(Sr.) Data Platform Engineer (m/f/d)

Unsere stark wachsende Abteilung für Daten, KI und MarTech sucht einen erfahrenen Data Platform Engineer. Die Position ist verantwortlich für die Verbesserung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer cloudbasierten Datenplattform – das Herz der technischen Dateninfrastruktur des Unternehmens für Geschäftsanalysen und -einblicke. Schließen Sie sich uns an und spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Förderung und Ermöglichung einer wirklich datengestützten Kultur in der gesamten Organisation!

Aufgaben:

• Entwicklung und Verbesserung unserer cloudbasierten Datenplattform für Datenanalysen und Geschäftseinblicke unter Verwendung innovativster Datentechnologien.
• Aufbau von End-to-End-Datenpipelines von der Rohdatenaufnahme bis zu konsumierbaren Daten: Vorbereitung und Bereinigung strukturierter und unstrukturierter Daten sowie Entwicklung hochwertiger Datenmodelle für fortgeschrittene Analysen und KI-Anwendungsfälle.
• Implementierung von Datenqualitätsüberwachungen zur Sicherstellung der Genauigkeit und Zuverlässigkeit der Datenpipelines.
• Architektur, Codierung und Bereitstellung von Dateninfrastrukturkomponenten.
• Enge Zusammenarbeit mit hochambitionierten Dateningenieuren und Analysten in unserer wachsenden Abteilung für Daten, KI und MarTech sowie mit Kollegen aus der Produkttechnologie.
• Aktualisierung über die neuesten Marktentwicklungen in der Daten-Cloud-Architektur und Teilen Ihres Wissens.

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss in Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder einem ähnlichen Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Datenengineering und fundierte Kenntnisse im Aufbau daten-nativer, robuster, skalierbarer und wartbarer Datenplattformen.
• Signifikante praktische Erfahrung im Entwerfen und Betreiben von Datenpipelines auf cloudbasierten Datenplattformen (AWS, GCP) unter Verwendung daten-nativer Dienste (S3, Athena, BigQuery…).
• Erfahrung in der Datenlagerung und Containerisierung, z.B. Kubernetes, Docker…
• Fortgeschrittene Kenntnisse über Cloud-Netzwerke und Sicherheit (IAM, Sicherheitsgruppen…).
• Erfahren im Umgang mit Infrastructure as Code.
• Tiefes Verständnis der besten Praktiken der Softwareentwicklung: Anforderungsspezifikation, Versionskontrolle, CI/CD, Testing, Bereitstellung und Überwachung von Datenpipelines und -diensten.
• Exzellente SQL-Kenntnisse und starke Programmierkenntnisse in Python, idealerweise einschließlich Airflow und PySpark.
• Starkes Wissen in Daten-Streaming-Technologien wie Kafka, Kinesis, Flink…
• Exzellente Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil.
• Interesse an der Finanz- und Fintech-Branche und ein Sinn für Humor.

Über uns:

Die Unternehmensgruppe betreibt unter anderem die company+ - einen mehrfach ausgezeichneten Online-Broker, der der einzige Anbieter in Deutschland ist, der das umfangreiche Produktangebot traditioneller Broker mit den äußerst günstigen Konditionen von Neobrokern kombiniert. Das Portfolio umfasst auch den digitalen Fondsbroker company Finance (ehemals FondsDISCOUNT.de), während die Gruppe auch vier reichweitenstarke Börsenportale (wallstreet-online.de, boersenNews.de, FinanzNachrichten.de und ARIVA.de) betreibt. Mit mehreren hundert Millionen monatlichen Seitenaufrufen ist die Gruppe der größte unabhängige Betreiber von Finanzportalen im deutschsprachigen Raum und pflegt auch die größte Finanzcommunity. Das Unternehmen ist einer der Pioniere der digitalen Investition. Seit mehr als 25 Jahren setzen wir uns dafür ein, die Barrieren für Investitionen abzubauen und eine benutzerfreundliche und kosteneffiziente Investitionsabwicklung zu ermöglichen. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu diesem Erfolg. Aufgrund unseres starken Wachstums haben wir in den letzten Jahren zahlreiche attraktive Arbeitsplätze geschaffen. Jeden Tag streben wir danach, das beste Team aufzubauen und unseren Mitarbeitern den Raum zu geben, sich bestmöglich zu entwickeln. Ein diverses Team von Top-Performern sorgt dafür, dass wir jeden Tag etwas Neues lernen. Von einem kleinen Team von rund 20 Personen sind wir mittlerweile zu einem Unternehmen mit rund 260 Mitarbeitern (Stand 31. Dezember 2023) gewachsen, das in einem modernen Büro in Berlin-Kreuzberg ansässig ist. Wir sehen uns als innovatives Fintech, das in eine erfolgreiche Unternehmensgruppe eingebettet ist und somit eine persönliche Arbeitsatmosphäre mit den Vorteilen eines finanziell starken börsennotierten Unternehmens verbindet. Wir setzen auf flache Hierarchien, individuelle Entwicklung und agile Prozesse in allen Unternehmensbereichen. Wir sind stolz auf den persönlichen Zusammenhalt im Team und die überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir streben danach, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je inklusiver wir sind, desto besser wird unsere Arbeit und unser Team sein. Wir ermutigen Frauen, nicht-binäre und transgeschlechtliche Personen sowie alle Mitglieder der LGBTQI+-Gemeinschaft, Menschen aus marginalisierten ethnischen Gruppen und Menschen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen, sich zu bewerben, wenn sie nach einem inklusiven, vielfältigen und sicheren Arbeitsumfeld suchen.