Staff Software Engineer - Flights

Sind Sie ein Software Engineer, der echte Verantwortung liebt? Bei dem Unternehmen wissen wir, dass wir uns am erfülltesten fühlen, wenn wir das Problem und die Lösung selbst in die Hand nehmen. Das bedeutet, die Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus eines Features zu übernehmen, von der Analyse der Kundenbedürfnisse mit unserem Produktteam über Entwurfsdokumente, Codierung bis hin zur Bereitstellung und Messung der Auswirkungen. Sie werden sehen, wie Ihre technischen Entscheidungen täglich einen Unterschied für unsere Kunden machen.

Wir priorisieren Autonomie und Pragmatismus und geben Ihnen den Raum, komplexe Probleme ohne unnötige Reibung zu lösen. Ingenieurexzellenz wird hier an der Zuverlässigkeit und Einfachheit der Systeme gemessen, die Sie zum Betrieb einer globalen Plattform erstellen.

Das Flights-Team ist eines der am schnellsten wachsenden Ingenieurbereiche des Unternehmens — seit 2025 von einem Team auf vier gewachsen, mit weiterem Wachstum in Aussicht. Der Bereich ist wirklich komplex. Eine einzige Flugbuchung umfasst weit mehr Schritte, Anbieter und Fehlerquellen, als die meisten Menschen realisieren. Unsere Aufgabe ist es, diese Komplexität zu verbergen und ein nahtloses Kundenerlebnis zu bieten. Wir sind noch nicht dort — und das ist die Gelegenheit.

Sie werden in mission-driven Teams arbeiten, die sich mit der Zuverlässigkeit der Kernplattform, der Selbstbedienung nach der Buchung, der Wiederherstellung von Buchungsfehlern und der Skalierung von Fluggesellschaftsinventar befassen. Jedes Team ist funktionsübergreifend, sodass Sie nicht nur mit Ingenieuren, sondern auch mit Produkt-, Design- und Betriebsteams zusammenarbeiten.

Wie wir arbeiten: Wir glauben, dass die beste Arbeit entsteht, wenn großartige Menschen in kleinen Teams mit einem gemeinsamen Ziel zusammenkommen. Jedes Team hat echte Verantwortung für sein Gebiet, eine echte Mitspracherecht bei dem, was gebaut wird, und die Autonomie, es umzusetzen. Wir legen Wert auf Auswirkungen und vertrauen unseren Mitarbeitern, diese zu liefern.

AI ist in unsere Arbeitsweise und das, was wir bauen, eingebettet. Auf der Ingenieurseite erstreckt es sich über den gesamten Workflow: unser Notion, Jira, GitHub und Slack sind AI-verbunden, sodass Sie schnell auf den neuesten Stand kommen, und im Alltag hilft es bei der Spezifizierung von Funktionen, beim Schreiben und Überprüfen von Code sowie bei automatisierten AI-PR-Überprüfungen bei jedem Pull-Request. Wenn etwas in der Produktion schiefgeht, liefert AI schnell Kontext über Systeme hinweg. Wir nutzen auch agentisches Codieren, wobei AI als aktiver Mitarbeiter fungiert, nicht nur als Co-Pilot von Prompt zu Prompt. Wir erwarten von den Kandidaten, dass sie AI-Tools in unseren Codierungsinterviews verwenden.

Was es bedeutet, ein Staff Engineer bei dem Unternehmen zu sein: Übernehmen Sie die technische Vision über Teams hinweg. Sie werden über mehrere Teams hinweg arbeiten, um eine gemeinsame technische Richtung zu koordinieren. Dies bedeutet, zur Erstellung von Jahres- und Quartalsplänen in Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Engineering-Managern und anderen Ingenieuren beizutragen und dies in klare, umsetzbare Prioritäten zu übersetzen, an denen die Teams heute arbeiten können.

Seien Sie hands-on, mit einem Ziel. Staff Engineers bei dem Unternehmen sind größtenteils hands-on — verbringen den Großteil ihrer Zeit aktiv in einem oder zwei Teams und den Rest mit Mentoring von Ingenieuren, dem Beseitigen von Blockaden und der Zusammenarbeit mit abhängigen Teams, um gemeinsame Projekte voranzutreiben. Sie werden nicht in übermäßige Meetings oder Ausschüsse gezogen, sondern konzentrieren sich auf wirkungsvolle Zusammenarbeit.

Gestalten Sie, wie wir arbeiten, nicht nur, was wir bauen. Sie werden höhere Geschäftszielsetzungen in technische Ansätze umsetzen. Das bedeutet, die Form der jährlichen Ziele vorzuschlagen, architektonische Änderungen zu identifizieren, die für das Wachstum erforderlich sind, und sicherzustellen, dass das Team seine Energie dort investiert, wo es am meisten zählt — und nicht nur beschäftigt bleibt.

