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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die agile Transformation in einer internationalen Entwicklungsorganisation.
- Arbeitgeber: univativ bietet spannende Jobs für Studenten und Absolventen bei renommierten Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt von 65.000 bis 72.000 €, Weiterbildungsmöglichkeiten und Netzwerkaufbau.
- Warum dieser Job: Entwickle agile Methoden und fördere ein agiles Mindset in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Erfahrung als Agile Coach und Kenntnisse in SAFe, Scrum und Kanban.
- Andere Informationen: Option auf Verlängerung und Übernahme, 40 Stunden pro Woche in München.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 72000 € pro Jahr.
Baldmöglichst, bis zum 01.02.2026, mit Option auf Verlängerung, mit Option auf Übernahme | 40 Stunden pro Woche | München | Automobilbranche | Berufserfahrener | 65000 bis 72000 € im Jahr
univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Du Deine Fähigkeiten voll einbringen kannst? Dann möchten wir Dir eine interessante Stelle vorstellen.
Dein Einsatz erfolgt bei einem Konzern aus der Automotivebranche, der weltweit vertreten ist. Die genannten Tätigkeiten entsprechen Deinen Vorstellungen und Du erfüllst die Anforderungen? Dann suchen wir Dich!
Aufgaben- Du gestaltest die agile Transformation in einer markenübergreifenden Entwicklungsorganisation mit.
- Du implementierst das SAFe-Framework und coachst agile Teams sowie Scrum Master.
- Du entwickelst agile Methoden und Tools weiter – abgestimmt auf Prozesse im Markenverbund.
- Du richtest Value Streams ein und begleitest Teams aktiv beim Start.
- Du förderst ein agiles Mindset – teamübergreifend und nachhaltig.
- Du unterstützt agile Projekte im Engineering-Bereich bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Du bringst dich in der "Lean & Agile Community" ein und entwickelst Wissensplattformen weiter.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen sowie mehrjährige Erfahrung als Agile Coach in interdisziplinären Teams.
- Du bringst starke analytische, konzeptionelle und Führungskompetenzen als Servant Leader mit.
- Du packst mit Hands-on-Mentalität an, bist offen für Veränderung und motivierst sowie entwickelst Teams.
- Du beherrschst SAFe, Scrum, Kanban und hast Erfahrung in der agilen Skalierung (z. B. im Aufbau von skalierten Organisationen).
- Du bist zertifiziert als SPC, RTE oder Agile Coach.
- Du bist sicher im Umgang mit JIRA, Confluence, MS Office.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ein Jahreslohn zwischen 65000 € und 72000 €.
- Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen).
- Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf.
- Auf Dich wartet die Möglichkeit, Dich durch abwechslungsreiche Projekte bei verschiedenen Kunden persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: univativ GmbH
Kontaktperson:
univativ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Agile-Community sind entscheidend. Besuche Meetups oder Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Wissen über agile Methoden zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dich bei deiner Bewerbung unterstützen können.
✨Tip Nummer 2
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise als Agile Coach zu präsentieren. Teile Artikel, nimm an Diskussionen teil und zeige deine Kenntnisse in SAFe, Scrum und Kanban. Ein starkes Online-Profil kann Recruiter auf dich aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Agile Coaches recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit agilen Methoden beschäftigen. Der Austausch mit anderen Fachleuten kann dir neue Perspektiven bieten und dir helfen, aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche besser zu verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Agile Coach interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für agile Methoden mit den spezifischen Anforderungen der Stelle.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen als Agile Coach, insbesondere in interdisziplinären Teams. Nenne konkrete Beispiele, wie du das SAFe-Framework implementiert oder agile Transformationen erfolgreich begleitet hast.
Zeige deine Zertifizierungen: Füge alle relevanten Zertifikate wie SPC, RTE oder andere agile Coaching-Zertifikate in deinen Lebenslauf ein. Diese Qualifikationen sind entscheidend für die Position und sollten deutlich hervorgehoben werden.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und frei von Fachjargon ist, der nicht allgemein verständlich ist. Verwende eine präzise Sprache, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu beschreiben, und vermeide unnötige Ausschweifungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ GmbH vorbereitest
✨Verstehe das SAFe-Framework
Da die Position einen starken Fokus auf das SAFe-Framework hat, solltest du dich intensiv mit dessen Prinzipien und Praktiken auseinandersetzen. Bereite Beispiele vor, wie du dieses Framework in der Vergangenheit erfolgreich implementiert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamdynamik vor
Als Agile Coach ist es wichtig, dass du die Dynamik innerhalb von Teams verstehst und fördern kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und unterstützt hast, um ein agiles Mindset zu entwickeln.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur theoretisches Wissen hat, sondern auch bereit ist, aktiv anzupacken. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du proaktiv Probleme gelöst oder Veränderungen initiiert hast.
✨Kommuniziere deine Erfahrungen mit JIRA und Confluence
Da diese Tools in der agilen Arbeit häufig verwendet werden, solltest du deine Erfahrungen damit klar kommunizieren. Sei bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
