Regulatory Compliance Associate Counsel (all genders welcome)
Regulatory Compliance Associate Counsel (all genders welcome)

Regulatory Compliance Associate Counsel (all genders welcome)

Frankfurt am Main Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der Programmverantwortliche für die regulatorische Compliance im digitalen Bereich von Kia Connect.
  • Arbeitgeber: Kia Connect, Teil einer der größten Automobilgruppen weltweit, mit einem inspirierenden internationalen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, private Leasingangebote, Gesundheitsmanagement und umfassende Schulungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an innovativen Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Rechtswissenschaften und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Vielfältige internationale Arbeitsumgebung mit über 37 Nationalitäten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Wir haben eine spannende Gelegenheit als Regulatory Compliance Associate Counsel (alle Geschlechter willkommen) bei der Kia Connect GmbH in Frankfurt am Main, Deutschland.

Jobmission: Sie sind der Programmverantwortliche für die digitale und datenspezifische regulatorische Compliance von Kia Connect und spielen eine entscheidende Rolle bei der Koordination und Umsetzung von datenschutzbezogenen Maßnahmen im gesamten Unternehmen. Sie identifizieren Compliance-Lücken, übersetzen regulatorische Verpflichtungen in praktische Kontrollen und Prozesse und stellen die Umsetzung sowie Nachweise durch klare Governance und Nachverfolgung sicher. Sie unterstützen auch die verschiedenen Geschäftsbereiche von Kia Connect in ihrer täglichen Arbeit, indem Sie rechtliche Beratung bieten und Verträge im Bereich des vernetzten Fahrens erstellen und verhandeln.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Regulatory Horizon Scanning & Gap Identification: Pflege eines Digital & Data Regulatory Radar, das relevante EU-Vorschriften und Verpflichtungen abdeckt (z.B. DSA, Datenschutz-/Datenverwaltungs-Themen, plattform-/verbraucherorientierte digitale Compliance, ESG/CSR-relevante Compliance-Anforderungen, wo relevant für Lieferanten-/Kundenanforderungen).
  • Compliance Program Design & Process Implementation: Entwurf und Implementierung skalierbarer Compliance-Prozesse, Definition erforderlicher Kontrollen, Vorlagen und Handbücher (Checklisten, SOPs, Genehmigungsmatrizen), um sicherzustellen, dass sie in einer wachsenden Start-up-Umgebung nutzbar sind; Erstellung und Durchführung von Schulungs-/Sensibilisierungssitzungen und praktischen Leitfäden, die auf Geschäftsteams zugeschnitten sind (z.B. Vertriebsunterstützung, Produkt-Checklisten).
  • Privacy & Data Governance Coordination: Agieren als interner Koordinator für Datenschutz-Governance-Aktivitäten, die vom externen DPO geleitet oder beraten werden. Sicherstellen, dass Datenschutzanforderungen in Produkt- und Geschäftsprozesse operationalisiert werden (ohne die Unabhängigkeit des DPO zu duplizieren).
  • Cross-Functional Stakeholder Management & Enablement: Unterstützung von Commercial/BD und Beschaffung mit konformen Vertragsstandards (Datenschutz, Sicherheit, regulatorische Verpflichtungen).

Ihre Talente:

  • Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Rechtswissenschaften.
  • Erfahrung: Juristischer Hintergrund (z.B. EU/deutsche juristische Qualifikation oder gleichwertig) mit mindestens 3 Jahren relevanter Berufserfahrung in Recht/Compliance/Regulierung innerhalb eines Unternehmens, Scale-ups oder einer Kanzlei, die digitale Unternehmen berät. Solides Verständnis der Prinzipien der regulatorischen Compliance: Verpflichtungen in Kontrollen, Prozesse, Governance und Nachweise umsetzen. Praktische Erfahrung in datenschutz-/datenverwandten Operationen (z.B. Koordination mit DPOs, Bearbeitung von Datenschutzfragen, DSAR-Prozesse, Anbieter-/Vertragskontrollen). Erfahrung in der Erstellung, Verhandlung und Operationalisierung von Verträgen, Richtlinien, Leitlinien und internen Verfahren.
  • Fähigkeiten & Wissen: Programmverantwortungsmentalität: proaktive Lückenfindung, strukturierte Behebung, ergebnisorientiert. Geschäftspartnerschaft: pragmatisch, lösungsorientiert, in der Lage, Wachstum zu ermöglichen und gleichzeitig Risiken zu managen. Kommunikation: kann rechtliche Verpflichtungen in umsetzbare Anforderungen für nicht-juristische Teams übersetzen. Analytische Strenge: in der Lage, komplexe Daten-/Produktökosysteme in klare Verantwortlichkeiten zu überführen. Ausführung unter Unsicherheit: gedeiht in einer wachsenden Umgebung und kann „gerade genug Prozess“ schnell aufbauen.

