Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Geschäftsmodelle und coache interdisziplinäre Teams bis zur Markteinführung.
- Arbeitgeber: someventure GmbH, ein dynamischer Company Builder im Herzen des Start-up Ă–kosystems.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, unternehmerischer Freiraum und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – jeder ist willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite an spannenden Projekten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Startups oder Innovationseinheiten und Kenntnisse agiler Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du möchtest innovative Geschäftsmodelle und Startup Mentalität in renommierten Unternehmen aufbauen? Du begeisterst Dich dafür die Entwicklung und Umsetzung neuer (digitaler) Geschäftsmodelle daten- und technologiebasiert voranzutreiben? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
In unserem Corporate Venture Building Programm entwickeln wir gemeinsam mit Mittelständlern, Familienunternehmen und Global Playern die Geschäftsmodelle von Morgen und begleiten die (Corporate) Startup-Teams bis zur Markteinführung oder Ausgründung.
Das erwartet dich:
- Entwickle Corporate Venture gemeinsam mit unseren Unternehmenspartnern.
- Coache und steuere unsere interdisziplinären Teams entlang des gesamten Prozesses – von der Ideation bis zur Ausgründung oder Re-Integration in das Unternehmen.
- Identifiziere, validiere und entwickele neue Geschäftsmodelle mittels Prototypen, MVPs oder Experimenten iterativ am Markt weiter.
- Erstelle Business Cases, Finanzmodelle fĂĽr neue Ventures.
- UnterstĂĽtze bei der MarkteinfĂĽhrung durch Konzeption und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien.
- Nutze datenbasierte Methoden, Tools und AI-getriebene Ansätze zur Analyse, Entscheidungsfindung und Prozessoptimierung.
Das bringst du mit:
- Mindestens 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung in Startups, Innovation Units, Inkubatoren oder im Consulting.
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und im Coaching von interdisziplinären (Corporate) Startup-Teams.
- Tiefes Verständnis von der ganzheitlichen Entwicklung innovativer Hardware- und Software-Geschäftsmodelle.
- Souveräner Umgang mit agilen Methoden wie Design Thinking oder Lean Startup.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) in Wort und Schrift.
Kein 100%iges Match? - Kein Problem! Wir unterstützen dich gern in deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Also worauf wartest du noch? Du spielst eine zentrale Rolle im Aufbau von neuen Corporate Ventures.
Arbeite direkt im Start-up Campus OWL im Herzen des ostwestfälischen Start-up Ökosystems. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Pragmatismus und Unternehmergeist. Ein erfahrenes Team fordert und fördert deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Flexible Arbeitsmodelle (bis zu 60% remote möglich) und unternehmerischer Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen.
Wer wir sind und dein persönlicher Kontakt:
Die someventure GmbH ist ein Company Builder und erschließt gemeinsam mit jungen und etablierten Unternehmen neue Wachstumsfelder und aktiviert Innovationspotenziale. Wir sind nicht nur Berater:innen, sondern Umsetzer:innen mit Expertise und Start-up Geist. Von der initialen Idee bis zur Skalierung und Monetarisierung von neuen Geschäftsmodellen unterstützen wir partnerschaftlich bei der operativen Umsetzung.
Bereit fĂĽr spannende Projekte? Dann werde (Senior) Venture Architect bei someventure und gestalte die Zukunft mit uns!
(Senior) Venture Architect * Arbeitgeber: UNITY Schweiz
Kontaktperson:
UNITY Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Venture Architect *
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch konkrete Beispiele für deine Erfahrungen parat hast. Zeig, wie du innovative Geschäftsmodelle entwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig Initiative! Wenn du eine interessante Idee hast, die zum Unternehmen passt, bring sie ins Gespräch. Das zeigt, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Innovation und Startups in deiner Bewerbung zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Venture Architect *
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für innovative Geschäftsmodelle sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du die Startup-Mentalität lebst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du interdisziplinäre Teams geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Konzepte, die in der Stellenbeschreibung verwendet werden, in deiner Bewerbung aufzugreifen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNITY Schweiz vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Unternehmenskultur von someventure. Sie legen Wert auf Vertrauen, Pragmatismus und Unternehmergeist. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Geschäftsmodelle zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du agile Methoden wie Design Thinking oder Lean Startup angewendet hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle das Coachen interdisziplinärer Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat haben. Erkläre, wie du Teams motiviert und unterstützt hast, um ihre Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.