Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Suche nach neuen Nachfragequellen und Aufbau von Geschäftsbeziehungen.
- Unternehmen: Wachsendes Housing-Unternehmen mit Fokus auf Studenten- und Mitarbeiterunterkünfte.
- Vorteile: Tolle Teamkultur, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Vertriebsmentalität sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein wachsendes, nationales Housing-Unternehmen mit Fokus auf Studenten- und Mitarbeiterunterkünfte in Berlin und Leipzig. Aktuell verwalten wir mehrere hundert Wohnplätze und bauen unsere Nachfrage- und Vertriebskanäle aktiv weiter aus. Für den Ausbau unseres Vertriebs suchen wir eine proaktive, kommunikative und vertriebsstarke Persönlichkeit, die neue Nachfragequellen erschließen und aktiv qualifizierte Leads generieren kann. B2C und B2B. Wir suchen keine klassischen Makler- oder Admin-Mitarbeiter/innen. Vielmehr Allrounder, mit Spaß am Kontakten und Herstellen und Pflegen von Geschäftsbeziehungen.
Aufgaben
- aktive Suche und Aufbau neuer Nachfragequellen
- Outbound-Akquise und Kontaktaufbau
- Aufbau und Betreuung von WhatsApp-, Telegram- und Community-Kanälen
- Kontaktaufnahme mit Studentencommunities, Relocation-Agenturen und Firmen
- Aufbau neuer Kooperationen und Partnerschaften
- Generierung qualifizierter Leads für unser Vermietungsteam
- Entwicklung neuer Ideen zur Auslastungssteigerung
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Dokumentation und Reporting der Aktivitäten
Qualifikation
Wir suchen jemanden, der:
- aktiv denkt
- neue Wege findet
- Netzwerke aufbaut
- Communities erreicht
- Firmenkontakte entwickelt und selbständig Nachfrage erzeugen kann
Das bringst du mit
- starke Kommunikationsfähigkeiten
- hohe Eigeninitiative
- Vertriebs- und Sales-Mentalität
- keine Angst vor Outreach, Calls oder Follow-Ups
- strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- schnelle Reaktionsfähigkeit
- hohe Aktivität und Motivation
- Fokus auf Ergebnisse und Performance
Benefits
Du arbeitest mit/in einem tollen, kleinen, leistungstarken Team im Herzen Berlins und kannst Deine Arbeit auch teilweise remote erbringen. Wichtig ist uns Beharrlichkeit und Nachhaltigkeit. Wir freuen uns auf Deine Kurzbewerbung (maximal 2 Seiten) per Mail.
Talent Acquisition Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
Als wachsendes Housing-Unternehmen in Berlin und Leipzig bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung, die von Teamgeist und Innovationsfreude geprägt ist. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Vertriebsstrategien mitzuwirken. Bei uns hast du die Chance, in einem kreativen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf nachhaltige Beziehungen und Erfolge legt.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Acquisition Manager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie United States Digital Space LLC treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an United States Digital Space LLC empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von United States Digital Space LLC dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei United States Digital Space LLC bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei United States Digital Space LLC bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei United States Digital Space LLC erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
