Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere die Observability-Strategie für moderne rechtliche Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Innovatives Legal AI Unternehmen, das die Zukunft der Rechtsarbeit gestaltet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Rechtsbranche revolutioniert.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Software Engineering oder Site Reliability Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein Legal AI-Unternehmen, das Legal Operating Intelligence für die Zukunft der juristischen Arbeit liefert. Das Unternehmen vereint Daten, Dokumente, Workflows und Teams in einer einheitlichen Plattform, auf der moderne juristische Arbeit mit Klarheit und Konsistenz stattfindet. Angetrieben von LOIS, dem Legal Operating Intelligence System, verbindet das Unternehmen den Kontext über jede Angelegenheit hinweg, um juristische Abläufe von reaktiv zu proaktiv zu transformieren. LOIS liest, versteht und analysiert Ihre Daten, um Einblicke zu gewinnen, Komplexität zu automatisieren und Fachleuten die Klarheit und das Vertrauen zu geben, mehr zu sehen, mehr zu wissen und mehr zu tun.
Was Sie tun werden:
- Eigentum und Weiterentwicklung der Observability-Strategie, einschließlich Monitoring, Alarmierung, Dashboards, Logging und verteiltem Tracing.
- Definition und Verwaltung von SLIs, SLOs und Zuverlässigkeitsmetriken.
- Leitung der Incident-Response, Postmortems und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen.
- Verbesserung von MTTD und MTTR durch Automatisierung und operative Exzellenz.
- Integration von Observability in CI/CD-Pipelines und Software-Liefer-Workflows.
- Aufbau und Wartung einer zuverlässigen Cloud-Infrastruktur auf AWS und Kubernetes.
- Mentoring von Ingenieuren und Förderung von SRE-Best-Practices im gesamten Unternehmen.
Was wir suchen:
- 8+ Jahre Erfahrung in Software Engineering, Infrastruktur oder Betrieb.
- 5+ Jahre Erfahrung in Site Reliability Engineering.
- Tiefe Expertise mit Observability-Plattformen wie New Relic, Datadog, Dynatrace, Grafana oder Prometheus.
- Starke Erfahrung mit Monitoring, Alarmierung, Incident Management und Praktiken der Zuverlässigkeitsengineering.
- Praktische Erfahrung mit AWS, Kubernetes und cloud-nativen Technologien.
- Kenntnisse in Python, Bash, PowerShell oder ähnlichen Skriptsprachen.
- Exzellente Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
Bevorzugte Erfahrungen:
- Leitung von Implementierungen oder Migrationen von Observability-Plattformen in großem Maßstab.
- Aufbau von SLI/SLO-Rahmenwerken und Zuverlässigkeitsprogrammen.
- Erfahrung mit OpenTelemetry, verteiltem Tracing und modernen Observability-Architekturen.
Coole Unternehmensvorteile:
- Ein dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen, das sich darauf konzentriert, Organisationen zum Gedeihen zu verhelfen.
- Medizinische, zahnärztliche und Augenversicherung (für Vollzeitmitarbeiter).
- Wettbewerbsfähige und faire Vergütung.
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub (für Vollzeitmitarbeiter).
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung.
- Gelegenheit, von einem engagierten Führungsteam zu lernen.
- Hochwertige Unternehmensmerchandise.
Datenschutzrichtlinie: Das Unternehmen wird Ihre persönlichen Informationen gemäß dem, was in unserer Datenschutzrichtlinie dargelegt ist, behandeln. Die Kommunikation über diese Gelegenheit oder eine offene Rolle im Unternehmen wird *nur* von Vertretern mit E-Mail-Adressen, die "the company.com" verwenden, erfolgen. Andere Adressen, die sich melden, sind *nicht mit dem Unternehmen verbunden* und sollten nicht beantwortet werden. Wir können KI-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten und die Identifizierung potenzieller Inkonsistenzen oder Verifizierungssignale in Bewerbungsunterlagen basierend auf verfügbaren Informationen. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns.
Sr. SRE II Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
Das Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld tätig ist, das sich auf die Zukunft der juristischen Arbeit konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Sozialleistungen, sondern auch die Möglichkeit, von einem engagierten Führungsteam zu lernen und innovative Lösungen zu gestalten. Die einzigartige Kombination aus modernster Technologie und einem unterstützenden Team macht es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. SRE II erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei United States Digital Space LLC bewerben
Viele Unternehmen, wie United States Digital Space LLC, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. SRE II mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf United States Digital Space LLC und die ausgeschriebene Position Sr. SRE II zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von United States Digital Space LLC an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
