Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle einen neuen Beratungsbereich für Personal- und Organisationsentwicklung.
- Unternehmen: univativ bietet spannende Jobs für Studenten und Absolventen bei renommierten Unternehmen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind notwendig.
- Warum dieser Job: Entwickle Menschen und Strukturen in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbar sowie Coaching-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Baldmöglichst, Unbefristet | 40 Stunden pro Woche | Hannover | Wirtschaftsberatung | Berufseinsteiger, Berufserfahrener | 50000 bis 60000 € im Jahr | Projekt-ID P202551069_1S
univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.
Du bringst Erfahrung in der Personal- und Organisationsberatung mit? Zudem bist Du kommunikativ und begeisterst Dich dafür, Menschen und Strukturen weiterzuentwickeln? Dann bist Du bei uns als Berater / Consultant und Coach (m/w/d) im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung im Ärzte und Apothekenumfeld genau richtig! In dieser Rolle begleitest Du Mandanten bei Fragen zu Personalentwicklung, Führungsstrukturen und Organisationsdesign, konzipierst maßgeschneiderte Beratungs- und Coachingformate und baust aktiv einen neuen Beratungsbereich auf. Die Hauptsprache in diesem Job ist Deutsch, daher musst Du verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau mitbringen.
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus der Wirtschaftsberatung In Deinem Job wird Dein Fokus die Betreuung von Mandantinnen im Bereich Apotheken und Ärzte sein. Dich erwartet ein Umfeld, in dem Beratungskompetenz, Gestaltungsfreiheit und die Nähe zu Mandanten großgeschrieben werden. Klingt nach der richtigen Herausforderung für Dich? Dann nutze die Chance und bewirb Dich jetzt!
Aufgaben
- In Deiner Rolle übernimmst Du den eigenständigen Aufbau und die Gestaltung eines neuen Beratungsbereichs mit Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung für Mandanten
- Zu Deinen Hauptaufgaben zählt die strategische Beratung rund um Themen wie Personalentwicklung, Führungsstrukturen, Teamentwicklung und Organisationsdesign
- Ein wesentlicher Bestandteil Deiner Tätigkeit ist die Konzeption und Durchführung von Workshops, Coachings, Vorträgen und Beratungsformaten – sowohl vor Ort bei Mandanten als auch auf externen Veranstaltungen
- Zudem bist Du für die Entwicklung neuer Beratungsprodukte verantwortlich und erweiterst kontinuierlich das Portfolio im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
- Deine Mandanten, für die Du individuelle Lösungen entwickelst und begleitest, kommen aus dem Apotheken- und Ärzteumfeld
Qualifikation
- Eine abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaft, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. als Apotheker:in oder Pharmazeutisch-technische Assistenten (PTA)
- Eine abgeschlossene Fortbildung im Bereich Coaching und / oder Organisationsentwicklung
- Erste praktische Erfahrung in der Personal- oder Organisationsberatung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Lösungsorientierung
- Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen am Abend oder Wochenende - hierbei hast Du volle Flexibilität in der Tagesgestaltung
Benefits
- Ein Jahreslohn zwischen 50000 € und 60000 €
- Du hast die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten – Homeoffice ist nach Absprache und in Abhängigkeit von Kundenterminen möglich
- Es stehen Dir 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich freie Tage am 24. und 31. Dezember zur Verfügung
- Darüber hinaus profitierst Du von einem flexiblen Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitlösung
- Du kannst vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen
- Darüber hinaus hast Du Zugriff auf exklusive Rabatte über Corporate Benefits und Benefits me
- Abgerundet werden die Benefits durch attraktive Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung, Zuschüsse zur Gesundheitsvorsorge sowie Fahrtkostenzuschüsse und Job-Rad-Leasing
Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
#J-18808-LjbffrBerater (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung Heilberufe Arbeitgeber: univativ GmbH
Als Berater (m/w/d) im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung bei univativ erwartet Dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Hannover, das auf Deine persönliche und berufliche Entwicklung fokussiert ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bieten wir Dir die Chance, Deine Karriere aktiv zu gestalten und innovative Beratungsansätze für unsere Mandanten im Gesundheitswesen zu entwickeln. Zudem profitierst Du von attraktiven Sozialleistungen und einem kollegialen Team, das Wert auf Zusammenarbeit und individuelle Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berater (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung Heilberufe erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf univativ GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch univativ GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung Heilberufe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei univativ GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie univativ GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
