Teamleiter * Managementberatung – Stuttgart

Teamleiter * Managementberatung – Stuttgart

Stuttgart Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein Consulting-Team und entwickle innovative Kundenprojekte.
  • Unternehmen: UNITY, eine Managementberatung für Innovation und Transformation.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Sabbaticals und persönliches Coaching.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem kreativen Team und verwirkliche deine Ideen.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Beratungserfahrung und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Parkplatz am Büro | 20 Min. vom Hbf entfernt | Hybrider Arbeitsplatz

Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft führen, Verantwortung übernehmen und mit ihrem Team die Zukunft gestalten wollen. Bei UNITY erwartet dich ein Umfeld, in dem Gestalter und Macher ihre Ideen verwirklichen, neue Kompetenzen aufbauen und echte Wirkung erzielen. Unsere Zusammenarbeit wird dabei durch unsere Werte Wahrheit, Klarheit und Vertrauen geprägt.

Das erwartet Dich

  • Führung & Weiterentwicklung: Du führst und entwickelst ein Consulting-Team und förderst eine stärkenorientierte Teamkultur.
  • Recruiting & Integration: Du identifizierst neue Talente und sorgst für eine erfolgreiche Integration neuer Kolleg:innen ins Team.
  • Kundenentwicklung & Winning Teams: Du baust bestehende Kundenbeziehungen und Projekte strategisch aus und formst "Winning Teams" für unsere Kunden und Projekte.
  • Projektleitung mit Verantwortung: Du leitest anspruchsvolle Kundenprojekte eigenverantwortlich – mit Blick auf Qualität, Zeit und Budget.
  • Sicherstellung von Beratungsqualität & Wirkung: Du gewährleistest exzellente Ergebnisse und achtest zugleich auf Effizienz und wirtschaftlichen Erfolg.
  • Standort- und Unternehmensentwicklung: Du gestaltest die Weiterentwicklung der UNITY und des Standortes aktiv mit – von Kultur- und Kompetenzaufbau über strategische Initiativen bis hin zum Recruiting.

Das bringst du mit

  • Mehrjährige Beratungserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Managementberatung, davon mindestens zwei Jahre in einer Führungsrolle.
  • Deine Führungskompetenz zeigt sich in der souveränen Leitung von Kunden, Projekten und Teams – mit Sachverstand, Klarheit und Freude an Verantwortung.
  • Die Weiterentwicklung und Führung von Mitarbeitenden sind deine Motivationen – ebenso hast du den Willen, dich selbst stetig weiterzuentwickeln.
  • Analytisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert und präzise auf den Punkt zu bringen.
  • Überzeugendes Auftreten durch herausragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Unternehmensebenen (Deutsch/Englisch C1).
  • Einen überdurchschnittlichen Masterabschluss mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Fokus.

Das bieten wir Dir

  • Neue, spannende Herausforderungen in einem kreativen, teamorientierten Umfeld.
  • Verwirkliche mit uns deine Big Five for Life in einer Kultur, die geprägt ist von Vertrauen, Authentizität und Zusammenhalt.
  • Benefits, über die du dich bald freuen kannst: Verwirklichung eigener Ideen sowie unternehmerischer Freiraum, flexible Arbeitsmodelle (u. a. Home-Office-Möglichkeit), Sabbaticals, persönliches Coaching, Mentoring & UNITYacademy, individuelles Mobilitätskonzept, JobRad, Urban Sports u. v. m.

* UNITY lebt Vielfalt und Chancengleichheit. Bei uns ist jeder – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Handicap, Religion und Alter – willkommen.

Dein persönlicher Kontakt: UNITY ist die Managementberatung für Innovation und Transformation. Wir stellen unsere Kunden operativ exzellent und zukunftsrobust auf. Mit 380 Mitarbeitenden sind wir weltweit an 15 Standorten vertreten und führen rund um den Globus Kundenprojekte durch. Trage auch du zu unserem Erfolg bei und bewirb dich jetzt mit wenigen Klicks!

Bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess freut sich Markus (Candidate Experience Manager) auf deine Kontaktaufnahme. Du möchtest mehr zur Stelle wissen? Dann freut sich Franz Gaupp (Senior Teamleiter Stuttgart) über deinen Kontakt.

Teamleiter * Managementberatung – Stuttgart Arbeitgeber: UNITY Schweiz

UNITY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein kreatives und teamorientiertes Umfeld bietet, in dem sie ihre Ideen verwirklichen und sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, persönlichem Coaching und einer Kultur, die von Vertrauen und Authentizität geprägt ist, fördert UNITY nicht nur die individuelle Entfaltung, sondern auch den Zusammenhalt im Team. Der Standort Stuttgart, nur 20 Minuten vom Hauptbahnhof entfernt, bietet zudem eine optimale Anbindung und einen inspirierenden Arbeitsplatz.

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Kontaktdaten:

UNITY Schweiz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter * Managementberatung – Stuttgart erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei UNITY arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über UNITY, ihre Werte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungskompetenz und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter * Managementberatung – Stuttgart mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamkultur fördern
Talentidentifikation
Kundenbeziehungsmanagement
Projektleitung
Beratungsqualität sicherstellen
Analytisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft führen und Verantwortung übernehmen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Wir lieben es, wenn komplexe Inhalte präzise auf den Punkt gebracht werden. Mach es uns leicht, deine Qualifikationen zu erkennen!

Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNITY Schweiz vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Mach dich mit den Werten von UNITY vertraut, wie Wahrheit, Klarheit und Vertrauen. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Führungsstil umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.

Bereite dich auf Führungsgespräche vor

Da die Rolle eine starke Führungsposition beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, komplexe Probleme strukturiert zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise kommunizieren kannst, um deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.

Stelle Fragen zur Unternehmensentwicklung

Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung von UNITY, indem du Fragen zu aktuellen Projekten oder strategischen Initiativen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.