Product Marketing Manager * Healthcare SaaS

Product Marketing Manager * Healthcare-Saa S | Berlin

Du kennst den OP von innen – und kannst erklären, warum er mit next OR besser läuft, ohne ins Marketing-Theater zu verfallen?

Dann übersetzt du bei next OR den echten Kliniknutzen unserer KI-gestützten OP-Planung in Sprache, die Ärzt: innen, OP-Koordinator: innen und Geschäftsführungen sofort verstehen.

Unsere Mission

Die next OR bringt Ordnung in komplexe Krankenhauswelten.

Wir optimieren Patientenflüsse, OP-Planung und Ressourceneinsatz so, dass medizinische Teams mehr Zeit für das Wesentliche haben – den Menschen

• Das erwartet dich
• Personas & Botschaften: Du entwickelst für die Entscheider (CEO, CIO, Geschäftsführung) und die Nutzer (OP-Leitung, Chefärzt: innen, Anästhesie, Bereichsleitungen) je eigene, glaubwürdige Botschaften – in Kliniksprache, nicht in Feature-Sprech.
• Content, der Beweise liefert: Du verantwortest Value Propositions, Use Cases und Customer Stories mit messbaren Ergebnissen (z.

B. weniger Überstunden, höhere Planungspräzision) – als One-Pager, Slide Decks, Video-Skripte und Webinare, die vom Marketing Team der Gruppe erstellt werden.

• Vertrieb befähigen: Du lieferst dem Sales- und Customer-Success-Team, was es wirklich braucht: Battle Cards, Argumente zur Einwandbehandlung und Proof-of-Value-Storys für Neukundengewinnung und Upselling.
• Markt & Kundenverständnis: Du holst Insights aus Kundeninterviews, Win/Loss-Analysen und Gesundheitswesen-Trends – und übersetzt sie in Positionierung und Material.
• Messen & Schärfen: Du misst die Wirkung deiner Inhalte qualitativ und quantitativ und verbesserst iterativ nach dem Muster „wegen Feedback X geändert → Ergebnis Y“.
• Must-Haves
• Klinik-Nähe: Du kennst den Krankenhausalltag aus eigener Erfahrung (z.

Pflege, Anästhesie, OP-Funktionsdienst, Springer: in oder Praktika) – oder verstehst OP-Abläufe so gut, dass

Kliniker: innen dir glauben.

• Kommunikationstalent mit

Substanz: 3+ Jahre in Product- oder Content-Marketing im B2B (idealerweise Healthcare) – oder ein starker Klinik-Hintergrund plus nachweisbares Kommunikationstalent.

Den Quereinstieg aus der Pflege in die Kommunikation sehen wir ausdrücklich als Plus.

• Deutsch auf Muttersprachniveau in Wort und Schrift, mit der Gabe, Komplexes einfach zu machen – „erklär's mir wie einem 5-Jährigen“ ist für dich ein Kompliment.
• Wirkungsdenken: Du denkst in messbaren Ergebnissen, nicht in schönen Folien.
• Empathie & Zuhören: Du nimmst dein Gegenüber mit, statt es zuzutexten.
• Englisch von Vorteil (Lesen/Schreiben) für die internationale Zusammenarbeit.
• Nice-to-have
• Bachelor/Master in Marketing, Life Sciences, Healthcare Management o. Ä.
• Nachweisbare Veröffentlichungen, Artikel oder Thought Leadership; eigene Social-Media-Aktivität ist ein Plus.
• Grundverständnis von DSGVO und Datenschutz im Gesundheitswesen.
• Sicheres Arbeiten in schnelllebigen Multi-Stakeholder-Umgebungen.

Ehrlich gesagt – diese Rolle ist nichts für dich, wenn du

• auf jede Frage eine schnelle Buzzword-Antwort parat hast,
• bei Nennung deiner Erfolge vergisst über Ergebnisse und dein Team zu sprechen,
• lieber über das WIE sprichst als über das WARUM (den echten Nutzen für den Menschen)
• Messbarkeit und Wirkung dich kaltlassen.

Wenn du dagegen zuhörst, nachfragst, Dinge einfach erklärst und deine Arbeit an Ergebnissen misst – dann sollten wir reden.

• Deine Chancen und Möglichkeiten | Unser Kennenlernprozess
• Flexibilität: Hybrid-Work arbeite remote und tageweise in unserem repräsentativen Büro mit Dachterasse in Berlin, direkt am Bahnhof Friedrichstraße
• Mac

Book: Alle Mitarbeitenden erhalten zum Start bei next OR ein eigenes Mac Book als Arbeitsgerät.

• Ambitionierte, zukunftsrelevante

Projekte: Bei next OR wirst du mit uns am Auf- und Ausbau eines innovativen und wachsenden Startups und seiner Marken im Bereich ‚AI as a Service‘ und ‚Data-Driven Consulting‘ arbeiten.

Hier erwarten dich viele Projekte, bei denen du deine kreativen Fähigkeiten einsetzen kannst!

• Gestaltungsfreiraum: Wir schätzen deine Ideen und bieten dir Raum für deine persönlichen, nebenberuflichen Projekte und fachliche Weiterentwicklung.

Trau' dich!

Wir vertrauen dir!

• Mitarbeiterbeteiligung: Bei next OR erhältst du die Möglichkeit, dich an der Firma mit Wachstum und Gewinn zu beteiligen.
• Events und Sportaktivitäten: Außer Sommerfest und Weihnachtsfeier organisieren wir mehrmals im Jahr Mitarbeiterevents und sportlichen Aktivitäten.

Mach mit, hab Spaß und lerne das Kollegium besser kennen - bei next OR wird Arbeit auch mal zum Vergnügen!

• Unser Kennenlernen
• Kurzes Kennenlernen per Telefon oder Video (ca. 20–30 Min.).
• Fachgespräch mit Head of Product und Head of Sales, inkl. kleiner Aufgabenstellung.
• Optionale finale Runde.

Was du mitschickst: Lebenslauf (mit Fokus auf Klinik-Bezug und relevante Rollen), ein kurzes Anschreiben zu deiner Motivation und – wenn vorhanden – Arbeitsbeispiele (Case Studies, Artikel, Blogposts, Social Content).

• next OR lebt Vielfalt und Chancengleichheit. Bei uns ist jeder unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Handicap, Religion und Alter willkommen.

Wer wir sind und dein persönlicher Kontakt next OR ist ein Health-Tech-Startup mit Fokus auf KI-basierte Prozess- und Ressourcenoptimierung im Krankenhaus.

Das Unternehmen verbindet technologische Innovation mit langjähriger Erfahrung im Gesundheitswesen.

Mit seiner Multi-Ressource-Management-Lösung ermöglicht next OR eine leitliniengestützte, abteilungsübergreifende Planung dynamischer Terminketten entlang des Patientenpfads – insbesondere im OP-Bereich.

Personal, Räume und weitere Ressourcen werden dabei vorausschauend koordiniert und intelligent eingesetzt.

So unterstützt next OR Krankenhäuser dabei, Prozesse effizienter zu gestalten und die Patientenversorgung nachhaltig zu verbessern.

Dein persönlicher Kontakt

Bei Rückfragen freut sich Markus (Talent Acquisition Manager) auf deine Kontaktaufnahme.

Für fachliche Fragen, freut sich Daniela über einen Austausch.

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