Senior Project Architect / Design & Development Manager

Senior Project Architect / Design & Development Manager

London Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Architekturprojekte von der Konzeptphase bis zur Fertigstellung.
  • Unternehmen: Unity Group, ein innovatives Unternehmen im Bereich Immobilienentwicklung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrener Architekt mit 5-10 Jahren Erfahrung und starkem Designmanagement-Hintergrund.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen einen erfahrenen Senior / Projektarchitekten, der unserem internen Architekturstudio innerhalb eines Immobilienentwicklungsunternehmens beitritt. Diese hybride Senior-Rolle kombiniert praktische architektonische Umsetzung mit Designmanagement auf der Entwicklungsseite, Berateraufsicht und Projektgovernance. Die Rolle erfordert die Verantwortung für Projekte von der frühen Konzeptphase bis zur Lieferung und Übergabe, wobei Sie sowohl als leitender Architekt als auch als Design- / Entwicklungsmanager fungieren.

Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Koordination von Entwurfsinformationen, das Management von Beratern, den Schutz der Designqualität, die Kontrolle der technischen Konformität und die Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Bau, Beratern und externen Interessengruppen.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Architektonische Führung & Designlieferung
    • Als leitender Architekt für mehrere Projekte in Wohn-, Misch- oder Gewerbeentwicklungen fungieren.
    • Leitung der Konzept-, Planungs- und technischen Entwurfsphasen bis hin zur Konstruktion und Fertigstellung.
    • Vorbereitung, Überprüfung und Genehmigung von architektonischen Zeichnungen, Spezifikationen, Berichten und Zeitplänen.
    • Sicherstellen, dass die Designabsicht, Qualität und kommerziellen Ziele während des gesamten Projektlebenszyklus gewahrt bleiben.
    • Entwicklung und Pflege von Designstandards, Details und technischen Richtlinien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
  • Designmanagement & Beraterkoordination
    • Als Designmanager aus der Perspektive eines Entwicklers fungieren und interne sowie externe Designer überwachen.
    • Berater (Architektur, Struktur, MEP, Brandschutz, Akustik, Fassade, Landschaft, Planung, Spezialisten) ernennen, verwalten und koordinieren.
    • Informationsfluss, Entwurfsprogramme, Ergebnisse und Genehmigungen verwalten.
    • Designüberprüfungen, Wertengineering-Übungen und Risikominderungsworkshops leiten.
    • Sicherstellen, dass die Designkoordination und konfliktfreie Dokumentation vor Bauproblemen gewährleistet sind.
  • Informationsmanagement & technische Kontrolle
    • Den Prozess der Entwurfsinformationen besitzen, einschließlich Staging, Gateway-Überprüfungen und Audit-Trails.
    • Technische Zeichnungen, Spezifikationen, Zeitpläne und Ergebnisse überprüfen und genehmigen.
    • Sicherstellen der Einhaltung von: Planungsbedingungen, Bauvorschriften, Brandschutzstrategie und gesetzlichen Anforderungen.
    • Dokumentenstatus, Revisionen und Ausgabeverfahren kontrollieren.
  • Entwicklung & kommerzielle Aufsicht
    • Eng mit den Teams für Entwicklung, Kommerz und Bau zusammenarbeiten, um das Design mit Budget, Programm und Risiko abzustimmen.
    • Beraterbestellungen, Leistungsbeschreibungen und Honorarangebote überprüfen und verwalten.
    • Zahlungsanträge, Meilensteinabschlüsse und Änderungsanträge überprüfen.
    • Die Beschaffung unterstützen, indem Ausschreibungsanfragen, Vertragsangebote und technische Einreichungen überprüft werden.
  • Standortverantwortung & Beteiligung an der Bauphase
    • Die Designverantwortung während der Bauausführung aufrechterhalten und als Designautorität fungieren.
    • Regelmäßig auf der Baustelle sein, um Fortschritt, Qualität und Konformität zu überprüfen.
    • Auf RFIs und technische Anfragen, Shop-Zeichnungen und Muster sowie Designänderungen und Baustellenanweisungen reagieren.
    • Sicherstellen, dass die ausgeführten Arbeiten dem genehmigten Design und den Spezifikationen entsprechen.
  • Kunden-, Stakeholder- & Teammanagement
    • Als primärer Designleiter auf der Kundenseite fungieren und das Unternehmen intern und extern vertreten.
    • Die Kommunikation mit internen Entwicklungs- und Bauteams, lokalen Behörden und gesetzlichen Stellen sowie externen Beratern und Auftragnehmern verwalten.
    • Junior-Architekten und -Assistenten im Studio betreuen und managen.
    • Die Rekrutierung, Arbeitslastplanung und Entwicklung von Fähigkeiten im Studio unterstützen.