Nice to Have:

  • Erfahrung mit Connected Car, Mobilität, Ladeökosystemen oder digitalen Markt-/Vertriebsmodellen.
  • Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld.
  • Vorherige Erfahrung im Aufbau von Compliance-Registern, Dashboards oder GRC-ähnlichen Tracking-Systemen.

Wer sind wir? Kia Connect wurde 2019 als Tochtergesellschaft von Kia Europe gegründet und ist somit Teil der fünftgrößten Automobilgruppe der Welt. Kia ist eine globale Mobilitätsmarke mit der Vision, nachhaltige Mobilitätslösungen für Verbraucher, Gemeinschaften und Gesellschaften weltweit zu schaffen. Kia hat seit 1944 Motorräder, Autos und Lastwagen gebaut und ist nun führend bei der Popularisierung von elektrifizierten und batterieelektrischen Fahrzeugen, entwickelt ein wachsendes Angebot an Mobilitätsdiensten und ermutigt Millionen von Menschen, die besten Möglichkeiten zur Fortbewegung zu erkunden. Unser Markenslogan – 'Bewegung, die inspiriert' – spiegelt unser Engagement wider, Verbraucher durch unsere Produkte und Dienstleistungen zu inspirieren. Unser europäisches Hauptquartier, mit dem wir eng zusammenarbeiten, Kia Europe, ist der europäische Verkaufs- und Fertigungsarm der Kia Corporation. Von unserem Hauptsitz in Frankfurt, Deutschland, leiten wir 39 Märkte in Europa und im Kaukasus und beschäftigen mehr als 5.500 Personen, darunter etwa 3.500 Arbeiter in unserem hochmodernen Werk in Žili na, Slowakei. Unser Hauptsitz beherbergt 37 verschiedene Nationalitäten und diese Vielfalt ist wirklich inspirierend! Das bedeutet, dass jeder Tag bei Kia eine Gelegenheit ist, etwas Neues zu lernen und sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Die Mischung aus ehrgeizigen und dynamischen Mitarbeitern aus der ganzen Welt ist der Treibstoff für unseren Erfolg. Haben Sie das Zeug dazu, Teil unseres Teams zu werden? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sie werden gerne mit uns arbeiten, wenn Sie Folgendes mögen:

  • Ein pulsierendes internationales Umfeld. Unsere Belegschaft setzt sich aus Menschen aus 37 Nationen zusammen.
  • Eine aktive und wichtige Rolle in der Entwicklung von Kia in Europa.
  • Die Entwicklung neuer Rahmenbedingungen und Lösungen.
  • Herausfordernde Aufgaben, zu denen Sie kreativ beitragen können.
  • Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket; private Leasingangebote; systematische Schulungen und On-the-Job-Training, kostenlose Mitarbeiterkantine, Unterstützung im Bereich Gesundheitsmanagement und mehr.

Wenn Sie daran interessiert sind, Teil unseres Kia-Teams zu werden, bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Regulatory Compliance Associate Counsel (all genders welcome) Arbeitgeber: Uniting Holding

Kia Connect GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem vielfältigen Team aus 37 Nationalitäten fördern wir persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und ein inspirierendes Arbeitsklima. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, flexiblen Leasingangeboten und einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement, was Kia Connect zu einem attraktiven Ort für engagierte Talente macht.
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Kontaktperson:

Uniting Holding HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regulatory Compliance Associate Counsel (all genders welcome)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Kia Connect sind. Oft erfährt man über offene Stellen oder Insider-Infos, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Kia Connect und deren Projekte im Bereich digitale Compliance. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie Kia Connect seine Compliance-Prozesse verbessern kann, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich gleich über die neuesten Stellenangebote informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regulatory Compliance Associate Counsel (all genders welcome)

Regulatorische Compliance
Rechtskenntnisse
Vertragsverhandlung
Datenschutz
Prozessimplementierung
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Programmmanagement
Stakeholder-Management
Gap-Identifikation
Praktische Erfahrung in der digitalen Geschäftswelt
Erfahrung mit Datenschutzfragen
Erstellung von Richtlinien und Verfahren
Lösungsorientiertes Denken
Fähigkeit zur Arbeit in einem internationalen Umfeld

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unser Online-Portal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniting Holding vorbereitest

Verstehe die Compliance-Landschaft

Mach dich mit den relevanten EU-Vorschriften und den spezifischen Anforderungen von Kia Connect vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Datenschutz und regulatorische Compliance verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Prozesse erfolgreich implementiert oder rechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, wie du komplexe rechtliche Konzepte einfach und verständlich erklären kannst. Da du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Ideen klar und präzise kommunizieren kannst.

Sei proaktiv und lösungsorientiert

Zeige im Interview, dass du ein Programm-Eigentümer-Mindset hast. Diskutiere, wie du Compliance-Gaps identifizieren und strukturierte Lösungen entwickeln würdest, um diese zu schließen. Das zeigt dein Engagement für das Wachstum des Unternehmens.

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Uniting Holding
Standort: Frankfurt am Main
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