Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Marketingdaten und forme Entscheidungen für Millionen von Nutzern.
- Unternehmen: Globales IT-Unternehmen, das die Zukunft sozialer Verbindungen gestaltet.
- Vorteile: 20 Urlaubstage, 100% Krankenversicherung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und beeinflusse direkt das Nutzerwachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Marketing-Analytics und Kenntnisse in SQL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen einen Marketing Analysten (Mobile Acquisition). In dieser Rolle werden Sie Rohdaten zur Akquisition in Entscheidungen umwandeln, die beeinflussen, wie Millionen von Menschen unsere mobilen Produkte entdecken. Sie werden die Kampagnenleistung in unserem Portfolio von stark frequentierten sozialen Netzwerken und Streaming-Apps analysieren, Wachstumschancen in Marketingkennzahlen suchen und die Dashboards erstellen, die die gesamte Marketingfunktion ehrlich und schnell halten.
In Zusammenarbeit mit unserem User Acquisition-Team werden Sie Hypothesen testen, die Zahlen hinterfragen, bis sie eine echte Geschichte erzählen, und diese Geschichte in Empfehlungen umwandeln, die direkt die Qualität des Traffics und den ROI beeinflussen.
In dieser Rolle werden Sie:
- Die Effektivität von Werbekampagnen über unsere mobilen Produkte analysieren
- Wachstumschancen in Marketingkennzahlen suchen
- Marketing-Dashboards erstellen und automatisieren
- Die Qualität des akquirierten Traffics und dessen Monetarisierung analysieren
- Empfehlungen für das Marketingteam auf Basis von Daten formulieren
- Hypothesen zur Optimierung von Werbekampagnen zusammen mit dem User Acquisition-Team testen
- Schlussfolgerungen ziehen und Lösungen vorschlagen, die die Effizienz des Traffic-Kaufs und den Marketing-ROI verbessern
Es geht um Sie:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Marketinganalyse
- Sichere SQL-Kenntnisse, idealerweise mit BigQuery
- Praktische Erfahrung mit BI-Tools wie Tableau
- Solides Verständnis von Statistik und Python (Pandas)
- Verständnis von mobiler Attribution und Performance-Marketing
- Fähigkeit, Zahlen in klare Geschäftsschlussfolgerungen und Empfehlungen umzuwandeln
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit User Acquisition-Teams und Unterstützung datengetriebener Entscheidungen
Wäre von Vorteil:
- Erfahrung mit A/B-Tests
- Vertrautheit mit KI-Tools wie Claude in Ihrem Analyseworkflow
Was wir bieten:
- 20 bezahlte Urlaubstage, 15 Krankheitstage und 6 zusätzliche Tage für Familienereignisse
- 100% medizinische Versicherung
- Sport- und Ausrüstungsrückerstattung
- Teambuilding-Events, Unternehmensgeschenke und stylische Merchandise-Artikel
- Finanzielle und rechtliche Unterstützung
- Unterstützung für Mütter nach der Geburt
- Positionserhalt und Unterstützung für diejenigen, die den Streitkräften der Ukraine beitreten
- Teilnahme an sozialen Initiativen zur Unterstützung der Ukraine
- Angenehme Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie von unserem Kiewer Hub oder remote mit flexibler Zeiteinteilung
- Moderne Ausstattung oder Abnutzung Ihrer eigenen Werkzeuge
- Investition in Ihre Zukunft: Zusammenarbeit mit einem hochqualifizierten Team von Fachleuten, die praktische Fälle und Fachwissen im Bereich soziale Netzwerke teilen
- 70% unserer Führungskräfte sind in ihren Rollen gewachsen – das können Sie auch!
- Leistungsorientierte Bewertungen und individuelle Entwicklungspläne (IDPs)
- Rückerstattung für berufliche Kurse und Englischunterricht
- Unternehmensbibliothek, Buchclub und Wissensaustauschveranstaltungen
- KI ist ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir investieren in moderne KI-Tools, statten unsere Teams mit den Fähigkeiten aus, diese effektiv zu nutzen, und fördern ein Umfeld, in dem Technologie den Menschen hilft, bessere Ergebnisse schneller zu erzielen.
Auswahlprozess:
- Einführungsgespräch
- Technisches Interview
- Interview mit einem Bar Raiser
- Referenzprüfung
- Angebot
Marketing Analyst (Mobile Acquisition) Arbeitgeber: United Tech
Als globales IT-Produktunternehmen, das die Zukunft der Echtzeit-Social-Connection gestaltet, bieten wir Ihnen als Marketing Analyst (Mobile Acquisition) die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit 20 bezahlten Urlaubstagen, umfassender medizinischer Versicherung und der Chance, sich in einem hochqualifizierten Team weiterzuentwickeln, fördern wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung. Unsere moderne Arbeitsumgebung in Kiew oder die Flexibilität des Homeoffice, kombiniert mit einer leistungsorientierten Kultur und Investitionen in Ihre Weiterbildung, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und lohnende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Analyst (Mobile Acquisition) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie United Tech.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei United Tech ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei United Tech könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von United Tech beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Analyst (Mobile Acquisition) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für United Tech:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was United Tech einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United Tech vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von United Tech einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für United Tech relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von United Tech einfügt.
