Strategy & Operations Manager (f/m/d)

Nox strebt danach, die beste Alternative zu Kurzstreckenflügen zu werden, indem wir bald Premium-Nachtzüge in ganz Europa anbieten. Mit einem radikal neu gestalteten Interieur und einem einzigartigen Bord-Erlebnis reisen die Menschen stilvoll und sparen Zeit, während sie schlafen. Wir suchen leidenschaftliche und talentierte Menschen, um den ersten von vielen Nox-Zügen auf die Schienen zu bringen. Wir glauben an starke Teams durch Vielfalt, frisches Denken und ein gemeinsames Engagement, etwas Bedeutungsvolles aufzubauen.

Wichtige Aspekte für uns sind:

• Bleib echt. Vom Praktikanten bis zum CEO wird jeder mindestens zwei Cabin Crew-Schichten pro Jahr arbeiten.
• Übernimm Verantwortung. Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, um Nox mit deinem persönlichen Touch zu gestalten.
• Fordere heraus. Hinterfrage althergebrachtes Denken und bringe Ideen voran, die unsere Kunden wirklich begeistern.

Wir legen Wert auf starke, dateninformierte Denkweisen und klare Kommunikation, aber ebenso auf den Aufbau eines Teams mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen. Wir ermutigen insbesondere Personen, die in traditionellen Branchen und Geschäftskontexten oft unterrepräsentiert sind, um ein inklusiveres und ausgewogeneres Umfeld für das gesamte Team zu schaffen.

Wenn du begeistert bist, etwas von Grund auf neu aufzubauen und es in der Realität zu sehen, könnte diese Rolle für dich sein. Als Operations Manager (f/m/d) wirst du unsere erste Linie von Anfang bis Ende starten und leiten: Konzepte in die Realität umsetzen, Partner managen und kommerzielle sowie operationale KPIs erfüllen, während du dein eigenes Team aufbaust und leitest.

Aufgaben:

• Bereite unseren Launch vor: Übernimm wichtige strategische Projekte mit mehreren externen Schlüsselpartnern wie Werkstätten, Herstellern, Leasinggesellschaften, Ingenieuren und Regulierungsbehörden.
• Führe die erste Linie: Bring unseren ersten Zug auf die Schienen, indem du mehrere Partner managst und deine eigenen Konzepte verwirklichst.
• Denk von Grund auf: Du wirst die erste Betriebsbasis gemeinsam mit dem Managementteam leiten und bist verantwortlich für die Definition und Erfüllung der kommerziellen und operationale KPIs der ersten Linie.
• Baue und leite dein Team: Nachdem die Grundlagen gelegt sind, stelle ein operatives Team ein, führe es und entwickle es weiter, damit Nox die beliebteste Reise-Marke in Europa wird.

Anforderungen:

• Du hast mehr als 3 Jahre Erfahrung im Operations Management, General Management, Produkteinführungen oder ähnlichen Bereichen.
• Du bist ein starker Umsetzer, der strikt priorisiert, was am wichtigsten ist, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren.
• Du nutzt relevante Daten und (KI)-Tools, um strategische Entscheidungen zu treffen, und kombinierst dies mit einem sicheren „Business-Gefühl“.
• Berufserfahrung in der Führung von Menschen und/oder großen Projekten ist von Vorteil.
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, fließend in Englisch, jede weitere Sprache ist von Vorteil.

Vorteile:

• Ein kleines, junges und leistungsstarkes Team mit unterschiedlichen Hintergründen, Visionen und Fähigkeiten.
• Eine Kultur, die auf flachen Hierarchien, null Unternehmenspolitik und viel Raum für persönliches Wachstum basiert.
• Die Chance, eines der einflussreichsten Produkte in der europäischen Mobilität und Gastfreundschaft aufzubauen.
• Ein wettbewerbsfähiges Start-up-Gehalt kombiniert mit Mitarbeiteraktienoptionen.
• Viele neue Dinge. Wenn du das Unbekannte liebst und dich schnell anpassen kannst, wirst du viel Spaß mit uns haben.
• Ein kostenloses Kontingent an Nox-Fahrten in der Zukunft, Nextbike-Abonnement, starke Reiserrabatte sowie die Wahl zwischen Deutschlandticket, Urban Sports Club oder Sportkostenerstattungen.

Bitte lass dich nicht von einem Imposter-Syndrom zurückhalten; wir schätzen deine Leidenschaft und dein Potenzial mehr als eine perfekte Übereinstimmung mit jedem Kriterium. Selbst wenn du nicht jedes einzelne Kriterium erfüllst, ermutigen wir dich dennoch, dich zu bewerben. Bitte beachte: Alle Positionen erfordern fließendes Englisch, sofern nicht anders angegeben; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil. Füge zusammen mit deinem Lebenslauf deine Gehaltsvorstellungen, das frühestmögliche Startdatum und deine Antwort auf die folgende Frage in deinem Motivationsschreiben oder Bewerbungsmail hinzu: Warum muss Nox existieren - und warum bist du die richtige Person, um es aufzubauen? (max. 3–4 Sätze)