Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln Sie Softwarelösungen und arbeiten Sie an internen Tools für namhafte Kunden.
- Unternehmen: Eine Boutique-Tech-Agentur mit einem Führungsteam aus ehemaligen Fortune 100-Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexibilität in einem bürokratiefreien Umfeld und persönliche Unterstützung durch den CEO.
- Weitere Informationen: Remote- und Hybrid-Arbeitsmodelle verfügbar, einige Projekte erfordern jedoch Vor-Ort-Arbeit.
- Warum dieser Job: Möglichkeit, als Code-Architekt zu agieren und an vielfältigen Projekten zu arbeiten.
- Qualifikationen: Erforderlich sind 5-20 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung mit Technologien wie Typescript, React und Ruby on Rails.
Wir sind eine menschenorientierte, Boutique-Tech-Agentur, die On-Demand-Teams und Softwarelösungen für langjährige Kunden erstellt, die uns vertrauen, Engineering-Exzellenz zu praktizieren, als wären wir Mitglieder ihres eigenen Teams. Unser Führungsteam besteht aus ehemaligen Fortune 100-Mitarbeitern mit Hintergründen in der Softwareentwicklung, die immer noch programmieren.
Zu den bemerkenswerten Projekten gehören interne Tools für Anduril und der ursprüngliche Aufbau (sowohl Auktionsseite als auch Betriebsinfrastruktur) von Voltage Park. Dies ist eine Remote-First-Agentur, aber einige Projekte erfordern Vor-Ort-Arbeit. Ich bin der Gründer und CEO und versuche, das zu tun, was ich „erleuchtetes Geschäft“ nenne. Ich übernehme Verantwortung sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden und suche nach Menschen, die ihre Arbeit mit einem ähnlichen Sinn für Eigenverantwortung angehen.
Die Bewerber müssen hohe Anforderungen erfüllen - ich überprüfe persönlich jede Einstellung. Im Gegenzug erhalten Sie:
- Flexibilität und ein bürokratiefreies Umfeld
- Kunden, die den Anbieter nicht wie „das B-Team“ behandeln
- Die Chance, als Code-Architekt zu agieren, nicht nur Tickets umzusetzen
- Einblick in eine Vielzahl von Branchen und modernen Herausforderungen
- Mich als Ihren persönlichen Champion und Fürsprecher
Wir suchen derzeit insbesondere:
- Back-end, Front-end und Full-Stack Software Engineers, Tiers 3 und 4 (Typescript/Javascript, React, NextJS; Ruby on Rails; Python; DevOps und Drittanbieter-API-Integrationen)
Unsere Tier 3 („Mid-Tier“) Rollen erfordern typischerweise 5-10 Jahre Erfahrung mit einem Gesamtjahresgehalt von 150.000 bis 180.000 USD. Unsere Tier 4 („Senior“) Rollen erfordern 11-20 Jahre Erfahrung mit einem Gesamtjahresgehalt von 215.000 bis 260.000 USD. (Höhere Tiers existieren, und wir begrüßen immer außergewöhnliche Bewerbungen.) Obwohl noch nicht universell, verlangen viele unserer Kunden jetzt Senior-/Staff-Engineers mit Erfolg bei der Anwendung moderner agentischer Ansätze. Seien Sie bereit zu erklären, wo aktuelle Modelle gut funktionieren und wo nicht.
Bitte bewerben Sie sich über dieses Google-Formular: https://forms.gle/7yv5jhybsGRNDx3o9
Various Software Engineering Roles Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
Die Agentur bietet ein flexibles Arbeitsumfeld und fördert eine Kultur der Eigenverantwortung. Mit Sitz in den USA, arbeiten sie an spannenden Projekten für Kunden wie Anduril. Das Team besteht aus erfahrenen Fachleuten, die aktiv im Coding tätig sind.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
