AB 5.000 EURO / MONAT | VERTRIEBSMITARBEITER (M/W/D) IN TELEFONISCHER KALTAKQUISE

Beschreibung

unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit

Arbeitsbeginn: ab sofort möglich

Arbeitsplatz in 20149 Hamburg

Vertriebsaufgabe im Innendienst als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) von digitalen Werbeflächen

STELLENBESCHREIBUNG FÜR ALLE, DIE MEHR WISSEN WOLLEN:

Sie bekommen innerhalb von 72 Stunden eine Antwort auf Ihre Bewerbung, nachdem diese sehr gründlich von uns geprüft wurde.

unbefristete und sozialversicherungspflichtige Festanstellung zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit (40 Wochenstunden).

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein national agierendes Unternehmen mit Marktführerschaft, vertreten durch die norddeutsche Zentrale in Hamburg mit weiteren Niederlassungen in Deutschland.

Es betreut ca. 4.000 Werbestandorte in Deutschland mit etwa 100.000 Bildschirmen.

Ihre Aufgabe als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) von digitalen Werbeflächen ist es, lokale Unternehmen aus der jeweiligen Umgebung der obigen Standortpartner zu identifizieren.

Nach einer durch Sie durchgeführten Zielgruppenanalyse sprechen Sie diese lokalen Unternehmen dann telefonisch an, um diese lokalen Unternehmen für diese Form der Eigenwerbung an den obigen Standorten zu beraten.

Pro Arbeitstag und Mitarbeiter (m/w/d) werden ca. 100 Telefonanrufe bei Unternehmen durch telefonische Kaltakquise durchgeführt, die dann zu ca. 5 – 10 Verkaufsgesprächen pro Tag und Mitarbeiter (m/w/d) führen.

Durchschnittlich 1 % aller Telefonanrufe führen also zu einem Verkaufsabschluss.

Nach einer erfolgreichen Beratung vergeben Sie dann die passenden Sendeplätze an den obigen Werbestandorten.

Hierzu erhalten Sie mit Arbeitsbeginn umfassende und grundlegende Kommunikationsschulungen sowie eine stetige Betreuung und Weiterentwicklung durch die Führungskräfte (m/w/d) des Arbeitgebers.

Nach einem Abschluss betreuen Sie diese lokalen Unternehmen auch in den Folgejahren und generieren Folgegeschäfte, welche mit höchst attraktiven Provisionen vergütet werden.

Es gibt 2 verschiedene Gehaltsmodelle, für welche Sie sich vor Arbeitsvertragsbeginn entscheiden können:

1. 2.000 Euro monatliches Grundgehalt plus durchschnittlich 8 % Provision plus 500 Euro Garantieprovision in den ersten 3 Monaten
2. 2.500 Euro Grundgehalt plus durchschnittlich 6 % Provision plus 500 Euro Garantieprovision in den ersten 3 Monaten

Außervertragliche Zuverdienstmöglichkeiten im Rahmen von internen Wettbewerben / Challenges für überdurchschnittliche Leistungen in allen Varianten runden die attraktiven Verdienstmöglichkeiten ab.

Ihr zukünftiger Arbeitgeber wird es Ihnen bei entsprechenden Leistungen ermöglichen, sich innerhalb eines überschaubaren Zeitraumes innerhalb des Unternehmens schnell weiterzuentwickeln und eine vertriebliche Führungsaufgabe zu übernehmen.

Idealerweise verfügen Sie schon über (telefonische) Vertriebserfahrungen. Sollte dies nicht der Fall sein, so sind Sie bei unserem Kunden auch als Berufsanfänger (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) herzlich in seinem Team willkommen.

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