Strategic Partnerships Lead, Central and Eastern Europe

Das Unternehmen wurde 2007 gegründet, als zwei Gastgeber drei Gäste in ihrem Zuhause in San Francisco willkommen hießen, und ist seitdem auf über 5 Millionen Gastgeber gewachsen, die mehr als 2 Milliarden Gästeankünfte in fast jedem Land der Welt begrüßt haben. Jeden Tag bieten Gastgeber einzigartige Aufenthalte und Erlebnisse an, die es den Gästen ermöglichen, auf authentischere Weise mit Gemeinschaften in Kontakt zu treten.

Die Community, der Sie beitreten werden: Das Unternehmen sucht einen Strategic Partnerships & Business Development Lead für Mittel- und Osteuropa, der an den Country Manager für Mittel- und Osteuropa berichtet. Diese Rolle erfordert Präsenz im Büro in Berlin, Deutschland.

In dieser Rolle leiten Sie das Mandat für strategische Geschäftspartnerschaften im Gebiet und arbeiten eng mit dem globalen Partnerschaftsteam sowie den Bereichen Supply, Marketing, Kommunikation, Produktmarketing, Finanzen und Recht in der Region, EMEA und der Zentrale in San Francisco zusammen.

Der Unterschied, den Sie machen werden: Der Business Development Lead bei dem Unternehmen leitet Geschäftspartnerschaften und Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung im Gebiet.

Ein typischer Tag:

• Identifiziert Möglichkeiten zur Etablierung von Partnerschaften und Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung, die unsere Geschäftsziele unterstützen.
• Stellt Partnerschaften auf lokaler Ebene her und pflegt diese.
• Erfasst die Bedürfnisse aller Geschäftsbereiche, die möglicherweise durch Partner erfüllt oder verstärkt werden könnten, um breitere Länder- und Unternehmensziele voranzutreiben.
• Stellt sicher, dass Partnerschaften und Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung in allen Geschäftsbereichen koordiniert werden.
• Bewertet die finanziellen und strategischen Vorteile potenzieller Partnerschaften.
• Entwickelt ein klares Verständnis der Wettbewerbssituation für unsere Geschäfte.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Partnern und Kooperationsmöglichkeiten.
• Verwaltet und engagiert aktuelle Partnerschaften auf dem Markt.

Ihre Expertise:

• 10-12 Jahre Erfahrung in strategischen Partnerschaften, Geschäftsentwicklung oder einem verwandten Bereich.
• Nachweisliche Erfolge bei der Strukturierung, Verhandlung und Umsetzung von Wachstumsstrategien mit messbarem kommerziellen Einfluss.
• Beziehungsaufbau und Verhandlungsfähigkeiten mit externen Führungskräften.
• Starke finanzielle Modellierungs- und Analysefähigkeiten (grundlegende Datenwissenschaftskenntnisse sind von Vorteil; Fähigkeit, den strategischen und wirtschaftlichen Wert von Partnerschaften unabhängig zu bewerten).
• Engagement für das bestehende Partner-Ökosystem.
• Fähigkeit, Wachstumsstrategien zu entwickeln, die sowohl auf finanziellen Gewinn als auch auf Produktentwicklung fokussiert sind.
• Exzellenz im Management von Partnerschaften von der Strategie bis zur Umsetzung.
• Tiefes Geschäftswissen zur Durchführung umfassender Marktanalysen und zur Antizipation von Produkt- und Geschäftsbedürfnissen.
• Deutsch als Muttersprache, fließendes Englisch.
• Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Beratung, Marketing, Finanzen oder strategische Partnerschaften.
• Starke strategische und kritische Denkfähigkeiten - Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und proaktiv Vorschläge und Lösungen zu entwickeln.
• Starke Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und interne Führungskräfte über Funktionen hinweg zu beeinflussen; Erfahrung in der effektiven Arbeit innerhalb einer globalen Matrixorganisation wird stark bevorzugt.
• Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
• Komfortabel in einem hochdynamischen, funktionsübergreifenden Umfeld; in der Lage, mit Unklarheiten und sich entwickelnden Prioritäten mit Beharrlichkeit, gesundem Urteilsvermögen und einer lösungsorientierten Denkweise umzugehen.
• Übt starkes Urteilsvermögen und Diskretion aus, wenn er den Country Manager vertritt und Prioritäten eher durch Einfluss als durch Autorität vorantreibt.

Unser Engagement für Inklusion und Zugehörigkeit: Das Unternehmen verpflichtet sich, mit dem breitesten Talentpool zusammenzuarbeiten, der möglich ist. Wir glauben, dass vielfältige Ideen Innovation und Engagement fördern und es uns ermöglichen, kreativ geführte Menschen zu gewinnen und die besten Produkte, Dienstleistungen und Lösungen zu entwickeln. Alle qualifizierten Personen sind eingeladen, sich zu bewerben.

Wie wir uns um Sie kümmern werden: Unsere Jobtitel können mehr als eine Karrierestufe umfassen. Das tatsächliche Grundgehalt hängt von vielen Faktoren ab, wie z.B.: Ausbildung, übertragbare Fähigkeiten, Berufserfahrung, Geschäftsbedürfnisse und Marktnachfrage. Die unten angegebene Gehaltsspanne ist annualisiert, unterliegt Änderungen und kann in Zukunft angepasst werden. Diese Rolle kann auch für Boni, Eigenkapital, Leistungen und Mitarbeiterreisegutschriften berechtigt sein.

Jährliche Gehaltsspanne Deutschland: €114.000—€142.000 EUR