Staff Software Engineer, Growth

PlayOn Sports veranstaltet über 250.000 Live-Events im Bereich High School-Sport pro Jahr über das NFHS Network, das Unternehmen und MaxPreps. Das Ziel des Growth-Teams ist es, es für Fans von High School-Sportarten mühelos zu machen, PlayOn-Produkte zu finden, sich anzumelden und angemeldet zu bleiben. Als Staff Engineer im Growth-Team sind Sie der technische Anker eines funktionsübergreifenden Pods zusammen mit PM und Design – Sie setzen die technische Richtung für unser Abonnementswachstum, gestalten, wie wir Experimente in großem Maßstab durchführen, und vervielfachen die Effektivität der Ingenieure um Sie herum.

Wir suchen jemanden, der gesehen hat, wie das Wachstum von Verbraucherabonnements in großem Maßstab erfolgreich umgesetzt wurde und bereit ist, dies hier zu übernehmen. Sie arbeiten über die Ticket-Warteschlange hinaus: Sie erkennen die Probleme, die es wert sind, gelöst zu werden, bevor sie zugewiesen werden, beeinflussen, wie der gesamte Pod arbeitet, und heben das Niveau dessen, was „gut gemacht“ für das Wachstum Engineering bei PlayOn bedeutet.

Ergebnisse, die Sie liefern werden:

• Versenden Sie eine stetige Reihe von Experimenten zum Abonnementswachstum über Web, Mobile und CTV mit messbarem Einfluss auf Konversion, Bindung oder ARPU.
• Reduzieren Sie messbar die Experimentzykluszeit des Pods innerhalb von sechs Monaten, indem Sie die Werkzeuge, Prozesse oder Infrastrukturen verbessern, die das Versenden verlangsamen.
• Etablieren Sie den Standard des Growth-Teams für Experimenthygiene – Feature-Flags, End-to-End-validierte Instrumentierung, bewahrte Core Web Vitals – damit der gesamte Pod auf diesem Niveau versendet.
• Definieren Sie die technische Roadmap für die Growth-Oberfläche: die Architekturentscheidungen und Plattforminvestitionen, die bestimmen, wie schnell der Pod in den nächsten 12–18 Monaten vorankommen kann.

In dieser Rolle können Sie erwarten:

• Als technischer Leiter des funktionsübergreifenden Produkttrios zu fungieren, die technische Strategie zu besitzen und Machbarkeitsbewertungen zusammen mit PM und Design voranzutreiben.
• Die architektonische Richtung festzulegen, wie PlayOn Abonnementswachstums-Experimente über das NFHS Network, das Unternehmen und MaxPreps durchführt.
• Schnelle Experimente zu entwerfen, umzusetzen und zu messen, wobei Sie basierend auf Daten iterieren, um Konversion, Bindung und Engagement zu optimieren.
• Interne Werkzeuge und Experimentgerüste zu erstellen, die die Geschwindigkeit des Pods im Laufe der Zeit erhöhen.
• KI-Coding-Tools und agentenunterstützte Workflows zu nutzen, um die Lieferung von Experimenten zu beschleunigen und die Qualitätsstandards für den Pod zu erhöhen.
• Technische Abhängigkeiten zwischen Teams zu identifizieren und zu lösen, wenn Wachstumsarbeiten eine Koordination über den Pod hinaus erfordern.
• Ingenieure im Pod durch Code- und Design-Reviews zu betreuen, die Wissen vermitteln und nicht nur Fehler beheben.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, haben Sie:

• Über 8 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich Zeit auf Staff-Ebene oder gleichwertig, mit tiefem Fokus auf das Wachstum von Verbraucherabonnements.
• Eine Erfolgsbilanz in der technischen Führung über das Team hinaus – Sie haben geprägt, wie Ingenieurorganisationen Wachstum, Experimente oder Abonnementinfrastruktur angehen.
• Direkten Bezug zu Umsatzwirkungen – Sie haben Konversion, ARPU, Bindung oder LTV in großem Maßstab beeinflusst und können detailliert darüber sprechen, was funktioniert hat und was nicht.
• Full-Stack-Engineering-Fähigkeiten in TypeScript/JavaScript mit einem Frontend-Framework (Vue.js, React oder ähnlich) und Node.js, mit Erfahrung in Ruby on Rails für unseren Abonnement-Stack.
• Praktische Erfahrung mit den Systemen, die das Wachstum von Abonnements unterstützen: Stripe oder gleichwertig; Segment, Amplitude oder ähnlich; LaunchDarkly, Statsig oder gleichwertig.
• Architektonisches Urteilsvermögen – Sie haben plattformübergreifende Entscheidungen über Experimentierinfrastruktur oder Abonnementoberflächen getroffen und lange genug mit den Konsequenzen gelebt, um daraus zu lernen.
• Datenkompetenz – Sie können SQL schreiben, Produktanalytik-Tools verwenden und bewerten, ob ein Experimentsergebnis vertrauenswürdig ist.
• Aktiv KI-Tools (Copilot, Claude, Cursor oder ähnlich) nutzen, um schneller zu arbeiten und qualitativ hochwertigere Arbeit zu produzieren – und teilen, was funktioniert, mit den Ingenieuren um Sie herum.

Bonus: Sie haben interne Wachstumstools entwickelt, die die Experimentgeschwindigkeit auf Organisationsebene beschleunigt haben, Sie haben Erfahrung mit nativen mobilen oder CTV-Anwendungen (Roku, Fire TV) oder Sie haben in den Bereichen Sportmedien oder OTT-Streaming gearbeitet.

Wie Sie spielen:

• Verantwortung für Teilnahme – Sie sind verantwortlich für die technische Richtung und die Ergebnisse der Growth-Oberfläche, nicht nur für Ihre eigenen Tickets.
• Team über Stars – Ihr Einfluss wird daran gemessen, was der gesamte Pod liefert. Sie definieren, wie großartig aussieht, und erleichtern es allen um Sie herum, auf diesem Niveau zu arbeiten.
• Wachstum über Komfort – Sie treffen schnell Entscheidungen der Kategorie II, beenden Arbeiten, die keine Metriken bewegen, und betrachten eine widerlegte Hypothese als Gewinn.
• Fairness über Popularität – Sie wählen die richtige Architektur und die richtigen Werkzeuge für die Plattform, nicht die modischen, und halten die Linie bei der Experimenthygiene, auch wenn Abkürzungen schneller sind.

Vorteile, die wir anbieten:

• Mehrere medizinische Versicherungspläne zur Auswahl
• Zahn-, Augen-, Lebens- und Invaliditätsversicherung
• Notfallfonds für Mitarbeiter
• Unternehmensanteile (Aktienoptionen)
• Offene PTO-Richtlinie
• 401K-Plan mit Unternehmensbeitrag
• Hybrides/flexibles Arbeitsumfeld

Hinweis: Sie müssen ein Vollzeitmitarbeiter sein, um am Gesundheitsversorgungsplan des Unternehmens teilnehmen zu können. Teilzeitmitarbeiter und Praktikanten sind nicht berechtigt, teilzunehmen.