Asset Manager (m/w/d) Immobilien

#### Das erwartet Dich bei uns - Du übernimmst die ganzheitliche kaufmännische und strategische Betreuung eines Immobilienportfolios und vertrittst dabei die Interessen institutioneller Investoren - Dabei entwickelst und steuerst Du Asset- und Objektstrategien mit dem Ziel, den Immobilienbestand nachhaltig zu optimieren und Wertsteigerungspotenziale zu realisieren - Du erstellst und steuerst Businesspläne, Budgets, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsberechnungen und leitest aus der wirtschaftlichen Entwicklung konkrete Maßnahmen ab - Darüber hinaus begleitest Du Vermietungsprozesse, steuerst Property Manager und Dienstleister und koordinierst CAPEX-, Modernisierungs- und Bestandsentwicklungsmaßnahmen - Regelmäßige Reportings und Entscheidungsvorlagen bereitest Du für das Management und institutionelle Investoren auf - Auch bei An- und Verkaufsprozessen sowie Immobilientransaktionen bringst Du Deine Expertise ein und beobachtest relevante Markt- und Mietentwicklungen #### Das bringst Du mit - Abgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management von Wohn- und/oder Gewerbeimmobilien - Fundierte Kenntnisse in der kaufmännischen Steuerung von Immobilienportfolios - Erfahrung mit Businessplänen, Budgets, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsberechnungen - Kenntnisse im Vermietungs- und Mietvertragsmanagement - Erfahrung in der Steuerung von Property Managern und externen Dienstleistern - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel #### Das bieten wir Dir - Du erhältst ein jährliches Gehalt zwischen 70.000 € und 80.000 € - Du hast die Möglichkeit anteilig remote von zu Hause zu arbeiten - 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag - Individuelle Weiterbildungsangebote und ein strukturiertes Onboarding unterstützen Deinen persönlichen und fachlichen Weg - Dich erwartet ein modernes Büro in Düsseldorf mit guter Verkehrsanbindung und kurzen Entscheidungswegen - Regelmäßige Mitarbeiterevents und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur sorgen für einen starken Teamzusammenhalt