VP Engineering (f/m/d)

Ihre Mission bei dem Unternehmen ist es, ein 100-köpfiges Climate-Tech-Unternehmen zu optimieren, das Heizsysteme in ganz Deutschland und mit Expansion nach Frankreich im großen Maßstab optimiert. Wir verbinden uns über proprietäre Hardware mit der Gebäudeinfrastruktur, sammeln Echtzeitdaten und liefern Energieeinsparungen durch algorithmische Optimierung. Wir befinden uns im Übergang von einer schnellen, frühen Ausführung zu einer strukturierten, produktorientierten Ingenieureorganisation und benötigen Unterstützung, um diesen Wandel in der Praxis erfolgreich zu gestalten.

Als VP Engineering werden Sie mit unserem CTO, CPO und CEngO zusammenarbeiten, um unsere Technologieorganisation auf die nächste Wachstumsstufe zu bringen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung aller technischen Teams und bringen die strukturelle Klarheit, die unsere wachsende Organisation benötigt. Sie haben klare Entscheidungsbefugnis über Ingenieurprozesse, Standards und Teamstrukturen in enger Partnerschaft mit dem CTO.

Was Sie übernehmen werden:

• Menschen: Vereinheitlichung des Lieferprozesses über 5+ Squads und mit 35+ technischen Teammitgliedern, einschließlich Software- und Hardware-Ingenieuren, Designern, Datenwissenschaftlern und Systemingenieuren. Gestaltung der Führungskultur für die technischen Teams und Mentoring von Führungskräften in Ihrem Team sowie Entwicklung von Junior-Managern aus dem Team.
• Prozesse: Etablierung von Ingenieurstandards: Einführung konsistenter Entwicklungsprozesse, Qualitätskontrollen und klarer Grenzen zwischen Entdeckung/Prototyping und Lieferung. Förderung der Disziplin im Technologie-Roadmap, Erhöhung der Übereinstimmung zwischen Ingenieurarbeit und Produktprioritäten, Reduzierung ungeplanter Arbeiten bei gleichzeitiger Ermöglichung ausgewogener Innovationsinitiativen. Steigerung der Ingenieurdurchsatzrate durch KI-unterstützte Entwicklungsabläufe.
• Technologie: Bewältigung von technischer Schulden und Plattformskalierbarkeit: Identifizierung und Umsetzung der wirkungsvollsten architektonischen Verbesserungen. Steuerung der Technologie-Roadmap (mit dem CTO und CPO), Abstimmung von Plattform- und Infrastrukturinvestitionen mit Produkt-/Kundenprioritäten.

Ihr Profil:

• 15+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit bedeutender Führungserfahrung – idealerweise als CTO oder VP Engineering in Startups oder Scale-ups mit mehr als 50 technischen Teammitgliedern.
• Erfahrung im Aufbau von Ingenieurorganisationen (Einstellung, Einstufung, Prozessgestaltung, Teamstruktur) und nicht nur in deren Verwaltung; insbesondere mit befähigten, funktionsübergreifenden Produktteams (Squads und Chapter-Modell).
• Starkes architektonisches Urteilsvermögen über Cloud-Infrastruktur (AWS), Datensysteme und Hardware-/Software-Integration (falls notwendig unterstützt durch externe Ressourcen).
• Komfort im Umgang mit Ungewissheit – Fähigkeit, Struktur zu schaffen, ohne auf perfekte Informationen zu warten.
• Akzeptanz von KI als Schlüsseltechnologie beim Aufbau von Technologieorganisationen heute.
• Menschenorientierte Führung: Erfahrung im Coaching von Managern, Lösung von teamübergreifenden Konflikten und Erhöhung des Leistungsniveaus sowie Einladung an Menschen, ihr bestes Selbst zu werden.
• Fließendes Englisch erforderlich; Deutsch stark bevorzugt.
• Bevorzugt: Erfahrung in den Bereichen Energie, IoT oder Hardware-Software-Integration. Nachweisliche Erfolge bei Cloud-Migration oder Plattformmodernisierung.

Über uns:

Wir helfen der Wohnungswirtschaft, den Heizungs- und Energiewandel nachhaltiger zu gestalten – für eine grüne Zukunft ohne Kompromisse. Durch intelligente Automatisierung und Optimierung des gesamten Energiesystems eines Gebäudes reduzieren wir CO2-Emissionen dort, wo es am meisten zählt. Ob Wärmepumpen, PV-Systeme oder hybride Setups: Unser Produkt dient als Schnittstelle zwischen Hardware und Software und macht maximale Nachhaltigkeit wirtschaftlich rentabel. Gemeinsam transformieren wir den Gebäudesektor und machen effiziente, klimaneutrale Energie zum neuen Standard. Während wir heute noch als Pioniere gelten, werden wir mit Ihnen an unserer Seite bald den Markt dominieren! Beginnend in der DACH-Region und dann in ganz Europa.

Sie können ein motiviertes, aufgeschlossenes und lebhaftes Team erwarten, das leidenschaftlich daran arbeitet, den Energiewandel aktiv zu gestalten und gemeinsam zu wachsen.

Unsere Mitarbeiterbenefits:

• Urban Sports Club oder Become1 Gutscheine – ein monatlicher Bonus zur Unterstützung Ihres Lebensstils.
• Arbeitsflexibilität & Home Office – Arbeiten Sie remote von zu Hause, in unserem Büro in Berlin am Schlesischen Tor oder bis zu 50 Tage im Jahr weltweit.
• Persönliches Wachstum & berufliche Entwicklung – sei es durch Ihr persönliches Lernbudget, spannende Herausforderungen im Job oder unsere offene Feedbackkultur.
• Direkter Einfluss durch Ihre Arbeit – schließen Sie sich uns an, um aktiv den Energiewandel voranzutreiben und jeden Tag zum Kampf gegen den Klimawandel beizutragen.
• Wir schätzen unser Team – deshalb sind regelmäßige Teamevents ein zentraler Bestandteil unserer Kultur.
• Das beste Team, das Berlin zu bieten hat.