Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Klärung und Unterstützung bei Projekten sowie telefonischer Support für Kunden.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Industrietoren mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, unbefristeter Vertrag, E-Bike-Leasing und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Angenehme Arbeitszeiten, keine Überstunden und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Fokussiere dich auf Technik ohne administrative Aufgaben in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im technischen Umfeld, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die UNITOR Torsysteme GmbH ist deutschlandweit ein führender Anbieter von Industrietoren mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte. Zur Verstärkung unseres bestehenden Technik-Teams suchen wir ab sofort am Standort Jemgum in Ostfriesland einen Servicetechniker im Innendienst für die technische Projektabwicklung (m/w/d).
Sie unterstützen unser Team in der technischen Klärung, der Vorbereitung und Begleitung von Projekten und Baustellen sowie im telefonischen Support für unsere Techniker und Kunden.
Ihre Hauptaufgaben:
- Technische Klärung von Kundenanfragen und Projekten (telefonisch und digital)
- Technische Ausarbeitung und Vorbereitung von Aufträgen (z. B. Machbarkeit, Ausführung, Details)
- Unterstützung und Betreuung von Baustellen aus dem Büro heraus
- Klärung technischer Rückfragen mit Kunden, Monteuren und internen Fachabteilungen
- Telefonischer Support für Kunden, Partner und Monteure bei technischen Themen
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb, Disposition und Verwaltung
Das Besondere bei uns:
Bei dieser Position steht Technik im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie sich auf Ihre technische Kompetenz konzentrieren können:
- Keine Rechnungsstellung oder buchhalterischen Aufgaben
- Keine Bearbeitung von Reklamations- oder Garantieprozessen im administrativen Sinne
- Keine klassischen Verwaltungs- oder Backoffice-Tätigkeiten
- Keine Termin- und Kapazitätsplanung (Disposition übernimmt eine eigene Abteilung)
Diese Aufgaben werden bei uns von anderen Fachabteilungen übernommen. Ihre Aufgabe ist klar: Technische Abwicklung sicherstellen, Baustellen technisch begleiten, telefonischen Support leisten – der Rest läuft über unsere spezialisierten Fachabteilungen.
Sie kommen in ein bestehendes Team mit mehreren Kollegen, die Sie einarbeiten und unterstützen.
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise im Bereich Türen/Tore, Metallbau, Bau, Elektrik oder ähnlichen Gewerken
- Gutes technisches Verständnis und Freude daran, technische Zusammenhänge zu erklären
- Erfahrung im Umgang mit Kunden und Monteuren am Telefon von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen
- AutoCAD-Erfahrung wünschenswert, aber kein Muss
Wir bieten:
- Ein professionelles, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel (inkl. CAD) und Unterstützung durch ein erfahrenes Technik- und Innendienstteam
- Ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Angenehmes, modernes Arbeitsumfeld
- Abwechslungsreiche, technisch geprägte Tätigkeit
- Selbstständiges Arbeiten mit klar definiertem Aufgabenbereich
- Festgehalt sowie Sondervergütung in Form einer Gratifikation
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach der Probezeit
- Verlässlich geregelte Arbeitszeiten, keine Überstunden, keine Wochenendarbeit
- 38-Stunden-Woche und freitags ab 12:30 Uhr Feierabend
- E-Bike-Leasing, kostenlose kalte und warme Getränke, Krankenzusatz-Versicherung, Firmenveranstaltungen, moderne Büroeinrichtung (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) und mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: Ihre Ansprechperson: André Müller andre.mueller@unitor.de UNITOR Torsysteme GmbH Kolkweg 3 26844 Jemgum/Soltborg www.unitor.de Jetzt bewerben
Servicetechniker im Innendienst als Technischer Projektleiter - Industrietore (m/w/d) Arbeitgeber: UNITOR Torsysteme GmbH
Die UNITOR Torsysteme GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein professionelles und kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen bietet. In unserem familiengeführten Unternehmen in Jemgum profitieren Sie von flachen Hierarchien, einer leistungsgerechten Vergütung sowie attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, während Sie sich auf Ihre technische Kompetenz konzentrieren können. Genießen Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, E-Bike-Leasing und zahlreichen weiteren Vorteilen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicetechniker im Innendienst als Technischer Projektleiter - Industrietore (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker im Innendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein technisches Wissen! Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die Zusammenhänge verstehst. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Teamgeist! Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, betone in deinen Gesprächen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig eingibst und nichts vergisst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker im Innendienst als Technischer Projektleiter - Industrietore (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu UNITOR passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Technische Kompetenz hervorheben:Da Technik bei uns im Mittelpunkt steht, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar und deutlich darstellen. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen richtig ankommen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNITOR Torsysteme GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dein technisches Wissen über Industrietore und die relevanten Technologien auffrischen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder deine Erfahrungen zu teilen.
✨Vorbereitung auf Kundeninteraktionen
Da der telefonische Support ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe, wie du technische Informationen klar und verständlich an Kunden und Monteure kommunizieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du technische Probleme gelöst hast.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Technik-Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter abläuft.
