Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Full-Stack-Entwicklungsteam und optimiere agile Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich 3D-Technologie mit einer unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, Aktienbeteiligung, großzügige Urlaubsregelungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Web-basierten Zusammenarbeit und unterstütze Millionen von Entwicklern.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Full-Stack-Teams und Optimierung von Release-Zyklen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Engineering Manager werden Sie ein Full-Stack-Entwicklungsteam leiten, das sowohl Backend- als auch Frontend-Engineering-Funktionen umfasst. Ihr Hauptziel wird es sein, das volle Potenzial Ihres Teams freizusetzen und es zu befähigen, mit maximaler Geschwindigkeit zu arbeiten. Sie orchestrieren den gesamten Engineering-Lebenszyklus und balancieren nahtlos schnelle Bugfixes für unser Live-Produkt mit langfristigen, ehrgeizigen Forschungsinitiativen.
Was Erfolg in dieser Rolle bedeutet:
- Kurzfristig: Vertrauen zu Ihrem Engineering-Team schnell aufbauen, aktuelle agile Arbeitsabläufe optimieren und zuverlässige, qualitativ hochwertige Releases für unser Live-Produkt sicherstellen.
- Langfristig: Erfolgreiche Skalierung der Plattformarchitektur zur Unterstützung umfassender webbasierter Zusammenarbeit für alle Unity-Projekte und Förderung einer widerstandsfähigen, leistungsstarken Engineering-Kultur.
Dies ist eine seltene Gelegenheit, an der Spitze der 3D-Technologie zu stehen. Sie werden direkt die nächste Generation von Entwicklungsabläufen gestalten und die grundlegenden Werkzeuge entwickeln, die Millionen von Kreativen weltweit befähigen, erstaunliche neue Spiele und 3D-Anwendungen zu erstellen.
Was Sie tun werden:
- Als wichtige Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Design, funktionsübergreifenden Unity-Teams und den Studio-Ingenieuren agieren, um klare Kommunikation und strategische Ausrichtung sicherzustellen.
- Technische Exzellenz fördern, indem Sie die Zusammenarbeit am Studio-Code verwalten, architektonische Entscheidungen leiten, PR-Überprüfungen überwachen und einen reibungslosen Release-Prozess managen.
- Produktgeschwindigkeit mit Plattformgesundheit ausbalancieren, indem Sie aktiv auf das Entwicklungsteam hören und technische Schmerzpunkte in umsetzbare Roadmaps übersetzen.
- Engineering-Ausführung vorantreiben, indem Sie agile Methoden optimieren, Entwickler unterstützen und die vorhersehbare Lieferung hochwertiger Funktionen sicherstellen.
- Eine leistungsstarke, unterstützende Kultur fördern, indem Sie Ihr Team betreuen und coachen und deren berufliche Entwicklung und Karrierewachstum aktiv begleiten.
Was wir suchen:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Full-Stack-Engineering-Teams, mit der Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen, Ingenieure zu betreuen und eine leistungsstarke, unterstützende Engineering-Kultur zu fördern.
- Praktische Erfahrung in der Optimierung agiler Arbeitsabläufe und im Management zuverlässiger, qualitativ hochwertiger Release-Zyklen, während gleichzeitig die Stabilität des Live-Produkts mit langfristigen Forschungsinitiativen in Einklang gebracht wird.
- Fähigkeit, als Brücke zwischen Engineering, Produktmanagement, Design und funktionsübergreifenden Teams zu agieren und komplexe technische Herausforderungen in klare, umsetzbare Roadmaps zu übersetzen.
- Starke Vertrautheit mit Full-Stack-Entwicklung, webbasierten Technologien und architektonischen Entscheidungsprozessen, mit der Fähigkeit, Überprüfungen zu leiten und fundierte technische Entscheidungen zu treffen.
- Erfahrung in der Skalierung von Plattformarchitekturen zur Unterstützung ehrgeiziger, langfristiger Ziele, mit einer Leidenschaft für die Gestaltung der Zukunft von webbasierten Kollaborationstools und die Befähigung von Entwicklergemeinschaften im großen Maßstab.
Diese Position erfordert, dass der Stelleninhaber über ausreichende Englischkenntnisse verfügt, um professionelle mündliche und schriftliche Austausche in dieser Sprache zu führen, da die Ausübung der mit dieser Position verbundenen Aufgaben häufige und regelmäßige Kommunikation mit Kollegen und Partnern erfordert, die weltweit ansässig sind und deren gemeinsame Sprache Englisch ist.
