Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende Projekte und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen an der Spitze der Technologie mit einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, Aktienoptionen, großzügige Urlaubsregelungen und Unterstützung für neue Eltern.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft interaktiver Erlebnisse und arbeite mit globalen Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit technischen und nicht-technischen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die Möglichkeit, Fortschritte in der eingebetteten Hardware und Betriebssystemen zu nutzen, bringt Echtzeit-3D auf Pixel auf jedem Bildschirm. Benutzer erwarten überall beeindruckende interaktive Erlebnisse: von Infotainmentsystemen im Auto und digitalen Cockpits bis hin zu Touchscreen-Kiosken in Ausstellungsräumen und bei Sportveranstaltungen. Unity steht an der Spitze mit unserer skalierbaren, leistungsstarken Laufzeit-Engine und dem Unity Editor-Workflow. Wir suchen einen Technical Program Manager, der die Lieferung von Programmen koordiniert, die den strategischen Fahrplan ausmachen. Sie werden mit Führungskräften aus den Bereichen Engineering, Produktmanagement, Design, Qualitätssicherung und anderen erforderlichen Teams zusammenarbeiten. Sie spielen auch eine Schlüsselrolle beim Aufbau von Beziehungen und der Förderung der Zusammenarbeit mit mehreren externen Partnern. Während sich die Teams an neue Möglichkeiten anpassen, werden Sie Strategien für das Änderungsmanagement entwickeln und umsetzen, um Prozessverbesserungen und organisatorische Veränderungen zu leiten. Sie werden mehrere Hüte tragen: Verbinder, Mentor, Berichterstatter, Übersetzer, Diplomat und als Multiplikator für die Teams agieren, mit denen Sie arbeiten. Sie sollten einen hochgradig anpassungsfähigen Programmmanagementstil haben und sich der Förderung einer Kultur der individuellen Ermächtigung, des Eigentums, des Vertrauens und der kontinuierlichen Verbesserung widmen.
Verantwortlichkeiten
- Koordination mit Ingenieuren und Produktmanagern, um einen klaren Fahrplan zu erstellen und umzusetzen, der die Ziele der Funktionsentwicklung, mehrere Partnerverpflichtungen und betriebliche Verbesserungen in Einklang bringt.
- Effektive Kommunikation, Werkzeuge und Programmmanagementstrategien nutzen, um die Teams auf Kurs zu halten, Ziele zu erreichen und sicherzustellen, dass interne und externe Partner die Informationen haben, die sie benötigen.
- Iterieren bestehender Prozesse und Methoden oder Entwicklung von Lösungen, wo keine existieren, um unsere Geschwindigkeit, Zusammenarbeit und Sichtbarkeit zu verbessern, während wir das Vorherige respektieren.
- Identifizieren und Mildern von Risiken im Zusammenhang mit Veränderungen und geschicktes Umgang mit Konflikten, die auftreten können.
- Entwerfen und Durchführen von Schulungsprogrammen zur Unterstützung der Teams bei der Einführung neuer Prozesse und Werkzeuge.
Qualifikationen
- Erfahrung im Softwareprojekt-/Programmmanagement, enge Zusammenarbeit mit technischen und nicht-technischen Teams zur erfolgreichen Lieferung von Funktionen und Produkten.
- Eine Erfolgsbilanz bei der Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen und dem Management externer Beziehungen.
- Nachweislicher Erfolg bei der Arbeit mit global verteilten Teams über Zeitzonen hinweg.
- Erfahrung im Management von Prozessen und organisatorischen Veränderungen, um den aktuellen Zustand eingebetteter Gewohnheiten weiterzuentwickeln, anstatt gegen sie zu kämpfen.
- Fokus auf den Aufbau von Beziehungen, die Aufrechterhaltung einer positiven Kultur und die Optimierung der Kommunikation, die auf verschiedene Zielgruppen und Interessengruppen zugeschnitten ist.
- Erfahrung im Aufbau von Projekten mit der Unity-Engine.
- Erfahrung im Automobil- oder Embedded-Systeme.
Zusätzliche Informationen
Umzugsunterstützung ist für diese Position nicht verfügbar. Arbeitsvisum-/Einwanderungssponsoring ist für diese Position nicht verfügbar. Diese Spanne spiegelt das erwartete Grundgehalt für diese Position wider. Über das Grundgehalt hinaus kann diese Rolle für Eigenkapitalvergütungen und die Teilnahme an unseren Unternehmensanreizplänen (wie jährliche Ermessensboni oder Verkaufsprovisionen) berechtigt sein. Der endgültige Angebotsbetrag hängt von mehreren Faktoren ab, einschließlich geografischer Lage und der relevanten Erfahrung, des beruflichen Hintergrunds und der Fähigkeiten des Kandidaten.
Leistungen
- Umfassende Gesundheits-, Lebens- und Invaliditätsversicherung
- Fahrtkostenzuschuss
- Mitarbeiteraktienbesitz
- Wettbewerbsfähige Altersvorsorge/Pensionspläne
- Großzügige Urlaubs- und persönliche Tage
- Unterstützung für neue Eltern durch Elternzeit und Familienpflegeprogramme
- Bürosnacks
- Programme und Unterstützung für psychische Gesundheit und Wohlbefinden
- Mitarbeiterressourcengruppen
- Globales Mitarbeiterhilfeprogramm
- Schulungs- und Entwicklungsprogramme
- Freiwilligen- und Spendenabgleichsprogramm
Gleichberechtigter Arbeitgeber
Unity ist ein stolzer gleichberechtigter Arbeitgeber. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives, innovatives Umfeld zu fördern und feiern unsere Mitarbeiter unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung oder einem anderen geschützten Status gemäß geltendem Recht. Unsere Unterschiede sind Stärken, die es uns ermöglichen, die wachsenden und sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeiter zu unterstützen. Wenn Sie eine Behinderung haben, die bedeutet, dass es Vorbereitungen oder Anpassungen gibt, die wir treffen können, um sicherzustellen, dass Sie ein angenehmes und positives Vorstellungsgespräch haben, füllen Sie bitte dieses Formular aus, um uns dies mitzuteilen. Diese Position erfordert, dass der Stelleninhaber über ausreichende Englischkenntnisse verfügt, um professionelle mündliche und schriftliche Austausche in dieser Sprache zu führen, da die Ausführung der mit dieser Position verbundenen Aufgaben häufige und regelmäßige Kommunikation mit Kollegen und Partnern erfordert, die weltweit ansässig sind und deren gemeinsame Sprache Englisch ist.
Senior Technical Project/Program Manager Arbeitgeber: Unity South APAC (SEA, ANZ, IND Subcont.)
Unity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Fähigkeiten zu entfalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit umfassenden Gesundheits- und Sozialleistungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamkultur und Zusammenarbeit, insbesondere in der aufregenden Welt der eingebetteten Systeme und 3D-Technologie, bietet Unity seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und echte Veränderungen in der Branche zu bewirken.
Kontaktdaten:
Unity South APAC (SEA, ANZ, IND Subcont.) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Technical Project/Program Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Unity South APAC (SEA, ANZ, IND Subcont.) bewerben
Viele Unternehmen, wie Unity South APAC (SEA, ANZ, IND Subcont.), stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Project/Program Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Unity South APAC (SEA, ANZ, IND Subcont.) und die ausgeschriebene Position Senior Technical Project/Program Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unity South APAC (SEA, ANZ, IND Subcont.) vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Unity South APAC (SEA, ANZ, IND Subcont.) an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.