Events Manager Munich, Germany View role

Wir suchen einen enthusiastischen und detailorientierten Event-Professional, der unser Global Events-Team verstärkt. Diese EMEA-basierte Rolle wird die Planung und Durchführung von Veranstaltungen verwalten und eng mit internen Stakeholdern aus den Bereichen Marketing, Produkt und Vertrieb zusammenarbeiten, um die unternehmensweiten Ziele und Prioritäten zu erreichen.

Diese Person wird verschiedene Aufgaben im Zusammenhang mit allen Elementen eines Programms übernehmen, einschließlich Forschung, Registrierung und Listenverwaltung sowie Vendorenbeziehungen. Diese Person muss ein außergewöhnlicher Teamkollege sein, der mehrere Projekte gleichzeitig bearbeiten kann und eine Leidenschaft für Live-Events hat.

Was Sie tun werden:

• Die End-to-End-Strategie, Planung und Durchführung von Unternehmens-, Vertriebs- und Field-Marketing-Events in EMEA übernehmen, einschließlich Messen, regionalen Kundenveranstaltungen, Executive-Programmen und Partneraktivierungen – dabei sicherstellen, dass jede Erfahrung mit den Geschäftszielen übereinstimmt und die Markenwerte stärkt.
• Eng mit Vertrieb und regionalem Marketing zusammenarbeiten, um pipeline-orientierte und nachfragesteigernde Veranstaltungen zu unterstützen und die Ausführungsmodelle an die lokalen Marktbedürfnisse anzupassen.
• Alle Planungs- und Logistikaufgaben leiten, einschließlich der Auswahl und Vertragsverhandlung von Veranstaltungsorten, Management von Anbietern und Agenturen, Catering, Transport, A/V und vor Ort Durchführung.
• Veranstaltungstermine koordinieren, um sicherzustellen, dass alle Fristen eingehalten werden und die Stakeholder informiert bleiben.
• Die Registrierung und Teilnahmeverfolgung von Veranstaltungen mithilfe von Event-Plattformen übernehmen; mit dem Marketingbetrieb zusammenarbeiten, um eine genaue Nachberichterstattung, Leadfluss und ROI-Messung sicherzustellen.
• Veranstaltungsbudgets für zugewiesene Programme überwachen, einschließlich der Erstellung von Bestellungen, Genehmigungen und Abrechnungen in Zusammenarbeit mit den Finanz- und Beschaffungsteams, um die Einhaltung der Budgetvorgaben sicherzustellen.
• Qualitative und quantitative Leistungskennzahlen von Veranstaltungen analysieren, Erkenntnisse synthetisieren und Verbesserungen oder Optimierungen empfehlen, um zukünftige regionale und globale Programme zu informieren.
• Als vertrauenswürdiger Berater für interne Partner fungieren und sowohl eine umfassende Perspektive als auch ausführliche Expertise einbringen, um den Teams zu helfen, informierte Entscheidungen zu treffen.
• Mit dem Vertrieb an der Strategie für das Veranstaltungspublikum zusammenarbeiten, einschließlich Einladungslisten, Priorisierung von Konten und Follow-up-Maßnahmen.

Was wir suchen:

• Über 5 Jahre Erfahrung im Bereich Field Marketing, Event Marketing oder Erlebnismarketing, mit starkem Fokus auf vertriebsorientierte, pipeline-steuernde Programme.
• Nachweisliche Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, Field Marketing, Finanzen, Beschaffung und externen Anbietern oder Agenturen.
• Starkes Verständnis sowohl für die praktische Umsetzung als auch für den strategischen Kontext – in der Lage, sich auf Logistik zu konzentrieren und gleichzeitig die übergeordneten Geschäfts- und Marketingziele im Blick zu behalten.
• Hochgradig organisiert und in der Lage, mehrere gleichzeitige Programme mit wechselnden Prioritäten zu verwalten.
• Eine proaktive und detailorientierte Herangehensweise an Problemlösungen. Jemand, der anpassungsfähig ist, wenn sich Anforderungen und Wünsche während des Projekts ändern.
• Bereitschaft zu reisen (30%).

