Software Engineer (React), Display Ads Acquisitions - Vendor

Wir suchen einen Software Engineer (ReactJS), der unserem AdTech-Team im Unternehmen beitritt. Sie werden Teil des Demand-Bereichs sein und innerhalb eines geografisch verteilten Teams von mehreren funktionsübergreifenden Gruppen arbeiten, die hochverfügbare Werbelösungen für den lokalen Liefermarkt entwickeln.

Sie werden dem Display Acquisition-Team beitreten, wo wir Produkte entwickeln, die unseren Partnern – einschließlich Restaurants und lokalen Geschäften – helfen, ihre Angebote zu bewerben, neue Kunden zu gewinnen und bestehende zu halten, durch skalierbare Werbungserlebnisse auf unseren Plattformen.

Unsere Teams arbeiten mit einer starken „you build it, you run it“-Mentalität. Wir bewegen uns schnell, übernehmen Verantwortung von Anfang bis Ende und arbeiten eng mit Produkt, Design und Technik zusammen, um Lösungen zu liefern, die Millionen von Nutzern und mehr als 10 Millionen Bestellungen pro Tag beeinflussen.

Wenn Sie es genießen, komplexe Frontend-Herausforderungen in großem Maßstab zu lösen und Produkte in einem internationalen, wirkungsvollen Umfeld zu entwickeln, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.

Ihre Mission

• Frontend-Anwendungen entwickeln und pflegen, die es Ketten, Anbietern und lokalen Geschäften ermöglichen, ihre Angebote effektiv über die Unternehmensplattformen zu bewerben.
• Kundenorientierte Web-Erlebnisse mit React und TypeScript entwickeln, mit Fokus auf Leistung, Skalierbarkeit und Benutzerfreundlichkeit.
• Mit Backend-Entwicklern zusammenarbeiten, um APIs zu integrieren und nahtlose Werbe-Workflows zu erstellen.
• Produkt- und UX/UI-Designs in responsive, zugängliche und wiederverwendbare Schnittstellen übersetzen.

Qualifikationen

• Über 4 Jahre professionelle Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit modernen Webanwendungen.
• Starke Erfahrung mit React und TypeScript in Produktionsumgebungen.
• Solides Verständnis der JavaScript-Grundlagen, Browser-Rendering und Frontend-Architektur.
• Starkes Wissen über HTML5, CSS3 und responsive UI-Entwicklung.
• Erfahrung in der Integration von REST/gRPC-APIs in Frontend-Anwendungen.
• Vertrautheit mit Unit-, Integrations- und E2E-Tests.
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und modernen Build-Tools.

Nice to have

• Erfahrung mit verteilten Systemen und mikroservicebasierten Architekturen.
• Vertrautheit mit Backend-Technologien wie Go.
• Kenntnisse in SQL/NoSQL-Datenbanken wie PostgreSQL oder MongoDB.
• Erfahrung mit Observability-Tools wie Datadog, Grafana oder Prometheus.
• Frühere Erfahrung in AdTech, Marktplätzen oder hochskalierbaren Verbraucherprodukten.

Zusätzliche Informationen

• Es muss das hybride Arbeitsmodell genutzt werden, und das Team muss sich 2 Tage pro Woche für persönliche Verbindungen und Zusammenarbeit in unserem schönen Berliner Campus treffen.
• Wir bieten 27 Urlaubstage mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer Karrierechancen: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und Zugang zur Udemy Business-Plattform, um eine Vielzahl von Online-Kursen zu erkunden.
• Gesundheitschecks, Meditation, Yoga, Fitnessstudio & Fahrradförderung.
• Wir helfen Ihnen mit finanziellen Anreizen: Mitarbeiteraktienplan, Sabbatical-Bank, Rabatt auf öffentliche Verkehrstickets, Lebens- und Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
• Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um nicht nur ein aufregendes Produkt, sondern auch ein großartiges Kunden- und Mitarbeitererlebnis zu schaffen.
• Wir ermutigen Sie, uns mitzuteilen, ob Sie besondere Unterstützung oder Barrierefreiheit benötigen, um ein reibungsloses Vorstellungsgespräch zu gewährleisten.
• Schwerbehinderte Bewerber mit gleichen Qualifikationen werden bevorzugt berücksichtigt.
• Sie sind herzlich eingeladen, Ihre Pronomen (er/sie/they) von Anfang an zu teilen, damit wir Sie respektvoll ansprechen können.