Software Engineer, Onboarding

Ramp baut die intelligente Infrastruktur für Finanzteams, die in den Transaktionsfluss jedes Dollar eingebettet ist, den ein Unternehmen ausgibt. Wir automatisieren, wie über 200 Milliarden Dollar an jährlichen Ausgaben in und aus mehr als 70.000 Unternehmen fließen: Zahlungen autorisieren, Risiken kennzeichnen, Ausgaben kategorisieren und Bücher schließen. Die Probleme sind hochriskant, datendicht und unerbittlich. Wir stellen Menschen mit hoher Eigenverantwortung und hoher Dringlichkeit ein. Wir suchen nach Steigung statt Schnittpunkt. Uns interessiert weniger, wo Sie ausgebildet wurden, sondern mehr, was Sie gebaut haben. Im Unternehmen ist jeder ein Macher, der Probleme von Anfang bis Ende besitzt und entscheidende Entscheidungen trifft, die das Ergebnis prägen. Der Median der Kunden des Unternehmens spart 5 % und steigert den Umsatz im ersten Jahr um 16 % – weit über dem, was Unternehmen ohne das Unternehmen erreichen. Wir glauben, dass jedes ehrgeizige Unternehmen das Gleiche verdient.

Das Onboarding-Team besitzt die Produktflüsse und die Plattform, die die gesamte Neuanlage von Kundenkonten im Unternehmen antreibt. Dazu gehört das Entscheidungssystem des Unternehmens, das mit unseren Betrugs-, Compliance- und Kreditbewertungsmodellen interagiert. Als Ingenieur hier werden Sie Arbeitsströme besitzen, die den gesamten adressierbaren Markt des Unternehmens erweitern und das End-to-End-Onboarding-Erlebnis der Kunden verbessern. Sie werden mit Produkt, Daten und Design zusammenarbeiten und direkt mit Stakeholdern aus Vertrieb, Marketing, Risikostrategie, Betrieb und Finanzen zusammenarbeiten, um das Wachstum des Unternehmens zu beschleunigen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, einen überproportionalen Einfluss auf die Wachstumsstrategie des Unternehmens zu haben.

Was Sie tun werden:

• Software entwickeln, um das Unternehmen auf die nächsten Millionen Nutzer zu bringen
• Die Leistung unseres Entscheidungsteams durch Automatisierung und KI-Unterstützung skalieren
• Geschäftsergebnisse durch metricsgetriebenes Software-Entwicklung vorantreiben
• Die Kundenreise vom Entdecken und Bewerben beim Unternehmen bis zur Genehmigung und Einarbeitung in das Produkt übernehmen

Was Sie benötigen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Softwareentwicklungsrolle
• Erfahrung in der schnellen Bereitstellung zuverlässiger Anwendungen mit modernen Entwicklungstools und -infrastrukturen
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, sich ständig verbessernden Start-up-Umfeld zu gedeihen, das sich auf die Lösung von Problemen mit iterativen technischen Lösungen konzentriert
• Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln, wenn gängige Ansätze scheitern
• Starker Wert auf Pragmatismus über Idealismus in Zeiten der Unsicherheit
• Ständige Neugier und Leidenschaft für die Verfeinerung Ihres Handwerks

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Erfahrung mit Python (Flask), SQL und modernen Beobachtungswerkzeugen
• Erfahrung mit der Anwendung von KI/LLMs in Produktionsanwendungen
• Erfahrung im Fintech- oder Zahlungsbereich (Kreditbewertung, Risiko, Compliance)
• Einblick in KI- oder regelbasierte Automatisierungssysteme

Vorteile:

• 100 % medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung für Sie, mit teilweiser Deckung für Angehörige
• 401(k), einschließlich Arbeitgeberbeitrag auf während der Anstellung geleistete Beiträge
• Elternzeit: bis zu 16 Wochen (Geburt + Bindung) oder 8 Wochen (nur Bindung) bei 100 % Gehalt
• Haustierversicherung
• Unterstützung bei der Umsiedlung nach NYC oder SF (falls erforderlich)

Wenn Sie für die Rolle empfohlen werden, wenden Sie sich bitte an diese Person, um sich in Ihrem Namen zu bewerben.

Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen für eine Anstellung in Betracht ziehen.