Staff Software Engineer - Data Sync Team

Schließen Sie sich dem Team an, das neu definiert, wie die Welt Design erlebt. Wir wissen, dass die Jobsuche zeitaufwendig sein kann, und Sie sind wahrscheinlich daran interessiert, was wir zu bieten haben. Daher kommen wir direkt zur Sache.

Wo und wie Sie arbeiten können: Collingwood ist die Heimat unseres Melbourne-Campus - ein lebendiger, kreativer Ort für Verbindung und wirkungsvolle Arbeit. Während Sydney unser Hauptsitz ist, bringt Melbourne seine eigene einzigartige Atmosphäre mit, mit lokaler Kunst, üppigem Grün und durchdacht gestalteten Räumen, die Ihnen helfen, zusammenzuarbeiten, sich zu konzentrieren und Teil einer einladenden Gemeinschaft zu fühlen. Diese Rolle ist in Melbourne angesiedelt, und wir suchen jemanden, der sich hier zu Hause fühlt. Unsere hybride Arbeitsweise gibt Ihnen die Flexibilität, remote zu arbeiten und sich bei Bedarf auf dem Campus für bedeutungsvolle persönliche Zusammenarbeit und Verbindung zu treffen.

Was Sie in dieser Rolle tun würden: Das Data Sync-Team ist für die Datenbewegungsschicht der Plattform des Unternehmens verantwortlich. Jedes erste Ereignis, das ein Benutzer generiert, und jedes dritte Signal, das von externen Partnern eingeht, läuft durch die Pipelines, die dieses Team erstellt. Jede Datenübertragung zu nachgelagerten Plattformen erfolgt ebenfalls hier. CDC, Snapshots, Streaming, Batch. Die gesamte Bewegungsschicht. Das Volumen ist real und wächst schnell. Die strategische Wette besteht darin, von "land then transform" zu streaming-native, KI-bewusster Datenbewegung überzugehen. Die Datenbewegung ist die Schicht, auf der jedes Produkt, ML- und Analytikteam aufbaut, und die Geschwindigkeit, mit der sich Daten bewegen, bestimmt, was diese Teams liefern können.

Das Team hat Anfang dieses Jahres ein auf Flink basierendes Streaming-Muster zusammen mit einer Lakehouse-Architektur auf S3 mit Iceberg-Tabellen eingeführt. Die Transformation erfolgt in Echtzeit, schneller, günstiger und näher an der Realität. Die frühen Ergebnisse sind erheblich, mit mehreren Millionen Dollar pro Jahr an prognostizierten Einsparungen.

Was das Team von Ihnen erwartet:

• Technische Vision für streaming-native Datenbewegung besitzen.
• Die Ergebnisse sind definiert. Der technische Weg ist offen.
• Sie entscheiden, was konsolidiert wird und was bleibt, wie die Migrationssequenz aussieht und welche neuen Muster KI-Agenten benötigen.

Der Moment, in dem diese Rolle fokussiert ist:

• Eigentum an Konfigurationsframeworks.
• Versand der Streaming-Modernisierung.
• Definition von gepflasterten Straßen für die Datenbewegung.
• Beratung über Teams hinweg.
• Co-Design des Team-Roadmaps.
• Erhöhung des Handwerksniveaus.

Was Erfolg aussieht: Nach zwölf Monaten sind die technischen Standards für die Datenbewegung im Unternehmen festgelegt. Die Engineering-Effektivität innerhalb der Data Platform-Gruppe ist messbar höher als zu dem Zeitpunkt, als diese Person eintrat.

Sie passen wahrscheinlich gut, wenn Sie:

• Eine Plattform gebaut haben, die von mehreren Teams genutzt wurde.
• Erfahrung mit Konfigurationsframeworks oder Abstraktionswerkzeugen haben.
• Datenbewegung in großem Maßstab: Produktionserfahrung mit Sync, CDC, Replikation oder Warehouse-Pipelines.
• Cross-Team-Beratung, die Wirkung gezeigt hat.
• Technische Standards gesetzt haben, die haften geblieben sind.
• Software Engineering-Tiefe, nicht nur Datenengineering.

Technisches Wissen:

• Starke Kenntnisse in Python oder Go.
• Praktische Tiefe in Kafka, Kinesis, AWS DMS oder Flink.
• Komfortable Argumentation über Kosten, Abfrageleistung und Schemaentwicklung in großem Maßstab.
• CS-Grundlagen: Nebenläufigkeit, Multithreading, verteilte Systeme.
• Terraform-Flüssigkeit.

Nice to have:

• GCP-Erfahrung.
• Entwicklererfahrungsgewinne.
• Open-Source-Datenwerkzeugbeiträge.

Das Core Sync Team: Schließen Sie sich der Infra-Supergruppe im Unternehmen an, wo unsere Mission darin besteht, die Systeme zu bauen, auf die 5.000 Ingenieure und 225 Millionen Benutzer jeden Tag angewiesen sind. Die Entscheidungen, die in dieser Supergruppe getroffen werden, betreffen jeden Ingenieur und jeden Benutzer im Unternehmen.

Was ist für Sie drin? Wir bieten eine Reihe von Vorteilen, um Sie für jeden Erfolg im und außerhalb der Arbeit vorzubereiten.

Vorteile:

• Aktienpakete.
• Inklusive Elternzeitregelung.
• Jährliches Vibe & Thrive-Zuschuss.
• Flexible Urlaubsoptionen.

Wir feiern alle Arten von Fähigkeiten und Hintergründen im Unternehmen, also selbst wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Fähigkeiten nicht ganz mit dem übereinstimmen, was oben aufgeführt ist - wir möchten trotzdem von Ihnen hören!