Erhöhen Sie die Messlatte für alle um Sie herum. Staff Engineers sind Mentoren und Multiplikatoren. Sie unterstützen Ingenieure durch direkte Mentorschaft, Designüberprüfungen und Pairing. Sie helfen, technische Komplexität dem breiteren Geschäft zu erklären — einschließlich der Gründe, warum bestimmte Dinge die Zeit in Anspruch nehmen, die sie tun — und helfen dem gesamten Team, ihre Fähigkeiten zu verbessern, um sie besser auf das Gebiet anzuwenden.

Führen Sie über Grenzen hinweg. Ihr Einfluss wird nicht bei Ihrem eigenen Team haltmachen. Sie koordinieren über Teams hinweg, tragen zu Ingenieuranstrengungen bei und treiben die Abstimmung innerhalb der größeren Organisation voran. Wenn es Abhängigkeiten oder Blockaden gibt, sind Sie derjenige, der die Verbindungen herstellt.

Gewünschte Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Produktengineering-Mindset: Sie arbeiten von Anfang bis Ende — vom Verständnis der Kundenprobleme zusammen mit dem Produkt bis hin zur Bereitstellung und Messung der Auswirkungen.
• Kreuzteamtechnische Führung: nachgewiesene Erfahrung in der Koordination bedeutender, teamübergreifender technischer Initiativen, bei denen Sie Abhängigkeiten verwalten, Stakeholder abstimmen und ein langfristiges Projekt vorantreiben mussten.
• Architektonisches Urteilsvermögen: Fähigkeit, skalierbare, entwickelbare Systeme zu entwerfen und einen klaren technischen Fahrplan zu formulieren — langfristiges Denken mit pragmatischer, kurzfristiger Lieferung in Einklang bringen.
• „Sie bauen es, Sie betreiben es“-Erfahrung: Sie haben Ihre eigenen Dienste betrieben — überwacht, getestet, bereitgestellt und in der Produktion betrieben.
• Domänenkomplexität: Erfahrung in einem Bereich mit erheblicher zugrunde liegender Komplexität — idealerweise Flüge oder Reisen, aber auch Fintech oder jede Branche, in der Sie zuverlässige, kundenorientierte Produkte auf unordentlichen, eingeschränkten zugrunde liegenden Systemen aufbauen mussten.
• Backend-lastig, Full-Stack komfortabel: Unser Stack besteht zu etwa 80 % aus Backend und zu 20 % aus Frontend. Sie sollten in beiden Bereichen wohlfühlen, mit Tiefe in Backend-Systemen. Wir verwenden Python und AWS; wir sind offen für Personen, die andere Tools verwendet haben, solange sie nachweisen können, dass sie schnell lernen.
• Betriebliche Reife: Erfahrung in der Leitung von Beobachtungs- und Zuverlässigkeitspraktiken; Definition von SLOs, Umgang mit Vorfällen und Durchführung von fehlerfreien Nachbesprechungen.
• Mentorship und Einfluss: eine Erfolgsbilanz bei der Förderung von Ingenieuren um Sie herum durch Mentorship, Designüberprüfungen und durch das Vorleben, wie großartige Ingenieurskunst aussieht.
• AI-gesteuerte Entwicklung: Erfahrung mit — oder starkes Interesse an — modernen AI-unterstützten Workflows, einschließlich agentischem Codieren und AI-unterstützter Codeüberprüfung.

Wie wir arbeiten: Wir verfolgen einen IRL-first-Ansatz für die Arbeit, bei dem unser Team drei Tage pro Woche persönlich zusammenarbeitet. Daher erfordert diese Rolle, dass Sie sich in der Nähe unserer Standorte befinden. Wir glauben grundsätzlich an den Wert von persönlichen Treffen, um die Konnektivität, Produktivität, Kreativität zu verbessern und letztendlich einen großartigen Arbeitsplatz zu schaffen. Für bestimmte Rollen können wir bei der Umsiedlung von überall auf der Welt helfen, Englisch ist die Amtssprache im Büro. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch ein, wenn Sie sich bewerben möchten. Vergessen Sie nicht, ein aktualisiertes Portfolio und/oder einen Lebenslauf einzureichen. Das Unternehmen ist ein globales Unternehmen mit einer vielfältigen Kundenbasis, und wir möchten sicherstellen, dass die Menschen hinter unserem Produkt dies widerspiegeln. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, was bedeutet, dass Sie bei dem Unternehmen willkommen sind, unabhängig davon, wie Sie aussehen, woher Sie kommen oder was auch immer Sie zu dem macht, was Sie sind.