Sie könnten auch folgende Erfahrungen haben:
- Erfahrung in größeren Unternehmen, als Schnittstelle zu anderen Teams und externen Partnern.
- Erfahrung in der Erstellung von Gaming-Anwendungen oder 3D-Industrieanwendungen.
- Erfahrung mit Backend-Technologien (AWS, Azure, Kubernetes…)
- Erfahrung mit DevOps-Pipelines.
- Erfahrung mit Release-Prozessen.
- Erfahrung in der Integration von KI-Funktionen in Produktarbeitsabläufe.
Zusätzliche Informationen:
Umzugshilfe ist für diese Position nicht verfügbar. Arbeitsvisum/Einwanderungssponsoring ist für diese Position nicht verfügbar.
Vorteile:
Bei Unity möchten wir, dass unsere Teammitglieder gedeihen. Wir bieten eine Vielzahl von Vorteilen, die darauf ausgelegt sind, das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance zu unterstützen. Bitte beachten Sie: Die Anspruchsberechtigung für Vorteile, spezifische Angebote und Deckungen variieren je nach Land und Beschäftigungsstatus. Während spezifische Vorteile variieren, sind hier einige der Möglichkeiten, wie wir uns bemühen, unsere berechtigten Teammitglieder weltweit zu unterstützen:
- Umfassende Gesundheits-, Lebens- und Invaliditätsversicherung
- Fahrkostenzuschuss
- Aktionärsanteile für Mitarbeiter
- Wettbewerbsfähige Altersvorsorge/Pensionspläne
- Großzügige Urlaubs- und persönliche Tage
- Unterstützung für neue Eltern durch Elternzeit und Familienpflegeprogramme
- Bürosnacks
- Programme und Unterstützung für psychische Gesundheit und Wohlbefinden
- Mitarbeiterressourcengruppen
- Globales Mitarbeiterhilfeprogramm
- Schulungs- und Entwicklungsprogramme
- Freiwilligen- und Spendenabgleichsprogramm
Unity ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives, innovatives Umfeld zu fördern und feiern unsere Mitarbeiter unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung oder einem anderen geschützten Status gemäß den geltenden Gesetzen. Unsere Unterschiede sind Stärken, die es uns ermöglichen, die wachsenden und sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeiter zu unterstützen. Wenn Sie eine Behinderung haben, die bedeutet, dass wir Vorbereitungen oder Anpassungen treffen können, um sicherzustellen, dass Sie ein angenehmes und positives Vorstellungsgespräch haben, füllen Sie bitte dieses Formular aus, um uns dies mitzuteilen.
Manager, Software Engineering - Web-based authoring Arbeitgeber: Unity
Unity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht Unity seinen Teammitgliedern, ihre Fähigkeiten zu entfalten und an innovativen Projekten im Bereich 3D-Technologie zu arbeiten. Die umfassenden Benefits, einschließlich Gesundheitsversorgung, großzügiger Urlaubsregelungen und Programme zur psychischen Gesundheit, tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Work-Life-Balance optimieren können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Software Engineering - Web-based authoring erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für die Mission des Unternehmens brennen. Lass deine Begeisterung durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Software Engineering - Web-based authoring mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir einen Engineering Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Führen von Teams hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen beim Mentoring und der Förderung einer unterstützenden Kultur.
Sprich über technische Herausforderungen:Wir suchen jemanden, der komplexe technische Probleme in klare, umsetzbare Schritte übersetzen kann. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du solche Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unity vorbereitet
✨Vertraue deinem Team
Baue schnell Vertrauen zu deinem Engineering-Team auf. Zeige, dass du ihre Herausforderungen verstehst und bereit bist, sie zu unterstützen. Eine offene Kommunikation ist der Schlüssel, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Agile Methoden optimieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für die Optimierung agiler Workflows zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Tools oder Techniken du eingesetzt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Technische Exzellenz fördern
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Architekturentscheidungen und Code-Reviews zu sprechen. Zeige, wie du technische Herausforderungen in umsetzbare Roadmaps übersetzt hast und wie du das Team bei der Umsetzung unterstützt hast.
✨Mentoring und Coaching
Hebe hervor, wie wichtig dir die berufliche Entwicklung deines Teams ist. Teile Beispiele, wie du andere gefördert hast und welche Strategien du anwendest, um eine unterstützende und leistungsstarke Kultur zu schaffen.
