Sr. Director, Product Management

Wir suchen einen Senior Director of Product Management, der mit Produktinstinkt führt, KI-Tools als Kerninfrastruktur nutzt und eine Erfolgsbilanz bei der Transformation von Produktlinien hat, nicht nur bei deren Verwaltung. Diese Rolle ist für einen Produktleiter mit echtem KI-Verständnis gedacht, der es nutzt, um auf einem anderen Niveau zu arbeiten – Forschungszyklen zu verkürzen, Entscheidungsfindungen zu beschleunigen und die Qualität der Ergebnisse des Produktteams zu erhöhen.

Sie werden eine mehrjährige Strategie für eine Produktfamilie definieren, die Führungskräfte unter Ihnen entwickeln und die Abstimmung von Engineering bis Go-to-Market vorantreiben. Diese Rolle muss sich darauf konzentrieren, vorherzusehen, wohin sich der Markt entwickelt, und das Produkt so zu transformieren, dass es ihn anführt, anstatt nur einen längeren Fahrplan zu planen. Ihre Arbeit wird einen echten Unterschied machen, indem Sie unseren Kunden helfen, ihre Ziele zu erreichen und das Wachstum von Momentive voranzutreiben.

Diese Rolle leitet die Produktstrategie für MIP Accounting, Momentives Buchhaltungsplattform für gemeinnützige Organisationen, Verbände und Regierungsorganisationen – speziell entwickelt für die Finanzstrukturen, die Nachverfolgung von Zuschüssen, Compliance und Berichterstattung, auf die diese mission-driven Organisationen angewiesen sind.

Hauptverantwortlichkeiten

• Formulieren Sie eine mutige, meinungsstarke Vision dafür, wohin sich die Fondsbuchhaltung und das Finanzmanagement für mission-driven Organisationen entwickeln, und übersetzen Sie diese in eine mehrjährige Produktstrategie, die mit Momentives Plattformvision (einschließlich MomentiveIQ und KI-gestützten Funktionen) übereinstimmt und klaren, messbaren Wert für Kunden und das Unternehmen schafft.
• Unterscheiden Sie zwischen kategoriedefinierenden Wetten und inkrementellen Verbesserungen, mit der Überzeugung, was das Produkt sein kann, neu zu denken, anstatt nur zu optimieren, was es bereits tut.
• Denken Sie architektonisch: Bauen Sie Fähigkeiten auf, die mehrere Probleme lösen, einschließlich der Bereiche, in denen KI transformative Werte schafft.
• Besitzen Sie die Erstellung des Produktfamilienfahrplans, die Verfolgung von Abhängigkeiten und den Status der Lieferung.
• Unterstützen Sie Produktmanager und Produktbesitzer beim Aufbau von Initiativen und Epics – halten Sie die Teams ausgerichtet, erreichen Sie Meilensteine und nutzen Sie KI-gestützte Analysen, um zu verfolgen, ob die Lieferung in Akzeptanz, Bindung und Umsatz übersetzt wird.
• Arbeiten Sie eng mit der Unternehmensführung zusammen, um Fahrpläne mit Unternehmenszielen zu verbinden.
• Entwickeln Sie überzeugende Geschäftsfälle für strategische Investitionen – einschließlich Marktforschung, Wettbewerbspositionierung, Preisgestaltung und ROI – und präsentieren Sie Strategien und Leistungsupdates mit Klarheit und Überzeugung.
• Nutzen Sie KI-Tools als Kernwerkzeuge in Ihrer täglichen Arbeit – nicht als Neuheiten, sondern als Multiplikatoren für Forschung, Analyse, Kommunikation und Entscheidungsfindung.
• Verkürzen Sie Entdeckungs- und Validierungszyklen, indem Sie KI nutzen, um Feedback zu synthetisieren, Wettbewerbslandschaften zu analysieren und erste Entwurfsdokumente (Strategiedokumente, PRDs) zu erstellen, die Sie mit Produkturteil verfeinern – kommen Sie mit Arbeitsanalysen und einer klaren Sichtweise zu Planungsgesprächen, nicht nur mit Präsentationsunterlagen.
• Nutzen Sie KI für schnelles Prototyping: Erstellen Sie funktionierende Prototypen, um sie Kunden vorzustellen und die Richtung frühzeitig und häufig zu validieren.
• Leiten, betreuen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Produktteam – einschließlich Produktmanagern und Produktbesitzern – mit praktischer Anleitung, Leistungsfeedback und Karriereentwicklung.
• Besitzen Sie die Nachfolgeplanung. Bauen Sie eine Reserve auf.
• Engagieren Sie sich mit Engineering, Architektur und F&E, um technische Implementierungsstrategien zu definieren, die Innovationsambitionen mit den Realitäten der Markteinführungszeit in Einklang bringen.
• Arbeiten Sie eng mit Produktmarketing und Organisationsbereitschaft zusammen, um den gesamten Produktlebenszyklus zu steuern: Marktanalyse, Positionierung, Messaging, Preisgestaltung und Markteinführungsdurchführung über mehrere Produktlinien hinweg.
• Fördern Sie Best Practices im gesamten Produktteam – treiben Sie Portfolio-Governance, Tool-Standards und KI-unterstützte Workflows voran, die die Lieferung beschleunigen und die Qualität erhöhen.

