit Python.
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen API-Technologien wie REST, JSON und XML.
• Verständnis der Grundlagen von SQL und relationalen Datenbanken.
• Erfahrung mit AWS, unter Verwendung von Diensten wie ECS, S3 und API Gateway (optional).
• Nutzung moderner agentischer Codierungswerkzeuge.

Welche Art von Person suchen wir:

• Kollaborativ; Fähigkeit, Lösungen zusammen mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren und zu entwerfen.
• Organisiert; in der Lage, eine abwechslungsreiche Arbeitslast über mehrere Projekte effizient zu verwalten.
• Einfallsreich; liebt es, Probleme mit einer Vielzahl von Werkzeugen zu identifizieren und zu lösen.

Hybrid-Arbeit: Möglichkeit, 3 Tage pro Woche von unserem Büro in London zu arbeiten, kombiniert mit Remote-Arbeit.

Gehalt: Abhängig von Erfahrung und Seniorität, im Bereich von £55,000 bis £95,000, plus einem Aktienvestingschema.

Was werden wir für Sie tun:

• 25 Tage Jahresurlaub zusätzlich zu Feiertagen (bis zu 5 Tage Übertrag), sowie flexible Freizeitregelungen für ad-hoc Kinderbetreuung/Familien-/Pflegebedürfnisse.
• 24 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub für Mitarbeiter mit über 12 Monaten Betriebszugehörigkeit.
• Sonderurlaub für In-vitro-Fertilisation (IVF) und andere Fruchtbarkeitsbehandlungen.
• Sabbatical-Programm.
• Bezahlter Urlaub für Freiwilligenarbeit.
• Private Gesundheitsversorgung, einschließlich umfassender psychischer und physischer Gesundheitsversorgung.
• Gehaltssacrifice für die Rente sowie Bonusumwandlung in die Rente: profitieren Sie noch mehr von jedem Bonus, indem Sie in Ihre Rente einzahlen und Steuern und NI sparen + zusätzliche Zinseszinswachstumschancen.
• Genießen Sie Ersparnisse mit unserem Gehaltssacrifice-Programm für Elektrofahrzeuge.
• Zugriff auf Gehaltssacrifice-Programme über ThanksBen: DER Vorteilsmarktplatz. Wählen Sie die Vorteile, die Sie möchten, wann Sie möchten. Weniger Steuern zahlen, mehr Wert erhalten, einschließlich: Betriebskindergärten, Fahrrad zur Arbeit, Home- und Tech-Programm und mehr.
• Der beste Vorteil von allen: Zugang zum Unternehmen!

Im Unternehmen feiern und unterstützen wir unsere Unterschiede. Wir wissen, dass die Beschäftigung eines Teams, das reich an unterschiedlichen Gedanken, Erfahrungen und Meinungen ist, unseren Mitarbeitern, unserem Produkt und unserer Gemeinschaft ermöglicht, zu gedeihen. Das Unternehmen ist ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Veteranenstatus ein.