Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und engagiere erstklassige KI-Forscher und Wissenschaftler.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf KI-Forschung und -Entwicklung spezialisiert hat.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Umzugsunterstützung und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI mit und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung von technischem Talent und Interesse an KI-Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über das Team
Die Mission des Unternehmens ist es, sichere künstliche allgemeine Intelligenz (AGI) zu entwickeln, die der gesamten Menschheit zugutekommt. Dies erfordert, dass die außergewöhnlichsten Talente der Welt unter einem Dach vereint werden, um die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Unser Research Recruiting-Team spielt eine entscheidende Rolle in diesem Bestreben. Wir sind ein fester Bestandteil der Forschungsorganisation und arbeiten eng mit unserem Forschungspersonal zusammen, um sich entwickelnde Prioritäten tief zu verstehen, Vertrauen aufzubauen und die Zukunft des Talents des Unternehmens strategisch zu gestalten.
Über die Rolle
Sie konzentrieren sich darauf, weltweit führende AI-Forscher und -Wissenschaftler zu identifizieren und zu engagieren, die an der Spitze des maschinellen Lernens und der künstlichen Intelligenz arbeiten. In dieser Rolle treiben Sie die Sourcing-Bemühungen an, entwickeln durchdachte Outreach-Strategien und pflegen langfristige Beziehungen zu hochspezialisierten Talenten aus Wissenschaft und Industrie, um die Einstellungsziele unserer Forschungsteams zu unterstützen.
Verantwortlichkeiten
- Erstellen Sie hochgradig gezielte Suchen, die Kandidatenprofile mit Präzision liefern.
- Entwickeln Sie durchdachte Ansätze für die Ansprache von Kandidaten, die selbst die passivsten Talente ansprechen und Beziehungen zu hochpriorisierten Zielen langfristig aufbauen.
- Entwickeln und nutzen Sie kreative Strategien, um nicht-traditionelle, forschungsnahe und/oder aufstrebende Talente zu entdecken.
- Arbeiten Sie eng mit den Einstellungsmanagern im Unternehmen zusammen, um maßgeschneiderte Sourcing-Strategien zu entwickeln und sie über den Markt zu beraten.
- Verfolgen Sie einen hochorganisierten und datengestützten Ansatz zur Nachverfolgung von Kandidaten und Funnel-Metriken.
- Vertreten Sie das Unternehmen und engagieren Sie sich mit Kandidaten auf Konferenzen und Veranstaltungen.
Wir suchen
- Umfangreiche Erfahrung in der Beschaffung von spezialisiertem Ingenieur- und/oder AI-Talent in einer Vielzahl von hochtechnischen Bereichen.
- Tiefes Interesse an AI-Forschung und den Wunsch, direkt mit globalen Forschungsgemeinschaften in Kontakt zu treten.
- Nachweislicher Erfolg bei der Beschaffung und Einstellung von erstklassigem technischem Talent in einem führenden Technologieunternehmen und/oder einem schnell wachsenden Startup.
- Fähigkeit, mehrere komplexe Suchen parallel zu steuern und dabei hohe Qualitätsstandards sowie ein außergewöhnliches Erlebnis für Stakeholder und Kandidaten aufrechtzuerhalten.
- Leidenschaft für die Forschungs- und Mapping-Komponenten des Sourcing; es ist ein langfristiges Spiel.
Arbeitsplatz & Standort
Diese Rolle kann in unseren Büros in San Francisco, New York oder Seattle oder remote in den USA angesiedelt sein. Bei der Bewerbung lassen Sie uns wissen, welche Standorte für Sie in Frage kommen. Wenn Sie persönlich zu uns stoßen, bieten wir Umzugsunterstützung und folgen einem hybriden Zeitplan: drei Tage pro Woche im Büro, mit der Option, donnerstags und freitags von zu Hause aus zu arbeiten.
Unsere Büros sind so eingerichtet, dass sie sowohl Konzentration als auch Verbindung fördern – mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Konferenzräumen, Telefonkabinen, gut ausgestatteten Küchen voller Snacks und Getränke, täglich drei hausgemachten Mahlzeiten, Außenbereichen zum Arbeiten und Sozialisieren, Wellnessräumen, privatem Fahrradabstellraum und mehr.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein AI-Forschungs- und Bereitstellungsunternehmen, das sich dafür einsetzt, dass allgemeine künstliche Intelligenz der gesamten Menschheit zugutekommt. Wir erweitern die Grenzen der Fähigkeiten von AI-Systemen und streben an, diese sicher über unsere Produkte in die Welt zu bringen. AI ist ein äußerst leistungsfähiges Werkzeug, das mit Sicherheit und den Bedürfnissen der Menschen im Mittelpunkt geschaffen werden muss. Um unsere Mission zu erreichen, müssen wir die vielen verschiedenen Perspektiven, Stimmen und Erfahrungen, die das gesamte Spektrum der Menschheit bilden, einbeziehen und wertschätzen.
Chancengleichheit
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, genetischen Informationen oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen. Für weitere Informationen siehe die Erklärung zur positiven Aktion und zur Chancengleichheit des Unternehmens.
Wir sind verpflichtet, angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit Behinderungen zu treffen, und Anfragen können über unseren Link für Vorkehrungen gestellt werden. Hintergrundüberprüfungen für Bewerber werden gemäß den geltenden Gesetzen durchgeführt, und qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden entsprechend diesen Gesetzen, einschließlich der Fair-Chance-Verordnung von San Francisco, der Fair-Chance-Verordnung für Arbeitgeber im Los Angeles County und dem Fair-Chance-Gesetz von Kalifornien, für in den USA ansässige Kandidaten berücksichtigt.
Technical Sourcer, Research Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
Das Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der innovative Köpfe zusammenkommen, um die Grenzen der künstlichen Intelligenz zu erweitern. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und modernen Büros in San Francisco, New York oder Seattle fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, unterstützt durch umfassende Benefits wie tägliche Mahlzeiten, Wellness-Räume und flexible Arbeitszeiten. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und aktiv zur Mission beizutragen, dass KI der gesamten Menschheit zugutekommt.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Sourcer, Research erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei United States Digital Space LLC bewerben
Viele Unternehmen, wie United States Digital Space LLC, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sourcer, Research mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf United States Digital Space LLC und die ausgeschriebene Position Technical Sourcer, Research zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von United States Digital Space LLC an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
