Sr. Manager, Software Development

Das Unternehmen sucht einen talentierten Manager, der unserem SunSystems-Team beitritt, während wir Schwung für unsere Multi-Tenant-Cloud-Lösung aufbauen. SunSystems ist eine etablierte Finanzmanagementlösung mit einer Vielzahl von Funktionen, die Tausende von B2B-Kunden in verschiedenen Branchen weltweit anzieht. Die Lösung wird mit Echtzeitanalysen kombiniert und ist eng in die Technologieplattform des Unternehmens integriert.

SunSystems R&D stellt einen erfahrenen Manager mit Projekt-/Agile-Führungsfähigkeiten ein, um ein Team von Ingenieuren in Farnborough zu leiten, das Seite an Seite mit dem Rest der Organisation arbeitet, die derzeit in Farnborough, UK, Hyderabad, Indien und Shanghai, China, ansässig ist. Dies ist ein interdisziplinäres Team, das Softwareentwickler und DevOps-Spezialisten umfasst, die an der Bereitstellung neuer Funktionen, der Produktmodernisierung und Wartungsarbeiten für unsere SunSystems- und Query & Analysis-Produkte arbeiten.

Der Softwaremanager arbeitet als Teil des Entwicklungs-/R&D-Führungsteams, zusammen mit 6 anderen Managern, und berichtet an den Direktor der Entwicklung. Diese Rolle umfasst Führungs-/Linienmanagementverantwortlichkeiten sowie Aspekte des Projekt-/Release-Managements. Sie arbeiten eng mit den lokalen HR-, Rekrutierungs- und Facility-Teams in Hyderabad zusammen, um die Bedürfnisse des Teams zu unterstützen. Der Manager von SunSystems wird ein vollwertiges Mitglied des R&D-Führungsteams sein, um das Team in Hyderabad zu vertreten und die Aktivitäten in anderen Ländern zu koordinieren.

Der erfolgreiche Kandidat wird über einen starken technischen Hintergrund verfügen und an technischen Diskussionen, Problemlösungen und Vorfallmanagement beteiligt sein, wird jedoch in dieser Phase seiner Karriere wahrscheinlich nicht mehr aktiv an Software- oder technischen Aufgaben arbeiten.

Ein typischer Tag im Leben umfasst:

• Zusammenarbeit mit dem SunSystems R&D-Führungsteam und dem R&D-Direktor zur Entwicklung von Strategien, zur Bereitstellung von Kommunikation und zur Führung des IBU R&D-Teams.
• Enger Kontakt mit jedem Teammitglied, um sicherzustellen, dass der Manager eine Umgebung schafft, in der das Team seine beste Arbeit leisten kann. Dazu gehört das Setzen klarer Ziele, alle Aspekte des Linienmanagements, das Beseitigen von Hindernissen für das Team, das Eintreten für das Team und das Vertreten in der breiteren Organisation.
• Aktive Teilnahme an der Abteilungsstrategie, dem Abteilungsmanagement, der Kommunikation und der Koordination der Führung im gesamten R&D-Team, Zusammenarbeit mit Kollegen in Großbritannien, China und Indien.
• Übernahme der Verantwortung für unser Release-Management und die Governance-Arbeit für das Produkt insgesamt, um sicherzustellen, dass wir hohe Standards für Konsistenz und Kontrolle einhalten, in Zusammenarbeit mit dem zentralen Governance-Team des Unternehmens, dem Cloud Operations- und Support-Team zur Koordination von Produktveröffentlichungen.
• Zusammenarbeit mit Architekten, Entwicklungsleitern und QA zur Gestaltung des Inhalts und der Planung von Veröffentlichungen, einschließlich Produktfunktionsveröffentlichungen und kritischen Fehlerbehebungen.
• Zusammenarbeit mit Product Owners und Scrum-Mastern zur Angleichung der Release-Prozesse an unsere agilen Scrum-basierten Entwicklungsaktivitäten.
• Leitung und Coaching der Teammitglieder, Unterstützung ihrer Entwicklung und Hilfe bei Einarbeitung, Entwicklung und Wachstum, Motivation aufbauen und ihnen helfen, erfolgreiche langfristige Karrieren im Unternehmen aufzubauen.

Grundlegende Qualifikationen:

• Starke Erfahrung und Fähigkeiten im Linienmanagement und in der Führung sowie die Fähigkeit, ein Team von bis zu 10 Personen mit unterschiedlichen technischen Fähigkeiten in Farnborough, UK, in einem hybriden Arbeitsmuster dynamisch und effektiv zu führen und zu managen.
• Breiter Hintergrund in der Entwicklung und Veröffentlichung von Softwareprodukten. Sie könnten aus einem Hintergrund im Release-Management/Projektmanagement kommen oder möglicherweise mehr Erfahrung in der agilen Lieferung haben. Sie verstehen, wie Software erstellt, bereitgestellt und gewartet wird.
• Erfahrung in der Arbeit mit unternehmensweiten Release-Governance unter einem formalen Entwicklungsprozess (wahrscheinlich ISO27001), mit Verantwortung für den formalen Prozess und Erfahrung in der Bereitstellung der mit Softwareveröffentlichungen verbundenen Artefakte (z.B. Release-Notizen, QA-Berichte, Genehmigung zur Bereitstellung).
• Erfahrung in der Arbeit mit oder in Teams, die agile (vorzugsweise Scrum) und iterative Entwicklungspraktiken durchführen.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Begeisterung und Fähigkeit zur guten Zusammenarbeit mit anderen, einschließlich Remote-Teams.
• Beruf stolzes, Engagement und Neugier, ein gewissenhafter Selbststarter, der sich über Best Practices auf dem Laufenden hält und seine Fähigkeiten schärft.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung mit Anwendungen auf Unternehmensebene (z.B. Finanz-, ERP) ist von Vorteil.
• Kenntnisse über Cloud und Erfahrung mit in der Cloud betriebenen Unternehmensanwendungen.
• Fähigkeit, das Vorfallmanagement zu übernehmen – ruhig und gut organisiert unter Druck, in der Lage, den Führungsstil je nach Situation anzupassen.
• Kundenorientierte Denkweise, mit der Fähigkeit, die Anforderungen der Endbenutzer zu verstehen und zu berücksichtigen, wie Benutzer mit der von Ihnen entwickelten Software arbeiten.
• Verständnis von Buchhaltungs-/Berichtswesen/Finanzanwendungen oder Erfahrung mit oder Einblick in die Produkte SunSystems und Query and Analysis, vorteilhaft, aber nicht erforderlich.

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsumfelds ein. Das Unternehmen diskriminiert keine Kandidaten oder Mitarbeiter aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, Geschlechtsidentität, Behinderung, Alters, sexuellen Orientierung, Religion, Nationalität, Veteranenstatus oder eines anderen geschützten Status gemäß dem Gesetz. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Auswahlprozesses zu irgendeinem Zeitpunkt Unterstützung oder eine Unterkunft benötigen, senden Sie bitte eine Anfrage, indem Sie den Anweisungen im FAQ-Bereich folgen.