Profil des Kandidaten

  • Erforderlich
    • ARB registrierter Architekt (oder gleichwertige internationale Qualifikation).
    • Typischerweise 5–10+ Jahre Berufserfahrung nach der Qualifikation.
    • Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von Projekten von der Konzeptphase bis zur Fertigstellung.
    • Starker Hintergrund im Designmanagement in einem entwicklergeführten oder kundenseitigen Umfeld bevorzugt.
    • Exzellente technische Kenntnisse der britischen Bauvorschriften und Bauprozesse.
    • Erfahrung im Management von Beratern, Bestellungen und Honoraren.
    • Vertrauen in die Leitung von Projekten vor Ort und während der Bauausführung.
  • Wünschenswert
    • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder neben Immobilienentwicklern.
    • Verständnis der wirtschaftlichen Tragfähigkeit von Wohn- und Gewerbeentwicklungen.
    • Starke BIM-Koordinierungserfahrung.
    • Vertrautheit mit JCT und/oder Design- & Build-Beschaffungswegen.

Persönliche Eigenschaften

  • Starke Führungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
  • Kommerziell bewusst und risikofokussiert.
  • Detailorientiert mit der Fähigkeit, das Gesamtbild des Projekts zu sehen.
  • Selbstbewusster Kommunikator in Design-, Bau- und Commercial-Teams.
  • Fähig, Designqualität mit Programm- und Kostenbeschränkungen in Einklang zu bringen.

Bitte senden Sie Ihren aktuellsten Lebenslauf zusammen mit Ihrem Projektportfolio zur Bewerbung.

Unity Group ist ein privates Investmenthaus, das auf einer Philosophie des bewussten Kapitals und einer Marathonmentalität basiert. Wir betreiben und entwickeln ehrgeizige Unternehmen in den unterschiedlichen Bereichen Schifffahrt und Immobilien, vereint durch einen disziplinierten, langfristigen Ansatz zur Schaffung nachhaltiger Werte. Im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur streben wir danach, über Generationen hinweg zu gedeihen, alle Details zu ehren, Stürme zu überstehen und mit Absicht zu wachsen. Durch diese Werte schaffen wir, was bleibt.

Senior Project Architect / Design & Development Manager Arbeitgeber: Unity Team Ltd

Die Unity Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in einem dynamischen Immobilienentwicklungsunternehmen bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur des kontinuierlichen Lernens fördern wir kreative Lösungen und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, während sie von einem unterstützenden Team umgeben sind. Unsere hybriden Arbeitsmodelle und das Engagement für nachhaltige Werte schaffen ein einzigartiges Arbeitsumfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung ermöglicht.

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Kontaktdaten:

Unity Team Ltd Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Project Architect / Design & Development Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Kultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schnell ins Gespräch zu kommen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Architektur und Design! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Project Architect / Design & Development Manager mit Bravour zu bestehen

Architektonische Führung
Designmanagement
Beratungskoordination
Technische Kontrolle
Bau- und Planungsregeln des Vereinigten Königreichs
BIM-Koordination
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Zeig deine Leidenschaft:Erzähle uns, warum du für diese Position brennst und was dich an der Architektur und dem Designmanagement begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unity Team Ltd vorbereitet

Verstehe die Rolle in der Tiefe

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Senior Project Architect vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, über Herausforderungen und Lösungen zu sprechen. Zeige, wie du Designqualität und technische Compliance während des gesamten Projektzyklus sichergestellt hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du als Hauptansprechpartner für interne und externe Stakeholder fungierst, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um Vertrauen aufzubauen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Management von Beratern und Teams zu teilen. Betone, wie du jüngere Architekten unterstützt und gefördert hast, um ein starkes Team zu bilden.