Staff+ Software Engineer, Identity Infrastructure Engineering

Über das Team

Sicherheit ist die Grundlage der Mission des Unternehmens, sicherzustellen, dass künstliche allgemeine Intelligenz der gesamten Menschheit zugutekommt. Das Identity Infrastructure Engineering-Team befindet sich im Zentrum dieses Bestrebens und entwirft und baut die Lösungen für Identitäts- und Zugriffsmanagement, die unsere Modellgewichte, Kundendaten und kritischen Systeme in mehreren Cloud-Umgebungen schützen. Wir arbeiten mit Teams im gesamten Unternehmen zusammen – Angewandte Technik, Forschung, IT und Sicherheit – um eine sichere und skalierbare Plattform für Berechtigungen, Orchestrierung und innovative KI-Forschung bereitzustellen.

Über die Rolle

Wir suchen einen Staff+ Software Engineer, der hilft, die Identitätsinfrastruktur zu entwickeln und weiterzuentwickeln, die die Forschungs-, Ingenieur- und internen Plattformen des Unternehmens unterstützt. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Cloud-Infrastruktur, Identitätssystemen und Softwaretechnik. Sie werden an Produktionssystemen, Infrastruktur als Code, Cloud-Kontrollflächen, Identitätsanbietern und operativer Infrastruktur arbeiten, um sichere, skalierbare und zuverlässige Systeme zu erstellen, die im gesamten Unternehmen weit verbreitet sind.

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat Erfahrung im Aufbau und Betrieb großangelegter, mission-kritischer Systeme mit hohen Anforderungen an Zuverlässigkeit und Sicherheit und ist damit vertraut, Produktionscode zu schreiben, verteilte Systeme zu entwerfen und unklare Projekte von 0 auf 1 zu bringen, während sie den operativen Rigor aufbauen, der erforderlich ist, um kritische Infrastruktur über einen längeren Zeitraum zu betreiben.

Verantwortlichkeiten

• Leiten Sie die Architektur, Entwicklung und den Betrieb der Identitätsinfrastruktur, die Cloud-Plattformen, interne Systeme und kritische Ingenieurdienste umfasst.
• Entwerfen und entwickeln Sie Systeme für Authentifizierung, Autorisierung, Zugriffsverwaltung, Prüfbarkeit und Durchsetzung von Richtlinien mit einem starken Fokus auf Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und sicherem Design.
• Bauen Sie grundlegende Infrastruktur- und Plattformfähigkeiten auf, die im gesamten Ingenieur-, Forschungs- und Sicherheitsteam weit verbreitet sind.
• Verbessern Sie die Zuverlässigkeit, Beobachtbarkeit, Leistung und betriebliche Reife der Identitätsinfrastruktur, die mission-kritische Systeme und Arbeitsabläufe unterstützt.
• Leiten Sie unklare, hochwirksame technische Initiativen in den Bereichen Sicherheit, Infrastruktur und Ingenieurwesen und treiben Sie die Abstimmung und Ausführung über mehrere Interessengruppen hinweg voran.
• Arbeiten Sie eng mit Ingenieuren, Forschern und Sicherheitsteams zusammen, um skalierbare Zugriffsmuster und Infrastruktur zu schaffen, die eine schnelle Entwicklung ermöglichen und gleichzeitig starke Sicherheitsgrenzen und operativen Rigor aufrechterhalten.
• Erhöhen Sie den Ingenieurniveau durch starkes technisches Urteilsvermögen, durchdachtes Systemdesign, operative Exzellenz und langfristige Verantwortung für kritische Infrastruktur.

Qualifikationen

• 10+ Jahre Erfahrung im Aufbau und Betrieb großangelegter Infrastruktur-, Plattform- oder Backend-Systeme.
• Tiefe Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur, Identitätssystemen, verteilten Systemen und Infrastruktur als Code.
• Erfahrung in der Leitung komplexer technischer Initiativen über Teams hinweg und in der Gestaltung von Architekturen in unklaren Umgebungen.
• Erfahrung im Aufbau sicherheitskritischer Systeme, die Authentifizierung, Autorisierung, Zugriffsverwaltung, privilegierten Zugriff oder Durchsetzung von Richtlinien umfassen.
• Starke Grundlagen in der Softwaretechnik mit Erfahrung in Go, Rust, Python oder ähnlichen Sprachen.
• Fähigkeit, über Code, Cloud-Infrastruktur, Identitätssysteme, Netzwerke und Betrieb zu debuggen.
• Hohe Anforderungen an Zuverlässigkeit, Sicherheit, Prüfbarkeit und operativen Rigor in mission-kritischen Systemen.

Vorteile

Die Rolle ist in San Francisco, CA, angesiedelt. Wir verwenden ein hybrides Arbeitsmodell von drei Tagen im Büro pro Woche und bieten Umzugshilfen für neue Mitarbeiter an.

Gleichberechtigte Beschäftigung

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, genetischen Informationen oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen.

Hintergrundüberprüfungen

Hintergrundüberprüfungen für Bewerber werden gemäß den geltenden Gesetzen durchgeführt, und qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden entsprechend diesen Gesetzen berücksichtigt, einschließlich der San Francisco Fair Chance Ordinance, der Los Angeles County Fair Chance Ordinance für Arbeitgeber und des California Fair Chance Act für US-amerikanische Kandidaten.

Unterkünfte

Wir setzen uns dafür ein, angemessene Unterkünfte für Bewerber mit Behinderungen bereitzustellen, und Anfragen können über den Datenschutzlink gestellt werden.