Qualifikationen

• Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung; 12+ Jahre in einer Software/SaaS-Umgebung, einschließlich 10+ Jahre in der Produktmanagement-Leitung, mit 5+ Jahren in der Verwaltung mehrerer Produkte oder einer Produktfamilie.
• Nachweislich bedeutende Nutzung von KI-Tools in Ihrem eigenen PM-Workflow. Sie sollten konkret darüber sprechen können, wie KI Ihre Arbeitsweise verändert hat, was sie ersetzt hat und wo Sie ihre Grenzen gefunden haben.
• Erfolgreiche Bilanz bei der Führung eines Teams oder einer Organisation durch Transformation – Prozess, Technologie und/oder M&A – und Übersetzung einer langfristigen Vision in eine ausgelieferte Produktstrategie.
• Fortgeschrittene Branchen- und Fachkenntnisse; Fähigkeit, Produktstrategien über eine Produktfamilie auf einem 3–5-Jahres-Horizont abzuleiten und anzuwenden.
• Vertrautheit mit Buchhaltungs- oder Finanzmanagementsoftware – idealerweise Fondsbuchhaltung, gemeinnützige oder staatliche Finanzen oder compliance-gesteuerte Berichterstattung – oder die Fähigkeit, sich schnell in diesem Bereich einzuarbeiten.
• Umsatzflüssigkeit: Fähigkeit, Kundensignale als Produktprioritäten mit geschäftlichen Ergebnissen zu lesen – einschließlich Churn-Risiko, Deal-Blocker und Expansionsmöglichkeiten.
• Fortgeschrittenes Verständnis von Netzwerken, Datenbanken, APIs, Cloud-Infrastruktur und agilen Praktiken; genug, um darüber nachzudenken, wie technische Entscheidungen Produktentscheidungen beeinflussen.
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit Kundenfokus und der Fähigkeit, in komplexen matrixartigen Umgebungen auf allen organisatorischen Ebenen zu führen und zu beeinflussen.
• Starke Erfahrung mit Jira; Komfort mit KI-unterstützten Entwicklungs- und Prototyping-Tools (z.B. Claude, Cursor oder ähnliche), um Konzepte zu validieren und Entscheidungsfindungen zu beschleunigen.

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Verbänden und/oder gemeinnützigen Organisationen ist von Vorteil.

Was Sie von uns unterscheidet

• Visionär: Bildet einen klaren, originellen Standpunkt darüber, wohin sich der Markt entwickelt – und definiert, was die Produktkategorie werden sollte, anstatt nur zu reagieren, wo sie heute steht.
• Transformational Leader: Baut Vertrauen und Abstimmung über matrixartige Teams durch Einfluss, nicht Autorität auf; coacht und entwickelt Produktleiter; und führt Teams mit Strenge, Empathie und einer unermüdlichen Neigung zu Ergebnissen durch Veränderungen.
• Ergebnisorientiert: Zieht eine klare Linie von Produktentscheidungen zu Kundenerfolg und Geschäftsergebnissen und schafft eine Teamkultur, in der das Ausliefern der Anfang der Verantwortung ist, nicht das Ende.
• KI-Nativ: Behandelt KI als Kerninfrastruktur, nicht als Funktion. Nutzt sie täglich für Forschung, Synthese, Priorisierung und Kommunikation und treibt die Akzeptanz im Team voran.
• Erfahrung mit Verbänden und gemeinnützigen Organisationen: Bringt direkte Erfahrung mit Verbänden und gemeinnützigen Organisationen mit, ist mit ihren Betriebsrealitäten und mission-driven Prioritäten vertraut und kanalisiert dieses Wissen in schärfere Produktentscheidungen.
• Finanziell fließend: Versteht Finanzen und Buchhaltung oder arbeitet sich schnell ein, um unser Buchhaltungsprodukt zu leiten und Fachwissen in Entscheidungen zu übersetzen, die den finanziellen Arbeitsabläufen der Kunden dienen.

Über uns

Das Unternehmen verstärkt die Wirkung von über 20.000 zielgerichteten Organisationen in über 30 Ländern, mit über 11 Milliarden Dollar, die bisher gesammelt wurden, und 55 Millionen Mitgliedern, die bedient werden. Mission-driven gemeinnützige Organisationen und Verbände verlassen sich auf Momentives cloudbasierte Software und Dienstleistungen, um ihre dringendsten Herausforderungen zu bewältigen – von der Einbindung ihrer Gemeinschaften bis zur Vereinfachung von Abläufen und der Steigerung von Einnahmen. Momentives Lösungen sind darauf ausgelegt, Organisationen zu helfen, mehr zu verbinden, mehr zu verwalten und letztendlich mehr zu erwarten, wobei Zuverlässigkeit im Kern und strategische Schwerpunkte auf Fundraising, Lernen, Veranstaltungen, Karrieren, Freiwilligenarbeit, Buchhaltung und Verbandsmanagement gelegt werden.

Das Unternehmen setzt sich aktiv für Vielfalt und Chancengleichheit auf sinnvolle Weise ein. Wir sind bestrebt, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je inklusiver wir sind, desto besser wird unsere Arbeit sein, weshalb wir keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen Status, der durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist, dulden. Alle eingestellten Personen müssen ihre Identität, das Mindestalter von 18 Jahren, die Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten (ohne Sponsoring) und das erforderliche Formular zur Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung bei der Einstellung nachweisen.

Warum hier arbeiten?

• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen
• 401(k)-Sparplan mit Unternehmensbeitrag
• Flexible geplante bezahlte Freizeit
• Großzügige Krankheitsurlaub
• Inklusive und einladende Umgebung
• Zielgerichtete Kultur
• Work-Life-Balance
• Engagement für gesellschaftliches Engagement
• Arbeitgeberfinanzierte Elternzeit
• Arbeitgeberfinanzierte Kurzzeitbehinderung
• Flexibilität beim Remote-Arbeiten