Sie könnten auch haben:

• Erfahrung in der Technologie- oder Gaming-Branche.
• Erfahrung mit CRM- und Marketingautomatisierungstools (z. B. Salesforce, Marketo) zur Unterstützung von Veranstaltungsnachverfolgung und -berichterstattung.
• Erfahrung mit Technologieplattformen wie Splash, Rainfocus und der Google Suite.

Zusätzliche Informationen:

• Umzugshilfe ist für diese Position nicht verfügbar.
• Arbeitserlaubnis/Einwanderungssponsoring ist für diese Position nicht verfügbar.

Vorteile:

Bei Unity möchten wir, dass unsere Teammitglieder gedeihen. Wir bieten eine Vielzahl von Vorteilen, die darauf ausgelegt sind, das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance zu unterstützen. Bitte beachten Sie: Die Anspruchsberechtigung für Vorteile, spezifische Angebote und Deckungen variieren je nach Land und Beschäftigungsstatus. Während die spezifischen Vorteile variieren, sind hier einige Möglichkeiten, wie wir uns bemühen, unsere berechtigten Teammitglieder weltweit zu unterstützen:

• Umfassende Gesundheits-, Lebens- und Invaliditätsversicherung
• Fahrtkostenzuschuss
• Aktionärsprogramme für Mitarbeiter
• Wettbewerbsfähige Altersvorsorge/Pensionspläne
• Großzügige Urlaubs- und persönliche Tage
• Unterstützung für neue Eltern durch Elternzeit und Familienpflegeprogramme
• Bürosnacks
• Programme und Unterstützung für psychische Gesundheit und Wohlbefinden
• Mitarbeiterressourcengruppen
• Globales Mitarbeiterhilfeprogramm
• Schulungs- und Entwicklungsprogramme
• Freiwilligen- und Spendenabgleichsprogramm

Das Leben bei Unity:

Unity [NYSE: U] ist die weltweit führende Spiel-Engine, die mehr als 3 Milliarden Verbraucher jeden Monat begeistert. Die besten mobilen Spiele der Welt, die meistgespielten PC-Indie-Titel, die innovativsten Konsolenspiele und praktisch alle Top-XR- und Webspiele werden in Unity entwickelt, bereitgestellt und weiterentwickelt. Unity ermöglicht es auch Teams in Branchen wie Automobil, Fertigung und Gesundheitswesen, in 3D zu entwerfen, zu simulieren und zusammenzuarbeiten – und schließt so die Lücke zwischen Ideen und Realität.

Unity ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives, innovatives Umfeld zu fördern und feiern unsere Mitarbeiter unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung oder einem anderen geschützten Status gemäß geltendem Recht. Unsere Unterschiede sind Stärken, die es uns ermöglichen, die wachsenden und sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeiter zu unterstützen.

Wenn Sie eine Behinderung haben, die bedeutet, dass wir Vorbereitungen oder Anpassungen treffen können, um sicherzustellen, dass Sie ein angenehmes und positives Interviewerlebnis haben, füllen Sie bitte dieses Formular aus, um uns dies mitzuteilen.

Diese Position erfordert, dass der Stelleninhaber über ausreichende Englischkenntnisse verfügt, um professionelle mündliche und schriftliche Austausche in dieser Sprache zu führen, da die Ausführung der mit dieser Position verbundenen Aufgaben häufige und regelmäßige Kommunikation mit Kollegen und Partnern erfordert, die weltweit ansässig sind und deren gemeinsame Sprache Englisch ist.

Diese Ausschreibung dient dazu, eine bestehende Vakanz zu besetzen, und wir verpflichten uns, den Bewerbern während des Einstellungsprozesses gemäß geltendem Recht Updates bereitzustellen.

Headhunter und Personalvermittlungsagenturen dürfen keine Lebensläufe/CVs über diese Website oder direkt an Manager senden. Unity akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern und Agenturen. Unity wird keine Gebühren an Dritte zahlen, die keinen unterzeichneten Vertrag mit Unity haben.

Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Bitte nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um unsere Datenschutzrichtlinien für Interessenten und Bewerber zu überprüfen. Sollten Sie Bedenken hinsichtlich Ihrer Privatsphäre haben, kontaktieren Sie uns bitte unter DPO@unity.com.