Technical Partnerships Manager

Technical Partnerships Manager

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
United States Digital Space LLC

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue und skaliere technische Partnerschaften im Origami Marketplace.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das SaaS-Lösungen für Risikomanagement anbietet.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Partnerschaften und arbeite mit spannenden Technologien.
  • Qualifikationen: Erfahrung in technischen Partnerschaften und ein gutes Verständnis von APIs.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Headquarters: Remote, United States.

Überblick

Der Technical Partnerships Manager ist verantwortlich für den Aufbau, die Aktivierung und die Skalierung der technischen Grundlage des Partner-Ökosystems des Unternehmens innerhalb des Origami-Marktplatzes. Diese Rolle verwaltet die Marktplatzpartnerschaften, indem sie neue Partnerschaften identifiziert, ein ganzheitliches kostenpflichtiges Partnerschaftsprogramm erstellt und Vereinbarungen ausarbeitet. Sie erstellt auch jährliche Prognosen und verwaltet die Umsatzziele für Partnerschaften. Mit einem starken kommerziellen Mindset erkennt der Technical Partnerships Manager, dass Marktplatzpartnerschaften – insbesondere solche, die mit dem Premium-Partnerschaftsprogramm von Origami übereinstimmen – bedeutende Umsatzmöglichkeiten darstellen.

Die Rolle dient als wichtiger Partner für die Integrationsengineering-Abteilung, indem sie die Fähigkeiten der Partner in klare Anforderungen für neue Connectoren übersetzt und eng mit dem technischen Vertrieb zusammenarbeitet, um Demo-Umgebungen und Partnerkonten zu unterstützen.

Verantwortlichkeiten

  • Partnerbeziehungen & Technische Aktivierung: Etabliert und pflegt starke Arbeitsbeziehungen zu Drittanbieter-Technologiepartnern, die am Origami-Marktplatz teilnehmen. Dient als primärer technischer Ansprechpartner für Partner während der Einarbeitung und laufenden Zusammenarbeit. Erhält, überprüft und pflegt die API-Dokumentation, Integrationsspezifikationen und technischen Anforderungen der Partner.
  • Partnerschaftsausführung & Kommerzielle Verantwortung: Unterstützt die Ausführung technischer und kommerzieller Partnerschaftsvereinbarungen und stellt sicher, dass sie mit dem Premium-Partnerschaftsprogramm von Origami übereinstimmen. Bewertet die technischen Fähigkeiten und die Bereitschaft der Partner zur Unterstützung skalierbarer, unterstützbarer Integrationen.
  • Integrationen & Produktpartnerschaft: Agiert als Brücke zwischen externen Partnern, Produktmanagern und Integrationsengineering, indem sie die APIs und Fähigkeiten der Partner in klare, umsetzbare Anforderungen für neue und bestehende Connectoren übersetzt.
  • Vertrieb & Markteinführungsunterstützung: Arbeitet mit dem technischen Vertriebsteam zusammen, um Demo-Umgebungen zu unterstützen, die Marktplatzintegrationen beinhalten. Stellt sicher, dass Partner-Demo-Konten und -Umgebungen ordnungsgemäß konfiguriert, gewartet und technisch tragfähig sind.
  • Marktplatzoperationen & Prozessverbesserung: Unterstützt und verbessert kontinuierlich die technischen Onboarding-Prozesse für Marktplatzintegrationen. Hält klare, zentrale Dokumentationen zu den technischen Anforderungen der Partner, dem Integrationsstatus und den laufenden Aktivierungsbedürfnissen aufrecht.

Qualifikationen

  • Abschluss in Technologie, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
  • Erfahrung in technischen Partnerschaften, Integrationen, Lösungsengineering, Produktoperationen oder einer verwandten Rolle.
  • Starkes Verständnis von APIs, Authentifizierungsmethoden und SaaS-Integrationsmustern.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Drittanbieter-Technologiepartnern zur Bereitstellung von Integrationen.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) mit der Fähigkeit, zwischen technischen und nicht-technischen Zielgruppen zu übersetzen.

Leistungen

  • Medizinische und zahnärztliche Versorgung für Mitarbeiter, Angehörige, Lebenspartner und Ehepartner verfügbar.
  • Flexible Urlaubsoptionen plus 10 bezahlte Feiertage, wo verfügbar.
  • Alle Vollzeitstellen sind hybrid, viele können vollständig remote sein.
  • Zusätzliche Deckungen verfügbar – Tierkrankenversicherung, kritische Krankheitsversicherung und freiwillige Lebens- & AD&D-Versicherung.

Wer wir sind

Das Unternehmen bietet SaaS-Lösungen auf einer einzigen Plattform an, die Organisationen helfen, die Komplexität von Risiko-, Versicherungs-, Compliance- und Sicherheitsmanagement zu bewältigen. Origami hat sich auf den Erfolg der Kunden konzentriert und verfolgt einen Ansatz zur Entwicklung, Implementierung und Unterstützung preisgekrönter Softwarelösungen.

Gleichstellungschancen

Das Unternehmen ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir gedeihen und profitieren von Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives und gerechtes Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.

Technical Partnerships Manager Arbeitgeber: United States Digital Space LLC

Origami Risk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfassenden Gesundheitsleistungen und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken nutzt. Die Position des Technical Partnerships Manager ermöglicht es Ihnen, bedeutende Partnerschaften zu entwickeln und gleichzeitig von einem unterstützenden Team und einer klaren Vision für den Erfolg zu profitieren.

United States Digital Space LLC

Kontaktdaten:

United States Digital Space LLC Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Partnerships Manager erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei United States Digital Space LLC bewerben

Viele Unternehmen, wie United States Digital Space LLC, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Partnerships Manager mit Bravour zu bestehen

Technische Partnerschaften
API-Dokumentation
Integrationsspezifikationen
Technische Anforderungen
SaaS-Integrationsmuster
Kommunikationsfähigkeiten
Cross-funktionale Zusammenarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf United States Digital Space LLC und die ausgeschriebene Position Technical Partnerships Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von United States Digital Space LLC an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.