Staff Software Engineer - Fullstack

Von der Gründung des Unternehmens bis heute bleibt unsere Mission dieselbe: den Zugang zu Daten so einfach und zuverlässig wie Elektrizität zu gestalten. Mit dem Unternehmen gelangen Kundendaten in ihre Lager, kanonisch und bereit zur Abfrage, ohne dass Ingenieur- oder Wartungsaufwand erforderlich ist. Wir sind stolz darauf, dass immer mehr Organisationen täglich unsere Technologie nutzen, um wirklich datengestützt zu werden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Staff Software Engineer, der unserem Reverse ETL-Produktentwicklungsteam beitritt. Ehemals Census, wurden wir im Mai 2025 übernommen, um die Produktgeschichte der datalagerzentrierten Datenbewegung des Unternehmens zu erweitern. Jetzt integrieren wir unser gesamtes Produkt direkt in das Unternehmensdashboard und bringen erstklassige Datenaktivierung zu jedem Kunden des Unternehmens. Als Staff Software Engineer im Reverse ETL sind Sie an vorderster Front dabei, Datenaktivierungsfunktionen in das Produkt des Unternehmens in allen Dimensionen zu integrieren – UI, Authentifizierung, Abrechnung, Datenmodell und mehr. Sie werden ein erfahrendes Mitglied eines verteilten, kollaborativen, agilen Teams von Ingenieuren mit unterschiedlichem Erfahrungsgrad und unterschiedlichen Hintergründen sein. Dies ist eine Vollzeitstelle, die in unserem Büro in New York angesiedelt ist. Unser hybrides Arbeitsmodell bietet eine Mischung aus flexibler Remote-Arbeit und persönlicher Zusammenarbeit, einschließlich zwei Tagen im Büro pro Woche, um sich zu verbinden und als Team zu wachsen.

Technologien, die Sie verwenden werden

• Expertise in mindestens einer interpretierten Sprache wie Python, Ruby on Rails usw.
• Praktische Erfahrung mit mindestens einer kompilierten Sprache wie C++, Kotlin, Scala, Go, Java usw.
• Solides Verständnis relationaler Datenbanken (Erfahrung mit Datenlagerlösungen wie Snowflake ist ein Bonus)
• Nachgewiesene Erfahrung in der Systemintegration, einschließlich API-Nutzung und -Entwicklung (Erfahrung im Infrastrukturmanagement ist ein Bonus)
• Vertrautheit mit führenden Cloud-Anbietern wie GCP, AWS oder Azure
• Erfahrung im Bereitschaftsdienst

Was Sie tun werden

• Beiträge zu allen Teilen unseres Tech-Stacks leisten, der Ruby on Rails, Typescript, Vue und AWS umfasst.
• Sich wohlfühlen, „Lücken“ in Produkt-/Design-Spezifikationen zu schließen.
• Die Aussicht, Prototypen zu erstellen, um Ideen auszuprobieren, bevor man sich für den Bau entscheidet, begeistert Sie.
• Eng mit unserem Produktteam, Führungskräften und Kunden zusammenarbeiten, um Funktionen zu entwerfen und zu entwickeln, die das Unternehmen zum One-Stop-Shop für Datenaktivierung machen.
• Frühkarriere-Ingenieure betreuen, durchdachte und konstruktive Code-Reviews durchführen, über Best Practices beraten, projektbezogene Führung bieten, teamübergreifend arbeiten.
• Leiten Sie große Projekte, von der Durchführung von Forschungsspitzen über das Schreiben und Sozialisieren von Entwurfsdokumenten bis hin zur Planung der Implementierung und Einführung.

Fähigkeiten, die wir suchen

• Kann Dinge von Anfang bis Ende bauen. Unsere Ingenieure bauen, implementieren und warten ihren Code.
• Ist versiert im Umgang mit Daten, Backend-Systemen, APIs und UI-Komponenten.
• Ist kundenorientiert, mit einem Auge für die Schaffung erfreulicher Produkterlebnisse und Entwicklererfahrungen.
• Geht neue Probleme mit optimistischer Entschlossenheit an, mit einer Neigung zum Handeln.
• Blüht in unklaren Umgebungen auf, in denen Sie direkt mit Kunden arbeiten und Entscheidungen treffen, die Vertrauen aufbauen und einen großen Einfluss auf das Geschäft haben.
• Präsent und online verfügbar für synchrone und asynchrone Zusammenarbeit mit einem Team, das über Nordamerika verteilt ist.
• In der Lage, persönlich in unserem Büro in New York an 2 Tagen pro Woche zu arbeiten.

Die angezeigte Gehaltsspanne in diesem Stellenangebot spiegelt das Mindest- und Höchstziel für die Vergütung neuer Mitarbeiter für die Zielposition und -ebene wider und kann je nach Rolle Verkaufsanreize oder Zielboni enthalten. Unsere Gehaltsspannen werden durch Rolle, Ebene und Standort bestimmt. Unsere Jobtitel können mehr als eine Karrierestufe umfassen. Innerhalb der Spanne wird die individuelle Vergütung durch zusätzliche Faktoren bestimmt, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrungen, relevanter Ausbildung oder Schulung, geschäftlicher Bedarf und Marktnachfrage. Die Gehaltsspanne kann sich ändern und in Zukunft angepasst werden. Ihr Recruiter kann während des Einstellungsprozesses weitere Informationen zur spezifischen Gehaltsspanne für Ihren Standort mitteilen.

New Yorker Gehaltsspanne: $196,033 – $245,041.50 USD

Vorteile und Leistungen

• 100% vom Arbeitgeber bezahlte Krankenversicherung*
• Großzügige Richtlinie für bezahlten Urlaub (PTO), plus bezahlte Krankheitszeit, inklusive Elternzeit, Feiertage und Freiwilligentage
• RSU-Aktienzuteilungen*
• Berufliche Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten
• Virtuelle Happy Hours des Unternehmens, kostenloses Essen und unterhaltsame Teambuilding-Aktivitäten
• Monatlicher Handy-Zuschuss
• Zugang zu einer innovativen Plattform zur Unterstützung der psychischen Gesundheit, die personalisierte Pflege und Ressourcen in Bereichen wie Therapie, Coaching und selbstgeführten Achtsamkeitsübungen für alle versicherten Mitarbeiter und deren Angehörige bietet.

*Kann je nach Land und Arbeitstyp variieren - bitte wenden Sie sich an Ihren Recruiter für weitere Informationen.

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