Sr. Software Developer - Frontend (AI Platform)

Das Unternehmen wurde 2017 gegründet und ist ein privat geführtes Unternehmen mit einem Wert von 750 Millionen US-Dollar, das die führenden Reisebüros und Reiseveranstalter in Nordamerika unterstützt. Unser umfangreiches und wachsendes Netzwerk ermöglicht nahtlosen Zugang zu einer umfassenden Palette von Reiseoptionen und -dienstleistungen weltweit mit über 750 Millionen Transaktionen jährlich – alles zu den besten Preisen der Branche.

Als Branchenführer in Technologie, Einkauf, Finanzen, HR und Marketing wissen wir, wie wir Lösungen für Reiseprofis auf die effektivste Weise bereitstellen können. Mit tiefgreifender Erfahrung in der Partnerschaft mit zwei führenden Marken im Luxusreisebereich – Kensington Tours und Travel Edge – hat das Unternehmen ein echtes Verständnis für die Bedürfnisse von Reiseveranstaltern und Reisebüros heute.

Die Ziele des Unternehmens sind einfach: Unser Netzwerk von über 1400 Reiseeinheiten profitabler und effizienter zu machen und ihnen zu helfen, wirklich einzigartige Reisen für ihre Kunden zu schaffen.

Dies ist eine hybride Position, die derzeit zwei Tage pro Woche vor Ort in unserem Büro in der Queen St. E in Toronto erfordert. Kandidaten außerhalb des erreichbaren Gebiets oder der Provinz werden für Homeoffice in Betracht gezogen.

Die Rolle

Das Unternehmen baut eine KI-gestützte Buchungsplattform für Urlaubsreisen auf, die über 10.000 vorverpackte, sofort buchbare Reiserouten in die Hände nordamerikanischer Reiseberater legen wird. Die Arbeit umfasst sowohl Greenfield- als auch bestehende Plattformen in gleichem Maße. Sie werden neue Angular MFEs, KI-Agenten-Pipelines erstellen und mit der MongoDB-unterstützten Kataloginfrastruktur für die Urlaubsplattform integrieren, während Sie die reife ADX-Buchungsplattform und den neuen Produkt-Builder, der daneben sitzt, erweitern und integrieren.

Wie wir bauen

Wir erwarten von jedem Entwickler in diesem Team, dass er KI-Codierungstools – GitHub Copilot, Claude, Cursor, was auch immer zu Ihrem Workflow passt – als Standardteil seiner Entwicklung verwendet. Nicht als Experiment und nicht als Ersatz für Ingenieururteile. Wir bewegen uns schneller dank dieser Tools und versenden mit Vertrauen aufgrund der Qualitätskontrollen, der Code-Review-Kultur und der Testdisziplin, die damit verbunden sind.

Woran Sie arbeiten werden

• Itinerary Catalog & AI Pipelines
• Advisor-Facing MFEs
• Trip & Bundle Workflows
• Existing ADX Platform

Was wir suchen

Frontend – Senior Developer

• Sie erstellen komponentenbasierte Angular MFEs, die schnell, sauber und beratergetestet sind.
• Sie kümmern sich um das Benutzererlebnis und nicht nur um die Funktionalität.
• Sie verstehen Micro-Frontend-Muster und können ein Designsystem über mehrere White-Label-Marken hinweg navigieren.
• Sie arbeiten eng mit Backend-Entwicklern an API-Verträgen zusammen.

Die Technik

• Azure Cloud
• .NET Core Microservices
• Angular MFEs
• React
• Next.js
• MongoDB Atlas
• SQL Server
• NServiceBus
• Redis
• GraphQL
• Azure Service Bus
• RabbitMQ
• Docker / Kubernetes
• Azure Pipelines
• Cloudinary
• Contentful
• Figma
• JIRA
• Confluence

Warum diese Rolle

Die ADX-Vacations-Plattform zielt auf erhebliche Einnahmen in Form von Bruttobuchungen ab, und dieses Team baut den Kern davon. Die jetzt getroffenen Entscheidungen – wie die NL-Such-API funktioniert, wie die KI-Agenten-Pipeline skaliert, wie Reiserouten vom Katalog zum Angebot gelangen – werden die Plattform für Jahre definieren.

Vergütung

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit einem starken leistungsorientierten Belohnungsansatz. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an Anreizprogrammen teilzunehmen und eine Vergütung zu erhalten, die an die Geschäfts- und individuelle Leistung gebunden ist. Der erwartete Grundvergütungsbereich für diese Position liegt zwischen 115.000 und 125.000 US-Dollar.

Wir sind verpflichtet, Beschäftigungsanpassungen gemäß dem Ontario Human Rights Code und dem Accessibility for Ontarians with Disabilities Act bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung während eines Teils unseres Einstellungsprozesses eine Anpassung benötigen, informieren Sie uns bitte bei der Ausfüllung Ihrer Bewerbung.

Das Unternehmen kann künstliche Intelligenz im gesamten Rekrutierungsprozess verwenden, um Bewerber für diese Position zu screenen, zu bewerten oder auszuwählen. Diese Tools unterstützen unser Einstellungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen.

Wir danken allen Kandidaten für ihr Interesse, jedoch werden nur die ausgewählten Kandidaten für ein Vorstellungsgespräch kontaktiert.