Sr Site Reliability Engineer

Über Renaissance

Wenn Sie Renaissance® beitreten, werden Sie Teil eines globalen Führers in der Bildungstechnologie für die Klassenstufen Pre-K bis 12! Die Lösungen von Renaissance helfen Pädagogen, personalisierte Lernpfade für Schüler zu analysieren, anzupassen und zu planen, sodass Zeit für das Wesentliche bleibt – die Schaffung anregender Lernerfahrungen im Klassenzimmer. Unsere leidenschaftlichen Mitarbeiter und Bildungspartner haben dazu beigetragen, ein bemerkenswertes Wachstum der Schüler zu fördern, wobei die Lösungen von Renaissance in über einem Drittel der Schulen in den USA und in mehr als 100 Ländern weltweit eingesetzt werden. Jeden Tag sind wir mit unserer Mission verbunden, indem wir unsere Werte verkörpern: einander vertrauen, gemeinsam gewinnen, nach dem Besten streben, Verantwortung für unser Handeln übernehmen und wachsen und uns weiterentwickeln.

Stellenbeschreibung

Renaissance sucht einen erfahrenen Sr Site Reliability Engineer, der Teil des Site Reliability Teams der Engineering Enablement-Gruppe wird, mit einem Fokus auf Anwendungs- und Infrastrukturverfügbarkeit, Zuverlässigkeit, Beobachtbarkeit und Sicherheit. Wir befinden uns an einem Wendepunkt, an dem wir unser aktuelles Team weiterentwickeln und suchen jemanden, der an der SRE-Implementierungsreise in anderen Unternehmen beteiligt war. Wir suchen jemanden, der unsere SRE-Philosophie und -Praktiken beeinflusst, der ein Problemlöser, selbstmotiviert, kommunikationsstark und teamorientiert ist.

In dieser Rolle als Sr Site Reliability Engineer werden Sie:

• Mit Ingenieuren, Sicherheits- und Governance-Teams zusammenarbeiten, um die Beobachtbarkeit, Zuverlässigkeit, Resilienz und Auditierbarkeit unserer Systeme zu verbessern und Ausfallzeiten zu minimieren oder zu verhindern.
• Zur Infrastruktur-als-Code mit Terraform und CloudFormation beitragen.
• CI/CD-Pipelines unterstützen, die die zeitnahe Veröffentlichung hochwertiger Software gewährleisten.
• Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Infrastrukturprobleme zu lösen.
• Disaster Recovery-Übungen für unsere Produkte durchführen.
• AI-Tools in die SRE-Workflows integrieren.
• Teil einer Rufbereitschaft sein und außerhalb der Arbeitszeiten sowie an Wochenenden Vorfälle und Bereitstellungen unterstützen.
• Starke Fähigkeiten im Geben von konstruktivem Feedback durch Coaching demonstrieren, auch ohne direkte Berichte.

Für diese Rolle als Sr Site Reliability Engineer müssen Sie Folgendes mitbringen:

• Über 5 Jahre Erfahrung im Bereich SRE.
• Erfahrung in der Verwaltung und Überwachung containerisierter Cloud-Umgebungen in der Produktion, vorzugsweise AWS EKS.
• Erfahrung mit IaC, Konfigurationsmanagement und Orchestrierungstools wie Terraform/Docker/Ansible.
• Praktische Erfahrung in einer der Programmiersprachen oder Skriptsprachen wie .NET/Java, Python, Javascript usw.
• Erfahrung in der Rufbereitschaft und die Bereitschaft, außerhalb der Arbeitszeiten und an Wochenenden erreichbar zu sein.
• Erfahrung in einem agilen Umfeld.

Zusätzliche Informationen

Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.

Vergütungsbereich

Der unten angegebene Vergütungsbereich basiert auf nationalen Marktdaten und kann je nach Erfahrung und Standort variieren. Gehaltsbereich: 109.500 – 150.550 USD.

Leistungen für berechtigte US-Mitarbeiter umfassen:

• Weltklasse Gesundheitsleistungen: Medizinische Versorgung, Verschreibungen, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Telemedizin, Gesundheitsersparnis- und flexible Ausgabenrechnungen.
• 401(k) und Roth 401(k) mit Unternehmensbeitrag.
• Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.
• 12 bezahlte Feiertage.
• Elternzeit (insgesamt 20 Wochen, davon 14 Wochen bezahlt) & Milk Stork-Programm.
• Studiengebührenrückerstattung.
• Leben- und Invaliditätsversicherung.
• Programme zur Förderung des Wohlbefindens und Unterstützung der Mitarbeiter.

*Die aufgeführten Leistungen gelten für berechtigte US-Mitarbeiter gemäß den Kriterien für die Leistungsberechtigung von Renaissance. Auftragnehmer und andere nicht angestellte Rollen sind nicht berechtigt für die Mitarbeiterleistungen von Renaissance.*

Häufig zitierte Statistiken zeigen, dass einige Frauen, unterrepräsentierte Personen, geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen möglicherweise nur dann auf Stellenangebote reagieren, wenn sie 100 % der Qualifikationen erfüllen. Bei Renaissance ermutigen wir alle Bewerbungen. Rollen entwickeln sich im Laufe der Zeit, insbesondere mit Innovationen, und Sie könnten genau die Person sein, die wir für die Zukunft benötigen!

Gleichberechtigter Arbeitgeber

Renaissance ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber und diskriminiert nicht in Bezug auf irgendeinen Begriff, eine Bedingung oder ein Privileg der Beschäftigung aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus, Familienstand oder Status einer Person in einer Gruppe oder Klasse, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt ist.

Angemessene Vorkehrungen

Renaissance bietet auch angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen gemäß dem Americans with Disabilities Act und geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen. Wenn eine Vorkehrung erforderlich ist, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung.

Beschäftigungsautorisierung

Bewerber müssen autorisiert sein, für jeden Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Wir können derzeit kein Visum sponsern oder übernehmen.