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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ERP Transformationsprojekte und optimiere Geschäftsprozesse mit innovativen Technologien.
- Arbeitgeber: Dynamisches IT-Beratungsunternehmen mit kreativer Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Sabbaticals, Coaching und individuelle Mobilitätskonzepte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Beratung und setze deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld um.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Projektmanagement und Kenntnisse in ERP-Systemen sind ein Muss.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Unterstützung bei deiner persönlichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Besteige mit uns den Olymp der IT-Beratung. Du möchtest dazu beitragen, dass Prozess, Organisation & Technologie zukunftsfähig zusammenfinden? Unsere Kunden in die Zukunft zu begleiten, heißt für uns:
- deren End-to-End Prozesse ganzheitlich zu gestalten,
- die dafür notwendige IT-Architektur vorzudenken,
- den Transformationspfad vorzugehen sowie
- diesen gemeinsam im Schulterschuss mit dem Kunden in den operativen Arbeitsalltag zu überführen.
So möchtest du auch transformieren? Werde Teil unseres ERP Transformations-Teams.
Das erwartet dich: Möglichkeiten digitaler Technologien (Applikationen, Plattformen, Services und Devices) gezielt mit Hilfe deines Know-hows beim Kunden einzusetzen, durch folgende Aufgaben:
- Führe bei unseren Kunden komplexe Projekte zur Einführung und Optimierung von Systemen in den Bereichen ERP, E2E und/oder MES durch.
- Strukturiere, plane und steuere mittlere und große Projekte über alle Phasen der Systemrealisierung.
- Analysiere und optimiere Geschäftsprozesse unserer Industriekunden hinsichtlich Digitalisierung, Automation und Integration.
- Identifiziere die Chancen für den Einsatz von neuen Technologien zum Lösen bestehender wie zukünftiger Anforderungen.
- Senior Level: Steuere Transformationsprojekte im Rahmen der Projektleitung, der Koordination und des Coachings unserer Kunden.
Das bringst du mit: Bereitschaft, Ambition und Erfahrung komplexe Aufgabenstellungen bis zur fertigen Lösung zu bearbeiten im Bereich ERP Einführung, IT Projektmanagement und Future IT.
- Must-have:
- (Junior Level: Erste) Mehrjährige Praxiserfahrung in der Steuerung komplexer IT-Projekte in der Industrie oder einer Management-/ IT-Beratung.
- Sehr guten Kenntnisse im Bereich Analyse, Beschreibung und Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Umfangreiche Kenntnisse in den ERP-Produktlinien SAP S/4HANA oder Microsoft Dynamics 365 bzw. eines namhaften MES-Systems.
- Expertise im Projektmanagement (klassisch/agil) zur Einführung von Systemen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Produktionstechnik oder mit einem anderen technischen bzw. betriebswirtschaftlichen Fokus.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Gestaltungswillen und Umsetzungsstärke.
- Spaß am Vordenken, Kreativität und an der Projektarbeit mit Menschen.
- Rundumblick auf Menschen, Organisationen, Prozesse, Tools sowie Freude an Interdisziplinarität.
- Ausgeprägte Kommunikations-/Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch (C1) und Englisch (ab B2).
- Analytische Problemlösungskompetenz, hohe Kundenorientierung/ Dienstleistungsmentalität sowie Gestaltungswille, Neugierde und Unternehmergeist.
- Überdurchschnittlicher Wunsch nach Teamgeist und Zusammenhalt.
Wir bieten dir ... neue, spannende Herausforderungen in einem kreativen, teamorientierten Umfeld. Verwirkliche mit uns deine Big Five for Life in einer Kultur, die geprägt ist von Vertrauen, Authentizität und Zusammenhalt.
Benefits, über die du dich bald freuen kannst:
- Verwirklichung eigener Ideen sowie unternehmerischer Freiraum
- Flexible Arbeitsmodelle (u.a. Home Office Möglichkeit)
- Sabbaticals
- Persönliches Coaching, Mentoring & UNITYacademy
- Individuelles Mobilitätskonzept
- Mitarbeiteraktien
- JobRad, UrbanSports uvm.
Consultant * (m/w/d) ERP Transformation (all Levels) Arbeitgeber: Unity
Kontaktperson:
Unity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant * (m/w/d) ERP Transformation (all Levels)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an ERP-Transformationen – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Bereich ERP und IT-Projektmanagement vertraut. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst, wenn es darauf ankommt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Seite – so hast du die besten Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant * (m/w/d) ERP Transformation (all Levels)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Consultant im ERP Transformation Team brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du komplexe IT-Projekte gesteuert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unsere Kunden unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unity vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der ERP-Transformation.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Achte darauf, während des Gesprächs aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.