Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Zukunft von über 20 Hotels und treibe die Digitalisierung voran.
- Unternehmen: Familiengeführte Hotelgruppe mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die technische Strategie und mache einen echten Unterschied in der Hotellerie.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Hotellerie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Sie sind Experte für Hotel-Technik und suchen eine Führungsaufgabe? Dann könnte das hier genau das Richtige für Sie sein: Deutschlandweite Verantwortung für die Technik von über 20 Hotels und die Möglichkeit, die Digitalisierung des technischen Gebäudemanagements maßgeblich voranzutreiben.
Wer diese Position übernimmt, sorgt für den reibungsfreien technischen Betrieb einer deutschlandweiten Hotellandschaft und prägt deren Zukunft aktiv mit. Gemeinsam mit Ihrem Technikteam sowie den technischen Leitern der einzelnen Häuser entwickeln Sie moderne Strukturen, treiben die Digitalisierung technischer Prozesse voran und steuern Investitionen mit direktem Einfluss auf Wirtschaftlichkeit und Attraktivität der Immobilien.
Aufgaben:
- Sie stellen den störungsfreien technischen Betrieb sowie die Instandhaltung aller Hotels sicher.
- Sie führen Ihr Technikteam und steuern fachlich die Regionalleiter sowie die technischen Leiter der Hotels.
- Sie entwickeln Investitions- und Instandhaltungsstrategien gemeinsam mit den einzelnen Standorten.
- Sie überwachen Wartungen, TÜV-Maßnahmen sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Konzernrichtlinien.
- Sie verantworten die technische Wirtschaftlichkeit, Energieeffizienz und Werterhaltung der Immobilien.
- Sie koordinieren technische Maßnahmen im Gebäude-, Infrastruktur- und kaufmännischen Gebäudemanagement.
- Sie begleiten Ausschreibungen, Vergaben sowie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dem konzerneigenen Architektur- und Ingenieurbüro.
- Sie organisieren Schulungen und Meetings für die technischen Leiter der Hotels.
- Sie entwickeln zentrale Wartungs- und Einkaufsverträge weiter.
- Sie treiben die Digitalisierung technischer Prozesse und Arbeitsabläufe konzernweit voran.
Qualifikation:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Maschinenbau, Schifffahrtsbau, Versorgungstechnik, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie besitzen mindestens zehn Jahre Berufserfahrung und davon mindestens fünf Jahre technische Erfahrung in der Hotellerie.
- Sie bringen ein breites Verständnis für Gebäude-, Betriebs-, Infrastruktur- und Versorgungstechnik mit.
- Sie haben Erfahrung in der Führung dezentraler Organisationen und Teams.
- Sie bringen fundierte Erfahrung im Projekt- und Changemanagement mit.
- Sie verfügen über eine hohe digitale bzw. IT-technische Affinität sowie optimalerweise in Facility-Management-Systemen.
- Sie beherrschen Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau.
- Sie sind für eine regelmäßige Reisetätigkeit von etwa drei bis vier Tagen pro Woche bereit.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Benefits:
- Großer Gestaltungsspielraum: Sie verantworten die technische Strategie für mehr als 20 Hotels, treiben die Digitalisierung des technischen Bereichs aktiv voran und erhalten dafür das notwendige Budget sowie direkten Zugang zur Geschäftsführung und Inhaberfamilie.
- Attraktives Gesamtpaket: 100.000–140.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung sowie automatische jährliche Gehaltssteigerungen.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, ein fester Präsenztag am Montag sowie abwechslungsreiche Reisen mit Übernachtungen in den unternehmenseigenen Hotels.
- Langfristige Sicherheit: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Investitionskraft, 30 Tage Urlaub sowie attraktive Hotelvergünstigungen, Sportangeboten und Corporate Benefits.
Technischer Leiter mit Erfahrung in der Hotel-Branche (m/w/d) | 100.000 - 140.000 € Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
Reserved ist ein dynamisches und wachsendes Modeunternehmen, das seinen Mitarbeitenden eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einer modernen Arbeitswelt, attraktiven Rabatten und umfangreichen Benefits wie Bike Leasing und betrieblicher Altersvorsorge fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. In Mannheim hast du die Möglichkeit, in einem kreativen Team zu arbeiten und deine Leidenschaft für Mode in einem unterstützenden Umfeld auszuleben.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
