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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere lokale Unternehmen und berate sie telefonisch zu digitalen Werbeflächen.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen mit Sitz in Hamburg und über 4.000 Werbestandorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Provisionen, Schulungen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und verdiene gutes Geld mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Vertrieb sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und spannende interne Wettbewerbe.
Beschreibung
unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
Arbeitsbeginn: ab sofort möglich
Arbeitsplatz in 20149 Hamburg
Vertriebsaufgabe im Innendienst als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) von digitalen Werbeflächen
STELLENBESCHREIBUNG FÜR ALLE, DIE MEHR WISSEN WOLLEN:
Sie bekommen innerhalb von 72 Stunden eine Antwort auf Ihre Bewerbung, nachdem diese sehr gründlich von uns geprüft wurde.
unbefristete und sozialversicherungspflichtige Festanstellung zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit (40 Wochenstunden).
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein national agierendes Unternehmen mit Marktführerschaft, vertreten durch die norddeutsche Zentrale in Hamburg mit weiteren Niederlassungen in Deutschland.
Es betreut ca. 4.000 Werbestandorte in Deutschland mit etwa 100.000 Bildschirmen.
Ihre Aufgabe als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) von digitalen Werbeflächen ist es, lokale Unternehmen aus der jeweiligen Umgebung der obigen Standortpartner zu identifizieren.
Nach einer durch Sie durchgeführten Zielgruppenanalyse sprechen Sie diese lokalen Unternehmen dann telefonisch an, um diese lokalen Unternehmen für diese Form der Eigenwerbung an den obigen Standorten zu beraten.
Pro Arbeitstag und Mitarbeiter (m/w/d) werden ca. 100 Telefonanrufe bei Unternehmen durch telefonische Kaltakquise durchgeführt, die dann zu ca. 5 – 10 Verkaufsgesprächen pro Tag und Mitarbeiter (m/w/d) führen.
Durchschnittlich 1 % aller Telefonanrufe führen also zu einem Verkaufsabschluss.
Nach einer erfolgreichen Beratung vergeben Sie dann die passenden Sendeplätze an den obigen Werbestandorten.
Hierzu erhalten Sie mit Arbeitsbeginn umfassende und grundlegende Kommunikationsschulungen sowie eine stetige Betreuung und Weiterentwicklung durch die Führungskräfte (m/w/d) des Arbeitgebers.
Nach einem Abschluss betreuen Sie diese lokalen Unternehmen auch in den Folgejahren und generieren Folgegeschäfte, welche mit höchst attraktiven Provisionen vergütet werden.
Es gibt 2 verschiedene Gehaltsmodelle, für welche Sie sich vor Arbeitsvertragsbeginn entscheiden können:
- 2.000 Euro monatliches Grundgehalt plus durchschnittlich 8 % Provision plus 500 Euro Garantieprovision in den ersten 3 Monaten
- 2.500 Euro Grundgehalt plus durchschnittlich 6 % Provision plus 500 Euro Garantieprovision in den ersten 3 Monaten
Außervertragliche Zuverdienstmöglichkeiten im Rahmen von internen Wettbewerben / Challenges für überdurchschnittliche Leistungen in allen Varianten runden die attraktiven Verdienstmöglichkeiten ab.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber wird es Ihnen bei entsprechenden Leistungen ermöglichen, sich innerhalb eines überschaubaren Zeitraumes innerhalb des Unternehmens schnell weiterzuentwickeln und eine vertriebliche Führungsaufgabe zu übernehmen.
Idealerweise verfügen Sie schon über (telefonische) Vertriebserfahrungen. Sollte dies nicht der Fall sein, so sind Sie bei unserem Kunden auch als Berufsanfänger (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) herzlich in seinem Team willkommen.
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6.000 EURO / MONAT | VERTRIEBSMITARBEITER (M/W/D) FÜR TELEFONISCHE KALTAKQUISE Arbeitgeber: unitedpartner - recruiting for sales
Kontaktperson:
unitedpartner - recruiting for sales HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 6.000 EURO / MONAT | VERTRIEBSMITARBEITER (M/W/D) FÜR TELEFONISCHE KALTAKQUISE
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) interessierst, zögere nicht, direkt bei uns auf der Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Übe deine Ansprache und überlege dir, wie du lokale Unternehmen am besten ansprechen kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto mehr überzeugst du uns!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Während des Gesprächs solltest du klar machen, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Vertrieb arbeitet oder sogar bei uns. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 6.000 EURO / MONAT | VERTRIEBSMITARBEITER (M/W/D) FÜR TELEFONISCHE KALTAKQUISE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die Stelle als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) und erkläre, warum genau diese Position für dich spannend ist. Das zeigt uns dein Interesse!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei unitedpartner - recruiting for sales vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Marktposition. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich gut vorbereitet hast.
✨Übe deine Telefonkommunikation
Da die Stelle viel telefonische Kaltakquise beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten trainierst. Übe mit Freunden oder Familienmitgliedern, um sicherer zu werden. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen, und sei bereit, auf mögliche Einwände einzugehen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige Fragen für den Interviewer parat hast. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den Schulungen sein, die angeboten werden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Wenn du bereits Vertriebserfahrung hast, teile konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Wenn nicht, denke an Situationen, in denen du überzeugend kommuniziert hast.
